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東京都住宅供給公社

  • 募集情報
  • 掲載期間 2026/04/24〜2026/05/21

住環境サポートスタッフ|未経験OK*東京都100%出資*20代~50代活躍

    • 新着
    • 契約社員

これまで培ってきたコミュニケーション力や気配りを、
“人の暮らしを支える仕事”で活かしてみませんか?

住宅の利用状況を確認し、
必要に応じて関係者とやり取りをしながら、
適正な住環境へ整えていくことをお任せ◎

<*お任せすること*>
長期不在や共用部の使い方、
迷惑駐車など、日々の暮らしに関わる
さまざまな課題に向き合います。

大切なのは、状況をきちんと確認し、
相手の事情にも配慮しながら
丁寧に対応する姿勢です♪

<*働きやすい環境*>
・完全週休2日制(土日祝)
・賞与年2回支給
・残業月平均12h程度
・転居を伴う転勤なし

無理なく、でもしっかり社会の役に立てる。
そんなやりがいを感じられる仕事です。

東京都住宅供給公社
*東京都100%出資の特別法人
*完全週休2日制(土日)
*年間休日129日

アピールポイント

  • 職種未経験OK
  • 業種未経験OK
  • 第二新卒OK
  • 学歴不問
  • 経験者限定
  • 研修・教育あり
  • 転勤なし
  • リモートOK
  • 土日祝休み
  • 残業20時間以内
  • 産育休活用有
  • 服装自由
  • 女性管理職在籍
  • 休日120日~
  • 育児と両立
  • ブランクOK
  • 時短勤務あり
  • 資格取得支援
  • 副業OK
  • 国認定取得

仕事内容

仕事内容

20代~50代まで幅広く活躍◆未経験スタートの方歓迎◆年間休日129日/土日祝休み◆コミュニケーション力を活かせる◆正社員登用実績多数◆転居を伴う転勤なし<安定した経営基盤を持つ東京都100%出資の特別法人>


都営住宅等で、入居者の方が
安心して暮らせる環境を守るための
確認・調整業務を担当します。

現場に出る日もあれば、
事務所内で書類作成や確認を行う日もあり、
外出とデスクワークの両方があるお仕事です。

<具体的には…>
・担当する住宅を訪問し、利用状況を確認
・必要に応じて居住者の方や関係者とお話しし、状況を整理
・電気・水道・ガスなど、ライフラインの使用状況をチェック
・共用部の使い方などに関する確認やご案内
・関係機関との連絡・調整
・帰社後の報告書作成、資料整理、進捗確認

<1日の流れの一例>
▼9:00 出勤・資料確認
▼9:30 事務所を出発
▼午前~午後 住宅訪問、状況確認、関係者対応など
▼16:30頃 帰社、報告書や処理経過票を作成
▼17:45 業務終了

<この仕事の特徴>
・訪問先は都内各所。移動は公共交通機関が基本です
・エレベーターのない住宅もあり、階段の上り下りが発生します
・ずっと座りっぱなしではなく、適度に体を動かしながら働けます
・基本は二人一組なので、相談しながら進められて安心です

※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

仕事の魅力

POINT01 安定した環境で、社会に役立つ仕事を長く続けられます

東京都が設立した法人ならではの安定した基盤のもと、公的住宅という暮らしに欠かせない分野を支えられることが、この仕事の大きな魅力です。景気に左右されにくく、土日休みで働けるため、これから先も無理なくキャリアを続けたい方にぴったり。月給25.2万円以上+賞与年2回という待遇面の安心感もあり、「社会の役に立てる仕事を、落ち着いた環境で続けたい」そんな想いを叶えやすい職場です。

POINT02 長く安心して働ける環境です!

◇月給25.2万円以上からスタート
◇賞与年2回/年間支給額は2ヶ月分(昨年度実績)
◇完全週休2日(土日)&年間休日129日
◇転居を伴う転勤なし
◇年金払い退職給付制度あり
◇無期雇用登用実績多数
◇安定した経営基盤◎東京都100%出資の特別法人

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募集要項

雇用形態

契約社員

\★無期雇用への登用実績多数★/
入社3年目以降、総合職正社員、
一般職正社員への内部登用試験を受けることもできます。

特定の業務を極めたい方には一般職が、
もっと色々な業務領域にチャレンジしたい方には
総合職がオススメです!

実際に、毎年たくさんの方が
正社員へとシフトしています。

給与

≪年収イメージ:353万円~≫
月給25万2000円~+賞与年2回+各種手当
※経験・能力を考慮の上で決定します
※超過勤務手当は全額支給します
※試用期間の設定はありません

≪賞与について≫
6月・12月の年2回支給で、
年間支給平均は2ヶ月分です(昨年度実績)
※諸般の事情により支給時期、月数が変更される場合があります

勤務地

\転居を伴う転勤なし★東京都内で活躍★U・Iターン歓迎/

■本社
┗東京都渋谷区神宮前5-53-67 コスモス青山3~5階

※変更の範囲:上記を除く当社関連勤務地/すべて東京都内

【詳細・交通】
■本社
┗各線「渋谷駅」より徒歩14分
┗各線「表参道駅」より徒歩8分
【勤務地エリア】
東京都

勤務地エリアをすべて見る

応募資格

\幅広い世代が活躍中◆未経験歓迎/
・学歴不問

【このような方は尚歓迎】
・ケースワーカーなどの福祉的な経験がある方
・行政での対人交渉経験がある方

【契約更新について】
※契約期間は、原則として年度単位(更新回数上限4回/5年まで)
※期間満了日において定年(65歳)に達しない方で、
 業務上必要と認められ、かつ勤務成績が良好な場合、
 更新することがあります
※適性などを考慮し、職務内容、
 勤務場所を更新時に変更することがあります

勤務時間

【下記いずれかとなります】
◆8:30~17:15
◆9:00~17:45
◆9:30~18:15
※拠点や月次で変動あり
※実働時間7時間45分/休憩60分

拠点によっては、上記以外の
時間帯での勤務となることがあります。

【残業について】
<月平均12時間程度>
年度末や年度初めなどの繁忙期には
20~30時間になる場合もございます。

休日休暇

***年間休日129日(今年度予定)***
■完全週休二日制(土日)
■祝日
■年末年始
■夏季休暇(昨年度実績5日)※入社時期により変動あり
■有給休暇(14日/時間単位40時間まで)※入社時期により変動あり
■慶弔休暇
■産前産後休業
■育児介護休業

待遇・福利厚生・その他

■賞与年2回(6月・12月/2025年度実績:2ヶ月分)
※7月入社の場合、初年度の夏季賞与は対象外、年末賞与は8割支給 
■契約更新(1年単位/更新上限4回)
■交通費支給(月5万5000円まで)
■超過勤務手当全額支給
■休日出勤手当(休日出勤はほとんどありません)
■厚生年金保険(第3号厚生年金 ※地方公務員と同じ)
■年金払い退職給付
■健康保険(協会けんぽ)
■雇用保険
■労災保険
■互助制度
■産休育休制度(取得&復帰実績多数)
■各種クラブ活動(有志で活動)
■屋内禁煙

働く環境の特徴

この仕事の特徴

viewpoints

女の転職!取材レポート

都の住宅政策、都民の安全・安心な暮らしに貢献している同社。入社後は先輩社員がしっかりとフォローしてくれるので、未経験やブランクがある方でも安心して飛び込める環境だと感じました。年間休日129日、有給の平均取得日数13.5日、残業月12時間程度という働きやすい環境も魅力的!同社には社員同士で協力して業務を進めていく風土が根付いているので、家庭と両立しながら、社会貢献度の高い仕事をしたい方におすすめです。

社員の方にインタビューしました

「丁寧に向き合う姿勢」が、誰かの安心につながる
これまでの住民対応の経験を、もっと誰かの役に立つ仕事で活かしたいと思い入職しました。大変な場面もありますが、丁寧に向き合った先で『ありがとう』と言っていただけた時は本当に嬉しいです。年齢を重ねた今だからこそできる関わり方があると感じています。
「丁寧に向き合う姿勢」が、誰かの安心につながる

会社概要

ひとと、くらしをあったかく。

私たちは、東京都が全額出資して設立した特別法人。豊富な住宅供給実績と東京都内約34万戸の住宅管理で培ったノウハウを基に、お客さまに安心してお住まいいただける快適な住環境を提供しています。東京の住まいを、より快適で潤いのあるものへ、職員一人ひとりが熱意をもって取り組んでいる当社。今回募集するポジションも、都民の暮らし、そして未来の街づくりに貢献できるやりがいあるお仕事です。

ひとと、くらしをあったかく。

会社名

東京都住宅供給公社

事業内容

◆賃貸住宅及び関連施設の管理事業
◆賃貸住宅及び関連施設の建設事業
◆公営住宅等の管理受託事業

設立

1966年(昭和41年)4月1日 ※地方住宅供給公社法に基づき東京都が設立した特別法人

資本金

基本財産:1億500万円(全額東京都出資)

売上高

1,382億7,709万円(令和6年度決算)

従業員数

1,519名(職員:742名、業務職員等:777名)(令和8年度)

代表者

理事長 浜 佳葉子

私たちは約34万戸の公的賃貸住宅を管理・運営しています。
私たちは約34万戸の公的賃貸住宅を管理・運営しています。
都民の生活に寄り添い、サポートしていくやりがいのあるポジションです!
都民の生活に寄り添い、サポートしていくやりがいのあるポジションです!
20代~50代の幅広いメンバーが活躍中!フラットで温かい社風も魅力です◎
20代~50代の幅広いメンバーが活躍中!フラットで温かい社風も魅力です◎

応募・選考

選考プロセス

女の転職typeよりご応募いただいた後、
追ってご案内する『当社の採用管理ツール』に
必要事項をご入力いただくことでエントリー完了となります。

――――――――――
< 選考の流れ >
――――――――――
▼STEP1:書類選考
▼STEP2:適性検査(テストセンター形式)
▼STEP3:面接
▼STEP4:内定

―――――――――
< 締め切り >
―――――――――
【一次入力締切:2026年5月17日(日)】
適性検査受験:5/21(木)
面接試験:5/30(土)、6/2(火)
入社:7/1(水)

【二次入力締切:2026年6月17日(水)】 
適性検査受験:6月中旬ごろ
面接試験:6月下旬~7月上旬ごろ
入社:8/1(土)※初回出社は8/3(月)

※書類選考に1~2週間程度お時間を頂いております
※結果については合否に関わらずご連絡いたします
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください
※ご応募から内定までは最大2ヶ月程度を予定しております
※応募の秘密厳守します

面接会場

〒 150-8322
東京都渋谷区神宮前5-53-67 コスモス青山4階
担当者 / 総務部人事課人事係 中途採用担当
Tel / 03-3409-2261(代表)

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問い合わせ

東京都住宅供給公社
https://www.to-kousya.or.jp/
〒 150-8322 東京都渋谷区神宮前5-53-67 コスモス青山4階
担当者 / 総務部人事課人事係 中途採用担当
tel / 03-3409-2261(代表)

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