仕事内容
【バックオフィス経験者大歓迎!】
★有休消化率80%
社内の業務が円滑に進むよう、各種事務処理や社内調整、データ管理などを担当していただきます。
現場・営業・各部署と連携しながら、正確かつスピーディーに業務を進めていくポジションです。
▼具体的には
・各種データ入力・更新・管理
・書類作成、確認、整理
・社内外からの問い合わせ対応
・各部署との連携、進行管理サポート
・数字や情報の取りまとめ
・業務フローの見直し、改善提案
・メンバーサポート、ゆくゆくは取りまとめ業務
▼この仕事で求められること
このポジションで大切なのは、
単に依頼を処理することではなく、ミスなく・遅れなく・気持ちよく仕事を回すことです。
たとえば、
優先順位を見極めて対応する力
細かい確認を怠らない正確性
周囲の状況を見ながら先回りする力
非効率に気づき、より良い形に変えていく視点
こうした力が、そのまま活きる仕事です。
★入社後は座学とOJTで実務をしっかり学んだ後、段階的に改善提案やチーム運営をお任せします。
※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
仕事の魅力
今回の募集は、単なるサポート要員ではありません。
日々の事務業務に加えて、将来的には業務の取りまとめやフロー改善にも携われるリーダー候補のポジションです。
「ずっと同じ作業だけでは物足りない」
「事務経験を活かして、もう一段上の役割を担いたい」
そんな方にとって、ステップアップしやすい環境です。
事務職は目立ちにくい仕事と思われがちですが、実際には会社の土台を支える重要なポジション。
一つひとつの処理の正確さ、対応の速さ、周囲との連携力が、組織全体の動きやすさに直結します。
だからこそ当社では、
“言われたことだけをやる人”よりも、
より良いやり方を考え、主体的に動ける人を高く評価。
日々の積み重ねが、信頼や役割の広がりにつながっていきます。
アピールポイント
▼最初の1週間:座学で事業内容やサービス提供のフローを学習。
▼2ヶ月(試用期間):OJT研修。先輩のサポートのもと「ご要望整理」「ご逝去後の事務手続き」の実務を学びます。
▼独り立ち:一連の業務を完遂できるようになったら正社員登用(月給50万円へ!)。段階的にチーム運営にも関わっていきます。
社員は4等級のランクに分かれており、明確な評価基準をもとにステップアップが可能です。入社1年でチームリーダーへ昇格した実績もあり、将来的にはマネージャー(月給80万円〜)、ゼネラルマネージャー(月給250万円〜)と、組織の中核を担うポジションへの道が開かれています。
気になる
