ケアスタッフ【常勤】ヒルデモア東山（京都）

入居されている方（オーナー）の日常生活における介助全般・レクリエーション等をお任せします。

*******★当社の特徴★********************************
当社が運営するヒルデモア・ヒュッテ各施設のオーナーに
対するケアスタッフの割合は、基本的には1.5：1。
オーナーが入居前と同じ水準の生活ができるようなケアを
徹底して目指しているため、ゆとりのある人員配置を
とっています。
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★☆★充実した研修制度★☆★
入社が決まった後は、まずオリエンテーション研修に参加していただきます。
《講義の一部》
・サミュエル/ヒルデモアの理念
・ヒルデモアのケアシステム
・現場OJT研修
・五島シズ先生（認知症ケアの第一人者）による指導
・効果的なコミュニケーションの方法
・事故の対応、家族支援
★充実した研修から受講したい講義に参加することが可能です。
※看護師/歯科衛生士/機能訓練担当者から教わる講義メニューもあり
★その他、選抜研修（外部海外）もあります。


★☆★風通しの良い会社★☆★
社内では、スタッフはみな肩書きではなく「さん」付けで呼び合っています。年齢や先輩後輩など関係なく、みんな同じ目線で意見を出し合い、より良い施設作りを実践しています。あなたもぜひ、積極的に意見を出して下さい。


★☆★先輩社員より★☆★
私たちは、「自ら考え、行動できる」方と一緒に働きたいと考えています。指示を待つのではなく、自分で仕事を探し、覚えようという意思を持って働いていただきたいのです。実際に働いているメンバーもそういったタイプばかり。とはいえ、入社したての頃はわからないことだらけだと思うので、いつでも積極的に相談しに来て下さいね。
s01介護スタッフ、ヘルパー

正社員

■ヒルデモア東山（京都）
京都府京都市

【詳細・交通】

市営地下鉄東西線「蹴上」駅より6分

【転勤の可能性】

ありません。

★未経験OK★
★学歴不問★
■ホームヘルパー2級以上の資格をお持ちの方

【あると望ましい経験・能力】

ケアスタッフとしての実務経験がある方は歓迎します！

ヒルデモア東山（京都）

早番＝7:00～16:00
遅番＝13:00～22:00
夜勤＝22:00～翌7:00
※勤務地により多少異なりますので、詳細はご応募の際にお問い合わせ下さい

【残業について】

ほとんどありません。

年間休日110日
■週休2日制（スタッフ間のシフトにより決定します）
■その他6日
■年次有給休暇

■賞与年2回支給（業績に応じて支給）
■各種社会保険完備（東京海上日動健康保険組合加入）
■資格支援制度あり
■給与改定（年1回）

東京海上日動サミュエル株式会社

～「老いて豊かと語れる暮らし」～
■高齢者住宅（有料老人ホーム他）の企画・運営

《各地の高齢者住宅》
■ヒルデモア
（たまプラーザ・ビレッジ1、たまプラーザ・ビレッジ2、
たまプラーザ・ビレッジ3、東山、信州白雲館、
こどもの国、駒沢公園、三渓園、岡本）

■ヒュッテ
（荏田南、目黒）

※東京海上ホールディングス株式会社100％出資

2006年2月（株式会社サミュエルより介護事業を分割）

537名（2010年7月1日現在）

取締役社長　川崎 守恒

介護の仕事 女の転職typeの専用応募フォームからご応募ください。 

▼【STEP1】書類選考
※結果については合否に関わらずご連絡いたします

▼【STEP2】1次選考（適性検査、現場担当者による面接）

▼【STEP3】2次選考（人事担当者による面接）

▼【STEP4】内定

◆ご応募から内定までは10日～2週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
◆応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却いたします