仕事内容
★残業月10h以内!自分の裁量で働ける環境 ★賞与年2回(計3ヶ月分) ★有休取得率高 ★服装自由(ジーンズOK) ★創立98年の歴史ある安定法人 ★女性管理職活躍中 ★転勤なし
法人全体の労務管理を2名体制で分担して進めていただきます!
【具体的にお任せすること】
■給与計算・勤怠管理
・マネーフォワードを使用した給与計算
・勤怠管理、年末調整、賞与・昇給表の管理
■社会保険・各種手続き
・入退職、産育休に伴う社会保険事務
・住民税等の役所対応、各種証明書の発行
・労働災害、傷病手当金、ハローワーク関連の給付金手続き
年間の業務サイクルが決まっているため、計画の立てやすさは抜群!
「今日は定時で帰って家庭の時間を優先」
「来週の締切に向けて今日は少し集中」など、
日々のスケジュールはあなたの裁量で自由に組み立てられます♪
※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
仕事の魅力
労務関連は基本的に一人で業務を進めますが「独り」ではありません。
実務で迷った際は、別法人の先輩スタッフへいつでも相談可能です。
いきなり全ての業務を丸投げし、放置することはありませんのでご安心ください!
税理士とも密に連携しており、専門的な判断も仰げます。
「自分の裁量で進めたいけれど、孤立はしたくない」という方に最適な環境です◎
*年間休日120日
*残業の月平均は10時間以内
*17:30の定時退社が基本
*有給が取得しやすい環境
現在は1名で2法人を担当し残業は月10時間程度ですが、
あなたにはそのうち1法人をお任せするため、残業はさらに少なくなる見込みです。
業務の進め方やスケジュールの裁量はあなた次第だからこそ、
「来週は有給を取ろう」といった調整も周囲に気兼ねなく行えますよ◎
アピールポイント
まずは現任のベテラン担当者と一緒に実務を行い、当法人の業務フローやシステムの使い方を学んでいただきます。年間のサイクルを一通り経験するまでは、しっかりとフォロー体制を整えています。



