仕事内容
★プライベートを大切にしながら活躍できる
★女性率85％
★ノルマなし
★KPI人事評価制度あり
「働きやすさ」「会社の成長を支えるやりがい」「個人の成長」すべて実現できます。
まずは、完全反響型のBtoB物件紹介におけるサポート業務からスタートし、
当社のビジネスや業務フローを学んでいただきます。
この仕事の要となる【調査】は、「何となく」で進める仕事ではありません。
ご要望の条件に合致する物件を、あらゆるデータベースを駆使して「徹底的に」探し出す粘り強さが求められます。
「とりあえず」で済ませず、細部まで徹底して確認する。
一つひとつの情報を丁寧に向き合い、紐解いていく。
そんな地道な作業の先にこそ、この仕事ならではの面白さが待っています。
■具体的なオシゴト
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・ご要望にあう不動産物件を当社のシステムやWEBで調査
・マッチした物件があれば、顧客や物件オーナーへ電話で連絡・調整
・見積りの提出、必要書類の依頼・確認・訂正など
■将来お任せしたいこと（リーダー候補として）
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基本的な業務で一人前になった後は、将来のリーダー候補として以下の役割も期待しています。
・チームメンバーのサポートや業務進捗の管理
・円滑なコミュニケーションを通じた、働きやすいチームづくり
・業務改善や組織づくりへのアイデア出し
仕事の魅力
■残業かなり少なめ！
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基本的には決まった業務をこなしていきます。
納期を考えて仕事を進めていくので
突発的な依頼があっても、
業界の特性上、遅くとも19時までには終わります。
もちろん、もっと頑張りたい方や自主的な学習の残業はOKです。
■年間休日120日以上！ノルマ・テレアポなし
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こちらからの無理なテレアポや厳しいノルマは一切ありません。
さらに、年間休日120日以上の完全週休2日制で、5日連続の休暇も取得可能です。
産休・育休の取得実績もしっかりあり、プライベートやご家庭を大切にしながら、
腰を据えて新しいキャリアを築ける環境が整っています。
当社は成長期（第三創業期）にあり、経営陣との距離が近いのが特徴です。
社員の成長意欲を重視しており、個人の頑張りや組織への貢献をしっかり評価する「KPI人事評価制度」を導入しています。
リーダー候補としてチームづくりや業務改善のアイデアを提案しやすく、自分自身の成長が会社の成長に直結する大きなやりがいを感じられます。
アピールポイント
入社後、約3か月の研修を用意しています。
最初の2週間は本社オフィスで研修を行います。（費用は会社負担）
オフィスに通えない方はホテルでの宿泊など、ご相談に応じます。
従業員個人の成長意欲や希望を重視しているので、
リーダー/管理職へ、職種変更、他部署移動等の事例が多くあります。
環境/状況の変化に合わせて、フレキシブルに、今の自分に合ったポジションを選んでください。
気になる
