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株式会社ニール

  • 募集情報
  • 掲載期間 2026/04/28〜2026/05/25

ITエンジニア*未経験歓迎*上流工程・自社開発に挑戦できる*残業ほぼなし

    • 新着
    • 正社員

AI時代にもエンジニアとして活躍し続けられる、一生モノの「本質的スキル」を。

~安心してエンジニアデビューできる当社の環境をご紹介!~

【1】AIに代替されない「本質的なスキル」が身につく
来たるAI時代、単にコードを書く単純作業は自動化されます。
だからこそ当社が重視するのは、AIに代替されない「本質的なスキル」。

お客様のニーズを汲み取り、
それをITで解決できる力や提案力を身につけられるよう、
現在ITコンサルタントとして活躍する代表が
新たな仲間をサポートします!

【2】入社半年で計6回の面談!徹底した伴走体制
定期的な面談でキャリアをサポートするため、
孤独感を覚えることはきっとありません。
雑談のように気兼ねなく、代表や先輩に相談することができます。

株式会社ニール
変わりゆく世の中で、この先も大切にされるのは、きっと人と人とのコミュニケーション力。

アピールポイント

  • 職種未経験OK
  • 業種未経験OK
  • 第二新卒OK
  • 学歴不問
  • 経験者限定
  • 研修・教育あり
  • 転勤なし
  • リモートOK
  • 土日祝休み
  • 残業20時間以内
  • 産育休活用有
  • 服装自由
  • 女性管理職在籍
  • 休日120日~
  • 育児と両立
  • ブランクOK
  • 時短勤務あり
  • 資格取得支援
  • 副業OK
  • 国認定取得

仕事内容

仕事内容

【未経験OK】3ヶ月の充実研修 / 他業種の経験が活きる / AIに代替されないスキル習得 / 残業月3時間以下 / 入社半年で6回の面談実施 / 有給・育休取得率100%


【入社後のステップ】
▼まずは3ヶ月(目安)の基礎研修
テキストを見ながら、基本のキを勉強していきます。エンジニアに必要なロジカルな考え方やモノの見方を身につけていきましょう。

▼先輩と一緒にプロジェクトへ
研修終了後はいよいよプロジェクトに参画!先輩社員がすぐ近くにいるので、孤独感なく仕事に取り組めます。また、代表との面談も定期的に設けられているので、都度相談できます。

▼ゆくゆくは上流工程へ
お客様の困りごとを解決するためのシステムを考えたり、「こんなシステムがあればもっと良くなる」と自ら提案したりと、自分の力で課題解決に導ける人材になれます!入社3ヶ月で設計フェーズから参画した先輩社員(未経験入社)も。

【プロジェクトについて】
国の中枢を担う官公庁のDX案件や、日本を代表する大手企業のシステム開発案件が多数。社会に大きなインパクトを与える、スケールの大きな仕事に挑めます!

【「頭」から関わるから面白い】
当社では、最初の要件定義からテストまで一連の流れをエンジニアが担当します。直接お客様先へ伺い、現場の課題をヒアリング。エンジニア自身が「本当にお客様が望んでいるものは何か」をディスカッションし、一気通貫でプロジェクトを動かします。この経験が、将来AIに置き換えられない「提案力」と「設計力」を育みます。

※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

仕事の魅力

POINT01 「PCに向かうだけ」では終わらない、一歩先のエンジニアへ。

当社が上流工程や顧客折衝を重視するのは、代表・清水の「エンジニアとして一生活躍できる、本質的な力を身につけてほしい」という強い想いがあるから。技術力の先にある、ニーズを形にするための“ヒアリング力”は、AIには代替不可能なスキルです。だからこそ、営業や接客で培った「相手の意図を汲む力」は、市場価値の高いエンジニアになるための武器になるんです◎

【成長のためのサポート体制も、ご用意しています】
・定期的な面談あり!成長ペースに合わせたフォローを実施
・資格取得支援制度あり!取得した資格のレベルに応じて、合格祝い金や毎月月給に加算される手当を支給

POINT02 失敗も加点評価する文化。だから成長できる!

当社では「もっとこうすれば良くなる」という発言や、自ら考えて動く姿勢を大歓迎。挑戦の結果としてのミスは責めず、失敗を分析して知見に変えるプロセスを「加点評価」します。未経験からのスタートだからこそ、壁にぶつかるのは当然。失敗しても大丈夫なように、代表が温かく見守ります!

アピールポイント

資格取得支援制度について

基礎的な知識として「ITパスポート」の取得を推奨しています。中級未満の資格には一時金(お祝い金)、さらに高度な資格になると毎月の給与に資格手当を加算。学習モチベーションを高める支援制度を設けています!

女性管理職について

当社の管理職のほとんどは女性。キャリアアップを目指したい女性を応援します!

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募集要項

雇用形態

正社員

試用期間中は契約社員になります

給与

資格手当や報奨金、さらにはジム代を補助するウェルネス手当(月上限1万円)も!

月給24万円〜45万円+決算賞与+各種手当

※経験・スキル・前職給与を考慮の上、決定いたします
※残業代は全額支給
※試用期間6ヶ月あり(場合により延長の可能性あり ※最大1年)
┗期間中は契約社員雇用(給与、その他待遇に差異はありません)

【各種手当が多数!】
・扶養手当(配偶者:月6000円、子1人あたり:月3000円)
・職能手当
・資格手当(最大30万円)
┗資格のレベルに応じて、合格一時金や毎月の手当を支給。頑張った分だけ収入を上げられる仕組みです。
・役職手当
・在宅手当(リモート業務時)
・ウェルネス手当(月上限1万円)
・報奨金
・交通費(月上限3万円)
・時間外手当(全額支給)

【給与例】
年収500万円(35歳/入社3年目)
年収700万円(43歳/入社8年目)

勤務地

【本社】東京都豊島区駒込1-3-1 メリノ六義園ビル5階
または、都内および近郊のお客様先

★業務に慣れ自走できるレベルになれば、リモートと出社を組み合わせた勤務も相談OK

※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地

【詳細・交通】
各線「駒込駅」から徒歩2分
【勤務地一覧】
・東京都豊島区駒込1-3-1 メリノ六義園ビル5階

勤務地一覧をすべて見る

応募資格

【未経験・第二新卒歓迎!20代・30代活躍中】
●PCの基本操作ができる方(タイピング程度でOK)
※学歴不問。営業、事務、接客など異業種出身者が多数活躍中です。

■こんな方にピッタリです
・IT業界に興味があり、新しいことを学ぶ意欲がある方
・営業や接客の経験をIT業界で活かしたい方
・AIに代替されない一生モノのスキルを身につけたい方
・残業のない環境で、プライベートも大切にしたい方

【過去に採用した転職者例】
現在活躍している先輩の前職は、営業、一般事務、コールセンタースタッフ、海上自衛隊など多種多様です。特に営業や接客経験者は、そのコミュニケーション力を活かして早期から活躍し、上流工程に携わっています。

勤務時間

フルフレックス制のプロジェクトもあります(標準労働時間7時間半)

9:00~17:30(実働7時間半・休憩1時間)
※プロジェクトによって異なります

【残業について】
GitHub、Geminiなどの最新ツールを取り入れていることもあり、残業は月平均3時間以下。定時で退勤してプライベートの時間も楽しめます!

休日休暇

【年間休日125日以上&5日以上の連休取得OK】
・完全週休2日制(土日)
・祝日
・GW休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇(取得率100%)
・慶弔休暇
・介護休暇
・産前産後休暇、育児休暇(取得・復帰率100%)

【産休育休活用例】
男女ともに育休取得率は100%。男女ともに1年間の育休を取得した社員がおり、復帰後のキャリア形成についても、会社としてしっかりサポートしています。

待遇・福利厚生・その他

・決算賞与あり
・各種社会保険完備
・交通費支給(月上限3万円)
・時間外手当(全額支給)
・資格取得・スキルアップ支援制度
┗Udemy利用可/電子書籍読み放題/参考書貸し出し/社内勉強会あり
・資格取得お祝い金制度
・資格手当(中級以上の対象資格保有で月給に上乗せ)
・ウェルネス手当(スポーツジム利用料を月1万円まで支給。提携ジムの無料利用も可)
・オフィスカジュアル・服装自由
┗ビジネスカジュアルなど、プロジェクト先による
・導入研修(3ヵ月)
・退職金制度(通常の退職金に加え、勤続年数に応じた追加支給あり)
・オフィス内分煙

ライフステージが変化しても大丈夫/産育休復帰率100%

「大いに休み、大いに働く」が当社のスタイル。残業は月平均3時間以下と非常に少なく、有給休暇取得率は100%を達成しています。ライフステージの変化にも柔軟に対応しており、産育休からの復帰率は100%。1年間の育休を取得した男性社員も在籍するなど、性別を問わず家庭と仕事を両立できる環境です。将来を見据え、専門性を武器に自分らしく長く働き続けたい方を全力でバックアップします!

ライフステージが変化しても大丈夫/産育休復帰率100%

働く環境の特徴

この仕事の特徴

viewpoints

女の転職!取材レポート

未経験からエンジニアを目指す際、「ついていけるか不安」という声が多い中、同社はその不安を見事に払拭してくれます。入社後半年で6回もの面談を実施し、適性をしっかり評価。代表の清水様をはじめ、先輩社員の皆さんがお互い親しげに話している雰囲気も魅力的でした。
さらに、AIが台頭している現代に欠かせない、上流工程スキルを得られるのも同社ならでは。長くエンジニアとして活躍するのにピッタリの環境だと感じました。

この仕事で磨ける経験・能力

お客様と直接関わる機会が多いため、ビジネスに不可欠なヒアリング力と課題解決力が磨かれます。AIがどれだけ進化しても奪われない、人間ならではの提案する力を養うことができるため、市場価値の高い人材へと成長できます。

社員の方にインタビューしました

Q.エンジニアになって楽しい・面白いと感じることは?
●Tさん(入社1年・元営業事務)
「将来への不安から転職。今はWeb開発を担当し、コードが動く瞬間はパズルがカチッとはまるような楽しさがあります!AIも活用して、効率的にITスキルを磨けています。」

●Kさん(今年入社・元内勤営業)
「もともとエンジニアに興味があったので、営業経験を活かして活躍できる点に惹かれました。ロジカルに物事を考える毎日は新鮮!先輩にすぐ質問できる環境も心強いです。」
Q.エンジニアになって楽しい・面白いと感じることは?

会社概要

お客様指向・現場指向のICTプロモーター。お客様も社員も、すべて大切にして成長を続けています。

システムインテグレーション業務やITビジネスコンサルティング、ソフトウェアパッケージの開発・販売などを展開しています。単なる「作業員」としてのエンジニアではなく、要件定義からテストまでを一気通貫で担える、付加価値の高いIT人材の育成に注力しています。現在は、中小企業向けのシステム自社開発プロジェクトも進行中。枠にとらわれない柔軟なソリューションを提供し続けています。

お客様指向・現場指向のICTプロモーター。お客様も社員も、すべて大切にして成長を続けています。

会社名

株式会社ニール

事業内容

■システムインテグレーション業務
■社内外向けシステム設計・構築、運用保守
■ITエンジニアリング業務
■ITビジネスコンサルティング
■Webデザイン
■ソフトウェアパッケージの開発・販売
■情報機器並びに周辺機器類の貿易・販売

【プロジェクト例】
◎システム開発
・国内研究機関向け重要データ分散システム(Kubernetes)の設計開発
・国内研究機関向け生活管理IoTデバイス/サイネージの設計開発

◎IT業務改善
・中央省庁向け業務アプリケーション設計開発(Android)
・中央省庁向けRPA開発・運用業務(Automation360, PowerAutomate)

◎その他
・大手商社向け事業会社設立に向けたITコンサルティング
・大手小売店向けDX推進・Center of Excellence構築支援

設立

2013年

資本金

1000万円

売上高

2億5011万円(2025年2月期実績)←2億1849万円(2024年2月期実績)←1億9290万円(2023年2月期実績)

従業員数

36名

【平均年齢】
33歳

代表者

代表取締役社長 清水 皓一

管理職も女性がほとんど!産育休取得率・復帰率も100%と、長く働ける環境です。
管理職も女性がほとんど!産育休取得率・復帰率も100%と、長く働ける環境です。
3ヵ月の基礎研修&先輩や代表のフォロー体制あり!安心して飛び込んできてくださいね。
3ヵ月の基礎研修&先輩や代表のフォロー体制あり!安心して飛び込んできてくださいね。
トレンド技術も使いながら、スキルアップしていけます!自分たちで製品を生み出す面白さも味わえます。
トレンド技術も使いながら、スキルアップしていけます!自分たちで製品を生み出す面白さも味わえます。

応募・選考

選考プロセス

\最短1ヶ月以内の入社も可能/

【女の転職type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので予めご了承下さい

【STEP1】Web応募書類による書類選考

【STEP2】面接2回(初回Web、2回目は対面)
┗19時以降や土日祝の面接もOK!また、遠方の方は2回目の面接もWebでの実施が可能ですのでご相談ください。

【STEP3】内定

◆ご応募から内定までは1~2週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します

問い合わせ

株式会社ニール
〒 170-0003 東京都豊島区駒込1-3-1 メリノ六義園ビル5階
担当者 / 採用担当
tel / 03-5927-8389

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    データの説明

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    3時間

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    有給取得率

    データの説明

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    100

    全国平均
    当社

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