仕事内容
【未経験OK】3ヶ月の充実研修 / 他業種の経験が活きる / AIに代替されないスキル習得 / 残業月3時間以下 / 入社半年で6回の面談実施 / 有給・育休取得率100%
【入社後のステップ】
▼まずは3ヶ月(目安)の基礎研修
テキストを見ながら、基本のキを勉強していきます。エンジニアに必要なロジカルな考え方やモノの見方を身につけていきましょう。
▼先輩と一緒にプロジェクトへ
研修終了後はいよいよプロジェクトに参画!先輩社員がすぐ近くにいるので、孤独感なく仕事に取り組めます。また、代表との面談も定期的に設けられているので、都度相談できます。
▼ゆくゆくは上流工程へ
お客様の困りごとを解決するためのシステムを考えたり、「こんなシステムがあればもっと良くなる」と自ら提案したりと、自分の力で課題解決に導ける人材になれます!入社3ヶ月で設計フェーズから参画した先輩社員(未経験入社)も。
【プロジェクトについて】
国の中枢を担う官公庁のDX案件や、日本を代表する大手企業のシステム開発案件が多数。社会に大きなインパクトを与える、スケールの大きな仕事に挑めます!
【「頭」から関わるから面白い】
当社では、最初の要件定義からテストまで一連の流れをエンジニアが担当します。直接お客様先へ伺い、現場の課題をヒアリング。エンジニア自身が「本当にお客様が望んでいるものは何か」をディスカッションし、一気通貫でプロジェクトを動かします。この経験が、将来AIに置き換えられない「提案力」と「設計力」を育みます。
※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
仕事の魅力
当社が上流工程や顧客折衝を重視するのは、代表・清水の「エンジニアとして一生活躍できる、本質的な力を身につけてほしい」という強い想いがあるから。技術力の先にある、ニーズを形にするための“ヒアリング力”は、AIには代替不可能なスキルです。だからこそ、営業や接客で培った「相手の意図を汲む力」は、市場価値の高いエンジニアになるための武器になるんです◎
【成長のためのサポート体制も、ご用意しています】
・定期的な面談あり!成長ペースに合わせたフォローを実施
・資格取得支援制度あり!取得した資格のレベルに応じて、合格祝い金や毎月月給に加算される手当を支給
当社では「もっとこうすれば良くなる」という発言や、自ら考えて動く姿勢を大歓迎。挑戦の結果としてのミスは責めず、失敗を分析して知見に変えるプロセスを「加点評価」します。未経験からのスタートだからこそ、壁にぶつかるのは当然。失敗しても大丈夫なように、代表が温かく見守ります!
アピールポイント
基礎的な知識として「ITパスポート」の取得を推奨しています。中級未満の資格には一時金(お祝い金)、さらに高度な資格になると毎月の給与に資格手当を加算。学習モチベーションを高める支援制度を設けています!
女性管理職について当社の管理職のほとんどは女性。キャリアアップを目指したい女性を応援します!



