採用課題解決に向けた提案営業◆年休130日◆オシャレ手当◆未経験9割以上◆

正社員

月給300,000円～400,000円＋インセンティブ＋各種手当
※経験、スキルを考慮して給与は決定いたします
※上記月給には固定残業代（72,500円～96,700円／40時間）を含みます

＜各種インセンティブ＞
・成果インセンティブ（年12回）
・四半期インセンティブ（年4回）
・チーム達成インセンティブ

【給与例】

400万円（23歳／入社1年目）
650万円（30歳／入社3年目）
800万円（32歳／入社3年目）
1,000万円（33歳／入社6年目）

＜アクセス＞
JR「新宿」駅新南口　徒歩4分
JR「代々木」駅東口　徒歩5分
東京メトロ副都心線「新宿三丁目」駅E8出口　徒歩3分

東京都渋谷区千駄ヶ谷5-32-7 
野村不動産南新宿ビル8F

【転勤の可能性】

転勤はありません

・簡単なPCスキル（Excelでの表作成など）

＜求める人材＞
◆裁量の大きな環境で仕事がしたい　
◆根気強くコツコツ頑張ることができる
◆お客様と長く付き合える営業がしたい
◆フラットな社風の会社で働きたい　など

【あると望ましい経験・能力】

・何かしらの顧客折衝経験をお持ちの方（個人営業・法人営業・販売など）
・人材業界での経験がある方

【過去に採用した転職者例】

先輩たちの前職は接客・販売や営業など多種多様ですが、アパレル販売出身の人は多い傾向にあります。「コミュニケーションスキルを活かしつつ、実力勝負であがる給与の幅の広さ」のがアパレルから転職するメリットだそうですよ！

採用戦略グループ（営業部）

【男女比】

7:3(部署内)

10:00～19:00
（実働8時間／休憩1時間）

【残業について】

※月に20～40時間程度あり
※業務調整は可能です

＜年間休日130日＞
・完全週休2日制（土日祝休）
・有給休暇
・GW休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇（10日）
・慶弔休暇
・産前産後休暇（2024年度実績あり）
・育児休暇（2024年度実績あり）

【産休育休活用例】

産休育休の取得実績はありますが、
年齢構成上子どものいる女性社員が
まだ少ないため、数は少ないです。

ですが、女性が社員の6割を占めるため、
育児出産手当や時短勤務など、
出産や育児に対するサポートをご用意しています！

◆社会保険完備（雇用・健康・労災・厚生年金）
◆帰省補助
◆資格取得制度あり
◆懇親会費用全額負担
◆食事補助あり
┗カップ麺やドリンク等が無料
◆冷凍宅配弁当「nosh」が無料
┗栄養バランスの取れたお弁当が無料
　法人価格で自宅用に購入することも可能です！
◆会員制インドアゴルフ場の利用
◆法人向け保養所サブスク「SANU」の利用
◆スポンサーのプロバスケチーム応援観戦！
◆業界研修、商材研修あり
◆各種福利厚生サービスを導入
・ベネフィット・ワン制度
・ふるさと納税ポータルサイト「まん福」
・NOMURA WORK-LIFE PLUS
◆社内イベント（※任意参加）
┗プロ野球観戦、ゴルフコンペ、BBQetc.
◆屋内禁煙

＼昇給機会は3種類／
・月の目標を達成すると、毎月1万円ずつ昇給
・四半期連続月目標達成で5万円昇給
・半期に一度の人事評価で、5,000円ずつ昇給

株式会社フォロアス

◆求人広告代理店
◆インターネット・SNS広告運用
◆Webサイト制作
◆VR・動画コンテンツ制作
◆BPOサービス
◆福利厚生支援
◆定着率・離職率改善
https://exit-interview.biz/

2014年9月

代表取締役　比嘉 宏一朗

https://followus.jp/