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社会福祉法人信正会

  • 募集情報
  • 掲載期間 2026/08/18〜2026/09/14

【保育士】2028年4月新規開園!月26万8千円~/賞与5.1ヶ月/年休121日

    • シンプル
    • 正社員

2028年4月に保育・療育・地域支援が一体となった複合型拠点を新たに開設します

「人が、みんなでそだつ場所」をコンセプトに、
保育・療育・地域支援が一体となった複合型拠点を新たに練馬区に開園。
オープニングメンバーの保育士を募集します。

【施設の特徴と役割】
認可保育(101名): 子どもの好奇心を育む豊かな保育環境

医療的ケア対応: 看護師2名常駐・医務室完備の安心体制

地域子育て支援: 親子の交流や一時預かりを担う地域の拠点

療育の併設: 児童発達支援事業所「もみじのて」を2階に併設

社会福祉法人信正会
信正会は、「こどもがまんなか」の保育を軸に提供しています

アピールポイント

  • 職種未経験OK
  • 業種未経験OK
  • 第二新卒OK
  • 学歴不問
  • 経験者限定
  • 研修・教育あり
  • 転勤なし
  • リモートOK
  • 土日祝休み
  • 残業20時間以内
  • 産育休活用有
  • 服装自由
  • 女性管理職在籍
  • 休日120日~
  • 育児と両立
  • ブランクOK
  • 時短勤務あり
  • 資格取得支援
  • 副業OK
  • 国認定取得

仕事内容

仕事内容

子どもたちの「やりたい!」気持ちを刺激する保育環境と成長を実感できる研修制度


・コーナー保育:子どもが自由に遊びを選択できる環境
・壁のない保育室:3~5歳の部屋はワンフロアで異年齢との関わりが自然にできる環境
・造形遊び:外部講師による専門的な指導で、日常の保育とつながる豊かな表現活動を取り入れています。
・運動遊び:体を動かす喜びを育む遊びの機会を日常的に取り入れています。
・食育:お米・トマト・ナスなどを育て、季節が来たら収穫し食べています。

成長を実感できる研修制度
・保育テキスト:保育に関する知識、認識を保つためオリジナルテキストを配布しています。
・保育所保育指針研修:年3回実施
・ホスピタリティ研修
・キャリアアップ研修:入社歴に関係なく職員全員が受講
・チームワーク研修
また研修制度だけでなく日ごろから昼礼で子どもたちの様子を全員で共有し、週日案、月案の組み立てを先輩と一緒に行います。

一日の仕事の流れ

07:30|登園対応
笑顔でお迎えし、子どもたちの健康状態を確認します。

09:30|主活動(お散歩・室内遊び)
季節の活動やプログラムを通じ、子どもたちの主体性を育みます。

11:00|給食サポート
食事介助やマナーの指導を行い、食育を大切に支えます。

12:30|午睡・休憩(60分)
安全確認を交代で行いつつ、しっかり休憩をとります。

13:30|事務作業・昼礼
連絡帳記入や行事準備を進め、昼礼で情報共有を行います。

15:00|おやつ・夕方の保育
おやつのサポート後、順次お迎えまでの自由遊びを見守ります。

16:30|保護者対応・退勤
その日の様子をお伝えし業務終了。残業は少なくメリハリをつけて働けます。

仕事の魅力

POINT01 仕事の面白さ・やりがいは?

オープニングだからこそ味わえる、一からの「園づくり」
運営法人のしっかりとした理念や軸となる共通ルールに基づきながら、現場の工夫やアイデアを自由に反映させていけるのが新規園の強みです。基礎となる基盤があるからこそ安心して業務に臨め、その上で「どんな行事にするか」「どう部屋をレイアウトすれば過ごしやすいか」といった日々の保育プロセスを自分たちの手で構築できます。法人の安心感と、全員でゼロから魅力的な園の文化を作り上げていく手応えの両方を実感できる、オープニング期ならではの大きなやりがいです。

アピールポイント

教育制度について

・キャリアアップ研修
・感染症予防研修
・小児救急講習
・アレルギーに関する研修
・園外保育研修
・保育テキスト:保育に関する知識、認識を保つためオリジナルテキストを配布しています。
・保育所保育指針研修:年3回実施
・ホスピタリティ研修
・チームワーク研修

気になる

シンプル応募

募集要項

雇用形態

正社員

試用期間6ヶ月(変動なし)

給与

月給268,000円 〜 359,370円

給与内訳
・基本給 198,280円~220,950円
・固定残業代 14,960円~20,060円(8時間分・超過分は別途支給)
・キャリアアップ手当 17,940円
・処遇改善手当 36,820円
・処遇改善Ⅱ手当 0~40,000円
・職務手当0~23,600円

※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず支給
※8時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給


昇給あり 年1回
(1月あたり2,500円 ※前年度実績)
賞与あり 実績年3回 計5.1ヶ月分
(※R7年度支給実績 業績、評価査定により変動)
職務手当
扶養手当
引っ越し手当(上限5万円)
東京都宿舎借り上げ制度 最大82,000円※規程あり
通勤手当 上限あり 30,000円/月 規程あり
住宅手当 上限あり 25,000円/月 規定あり
※住宅・通勤手当はいずれか一方のみ支給

【給与例】
・入職3年目 450万円


※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。
【勤務地別給与】
・東京都目黒区碑文谷6-13-1/正社員/月給 268,000円 ~ 359,370円
・東京都中野区大和町1-37-4/正社員/月給 268,000円 ~ 359,370円
・東京都足立区千住龍田町6-22/正社員/月給 268,000円 ~ 359,370円
・東京都調布市佐須町4丁目11-2/正社員/月給 268,000円 ~ 359,370円
・東京都武蔵野市関前3-12-1/正社員/月給 268,000円 ~ 359,370円
・東京都練馬区立野町/正社員/月給 268,000円 ~ 359,370円

勤務地別給与をすべて見る

勤務地

新規開園場所
東京都練馬区立野町

既存園
東京都目黒区碑文谷6-13-1
東京都中野区大和町1-37-4
東京都足立区千住龍田町6-22
東京都調布市佐須町4丁目11-2
東京都武蔵野市関前3-12-1

※ご自宅を考慮の上配属先は決定
※就業場所の変更の範囲:法人の運営する施設及び事務所

【詳細・交通】
2028年4月新規開園:東京都練馬区立野町(西武新宿線 武蔵関駅から徒歩で21分/JR中央本線(東京~塩尻) 吉祥寺駅から徒歩で25分)
碑文谷もみじの森保育園:東京都目黒区碑文谷6-13-1(東急東横線「学芸大学駅」徒歩約9分)
大和東もみじの森保育園:東京都中野区大和町1-37-4(JR「高円寺駅」徒歩11分・西武新宿線「野方駅」徒歩約15分)
北千住もみじの森保育園:東京都足立区千住龍田町6-22(JR・地下鉄各線「北千住駅」徒歩約13分)
調布もみじの森保育園:東京都調布市佐須町4丁目11-2(京王線 国領駅から徒歩で13分・柴崎駅から徒歩で11分・布田駅から徒歩で17分)
武蔵野もみじの森保育園:東京都武蔵野市関前3-12-1(JR中央線三鷹駅よりバス7分・徒歩17分)

※開園までにご入社される方は既存園に配属
【転勤の可能性】
就業場所の変更の範囲:法人の運営する施設及び事務所
【勤務地一覧】
・東京都目黒区碑文谷6-13-1
・東京都中野区大和町1-37-4
・東京都足立区千住龍田町6-22
・東京都調布市佐須町4丁目11-2
・東京都武蔵野市関前3-12-1
・東京都練馬区立野町

勤務地一覧をすべて見る

応募資格

・保育士資格

※学歴不問

勤務時間

7:00~20:15の間で実働8時間(休憩60分)

勤務時間一例
・8:30~17:30(休憩60分)
・9:30~18:30(休憩60分)
・10:00~19:00(休憩60分)

【残業について】
4.4時間/2025年度実績

休日休暇

週休2日シフト制
年間休日121日(有給休暇を含む)
月9~11日の休日(年間111日) +有給休暇10日
入社6ヶ月後に付与される有給休暇10日のうち5日間が入社時に付与
日・祝日休み

待遇・福利厚生・その他

◆社会保険完備
◆福祉医療機構共済退職金(法人加入)
◆確定給付年金制度(任意加入)※『年金』と付いていますが退職金です。
◆宿舎借上げ制度(規定有)
◆引越し補助制度(規定有) 
 引越補助を利用して全国から転居して働いている職員も多数います♪
◆育児時短勤務制度(実績多数)
◆交通費規定支給(住宅・通勤手当はいずれか一方を支給)
◆昇給年1回
◆賞与年3回(5.1ヶ月分)※2年目以降
※令和7年度支給実績。業績による変動有り
◆扶養手当
◆慶弔金
◆制服貸与
◆入職前・定期健康診断/永年勤続表彰制度/社内図書
◆給食有6,800円~7,600円/月 給与から控除
◆敷地内禁煙

働く環境の特徴

この仕事の特徴

viewpoints

女の転職!取材レポート

取材担当木村より

福岡・東京で質の高い園を展開する「もみじグループ」。
子どもの主体性を育む「見守る保育」の実践と、職員のプロ意識の高さが特徴です。

今回は、2028年4月に控えた練馬区での新規開園に伴い、保育士と園長候補を募集します。賞与年3回(計5.1ヶ月分)の実績に加え、借上げ社宅や退職金制度など、福利厚生も充実。「良い保育は、良い環境から」という考えのもと、保育士一人ひとりを大切にする法人です。

この仕事で磨ける経験・能力

新規園の立ち上げを通じ、集団をまとめる「リーダーシップ」や円滑な園運営を支える「タスク管理能力」が身につきます。また、多様な意見を調整する「コミュニケーション力」や、法人の軸に基づき自発的に提案・実行する「主体的な企画力」など、保育者としてワンランク上の汎用的なスキルを磨けます。

reviews

社員からの評判・口コミをチェック!

安心できるあたたかさの中で、色々なことにチャレンジできる法人です。新しい取り組みや役割にも前向きに挑戦させてもらえる環境があり、その経験一つひとつが自分自身の成長につながっていると感じます。子どもたちや働く先生たちの姿に日々ドキドキわくわくしながら、職員同士も支え合い、高め合える関係性があるのも魅力です。挑戦を応援してくれる風土、そして困ったときにも力を貸してくれる人たちがいるからこそ、安心して一歩を踏み出せる、そんな温かい法人だと思います。

(女性/中途)

会社概要

「人が、みんなでそだつ場所」

乳幼児期は、その子の人格の土台をつくります。
もみじは、四季の変化に合わせて、緑色から紅色にその姿を変えて成長していきます。
おなじように、「人をそだてる」より、「人がそだつ」ような環境づくりをすることが幼児教育において大事だと考えます。
こどもたち。ご家族。先生たち。
そして、地域の方たち。私たちは、みんながもみじのように日々変化しながら成長していく場所でありたいと思っています。

「人が、みんなでそだつ場所」

会社名

社会福祉法人信正会

事業内容

認可保育園、幼保連携型認定こども園、発達支援事業

資本金

社会福祉法人のため資本金はありません

売上高

社会福祉法人のため売上高はありません

従業員数

232

【平均年齢】
37歳
【中途入社者の割合】
60%

代表者

尾上正史

東京6施設、福岡5施設を展開中
東京6施設、福岡5施設を展開中
子どもたちの主体性を伸ばすための保育を提供しています
子どもたちの主体性を伸ばすための保育を提供しています
子ども達が遊びを選択できるように保育環境を整えています
子ども達が遊びを選択できるように保育環境を整えています

応募・選考

選考プロセス

[1]女の転職typeの専用応募フォームからご応募ください。  応募フォームよりご応募ください※事前に履歴書・職務経歴書の提出を求める場合がございます

[2]面接
※1~2回を想定しています。WEB選考も可

[3] 採用決定のご連絡

[4] 入職手続きを進めます

※応募から内定までは平均1カ月~2カ月半ほどになります。
※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
※入職時期は相談の上決めましょう。
※応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください

問い合わせ

社会福祉法人信正会
〒 166-0003 東京都杉並区高円寺南4-23-5 真和ビル6階
担当者 / 中島
tel / 05017215407
E-mail / saiyou@momijinomori.jp

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    働く環境

    2026年02月時点
  • 女性社員の割合

    データの説明
    女性 90

    残業時間(平均)

    データの説明

    13時間

    3時間

    全国平均
    当社

    有給取得率

    データの説明

    72

    100

    全国平均
    当社

    社会福祉法人信正会

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