仕事内容
●スケジュール調整自由＆直行直帰可能
●事務作業はリモートワーク可
●月給30万円以上＆将来的なキャリアパス豊富
●エリアや施設数を限定した働き方も相談可能
複数の施設（介護施設や社員食堂など）を定期的に巡回し、
現場の円滑な運営管理やスタッフのサポート業務全般をお任せします。
【具体的な業務内容】
●担当施設の巡回（1人10施設前後、東京・千葉・神奈川・長野エリアが中心です）
●現場スタッフのマネジメント、業務サポート
●徹底した衛生管理の指導および確認
●施設ごとの要望（味の濃さ、食材のカットサイズ、禁止食の有無など）に合わせた細やかな対応・調整
●欠員補充のための求人手配など、イレギュラーなトラブルへの対応
※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
仕事の魅力
当社のエリアマネージャーの業務は、自身でスケジュールをコントロールできる裁量の大きさが大きな特徴です。基本的には直行直帰のスタイルで、効率よく担当施設を巡回できれば残業はほぼ発生しません。
また、業務に支障がなければ「午前中は現場を巡回し、午後は子どもの学校行事に参加する」といった柔軟な調整も可能です。日々の報告書作成などの事務作業は、ご自宅でのリモートワークで行うことも許可されています。
さらに、ご家庭の状況に応じて、担当する施設数を減らしたり、1日で回りきれる狭いエリアに限定したりといった働き方の相談にも柔軟に対応しています。
当社のエリアマネージャーは、決められたマニュアルをただ押し付けるのではなく、施設ごとの特性に合わせた最適な運営をサポートします。
担当する介護施設や社員食堂などによって、求められる食事の仕様（味の濃さ、食材のカットサイズ、禁止食の有無など）は全く異なります。それぞれの現場が抱える固有の課題や細かな要望を丁寧にヒアリングし、解決策を提案していくプロセスには、大きなやりがいを感じていただけます。現場スタッフや施設長からの「いつもありがとう」という感謝の言葉が、何よりのモチベーションに繋がる仕事です。
アピールポイント
▼入社後は…
本社での研修（1日程度）にて、
会社のシステムや基本的なルールについて学んでいただきます。
▼その後は…
先輩マネージャーに同行するOJT研修を実施。
実際の現場を巡回しながら、
業務の流れや各施設の特徴、
スタッフとの関わり方などを実践的に身につけていただきます。
※個人の習熟度に合わせてサポートを行い、3ヶ月〜半年程度での独り立ちを目指す体制を整えています。
エリアマネージャーとして経験を積んだ後は、
より広いエリアを統括するポジションや、
新規施設の立ち上げ責任者などへ
キャリアアップすることが可能です！
また、評価に応じて部長職へ昇格する道も用意されており、
経営に近い視点で事業の成長に貢献できる
大きなやりがいを得られます◎
気になる
