仕事内容
*日常会話レベルの英語スキルでOK
*未経験者やブランクがある方も歓迎
*充実の研修制度あり
*残業ほぼなし!定時退勤可能
*グローバルな環境で英語力が伸ばせる
*2023年6月にTBSグループ入り&安定基盤
英語学童保育『Kids Duo』、英会話スクール『WinBe』『Kids Duo advanced』、バイリンガル幼児園『Kids Duo International』『i Kids Star』に通う子どもたちが英語を好きになれるよう下記の業務をお任せ♪
◆レッスン準備~実施
┗アクティビティや子どもたちの英語レベル毎にレッスンを実施
◆季節イベントの企画や準備
◆保護者対応
┗保護者の方がお迎えに来た時の対応や欠席などの電話連絡
◆スクール内の清掃・整理整頓・バス添乗など
◎持ち帰り仕事無
■『Kids Duo』
楽しみながら自然に英語が身に付く環境がコンセプト。ダンス・クラフト・ミュージック・ゲーム・イベントなどの多彩なアクティビティを実施
■『WinBe』『Kids Duo advanced』
英会話スクールと学習塾のいいところをそれぞれ取り入れ、自然に英語が身に付くカリキュラム×独自メソッドで教える少人数制のこども向け英会話スクール
■『Kids Duo International(KDI)』『i Kids Star(iKS)』
2歳~5歳児の子どもたちを対象としたバイリンガル教育・知能教育・スポーツ指導・ライフスキル教育を取り入れた保育施設
一日の仕事の流れ
*KDの場合*
11:00/出勤
12:30/ミーティングやレッスンの準備
13:00/お昼休憩
14:00/子どもたちのお出迎え
14:30/幼児コースレッスン
15:30/おやつタイム
16:00/小学生コースレッスン
18:00/子どもたちをお見送り
20:00/片づけや翌日の準備をして退勤
*OnOffのメリハリもバッチリ*
残業はほとんどありません!
始業時間も遅めなので、出勤前に市役所や銀行に寄ったり、
ジムやカフェでゆっくり過ごしたりすることができます。
*自分の個性も活かせる!*
日々のカリキュラムは本部がしっかりと決めてくれるため、イチからレッスン内容などを考える大変さはなし◎
ベースのカリキュラムにプラスアルファの要素は自分たちのアイデアを活かせます♪
例)
■ハロウィン、イースター、お花見など季節にちなんだクラフト・ゲーム・クッキング♪
■楽しいアクティビティの他にレベル分けのレッスン対応なども担当!
仕事の魅力
◆STEP1:入社後は
オンライン研修でのティーチング方法の勉強からスタート!グループディスカッションなどで“教える”スキルを少しずつ身につけていきます。同期メンバーも一緒だから安心♪
◆STEP2:研修後は
トレーナーがいるスクールでのOJT。アクティビティやレッスンを初日に見学した後は、あなたが実際にティーチャーとしてレッスンを担当♪
◆STEP3:実務開始後も
スクール配属後も先輩スタッフが親身にサポートするので、不安や疑問があれば何でも聞いてください!
“子どもたちと一緒に楽しむ”ことを大切にしているので「子どもは大好きだけど英語力に自信がない」という方も全く心配いりません!
国内外に2,400以上のスクールを運営するやる気スイッチグループ。
2023年6月にはTBSグループ入りを果たし、さらなる基盤強化に繋がっています!
さらに学習塾・予備校部門の売上高ランキングで当社が4年連続第1位(※1)を獲得しました。
=働きやすさもバツグン=
◆基本的に土日祝休み&年休120日(KD/KDI/iKS)※WB/KDAは日月休み
◆長期休暇もあり、手持ち仕事はなく残業もほぼなし
◆有休消化率はほぼ100%
◆産育休取得実績多数
◆リフレッシュ休暇あり(1万円支給)
(※1:日経MJサービス業調査調べ)
アピールポイント
1日6~8時間、英語で考え発信する
『国内留学』以上の環境で活躍できます!
完璧な文法よりも、求められるのは
子どもたちの予想外の行動や感情に
即座に反応する『生きたコミュニケーション』!
AI翻訳には代えられない、価値ある『即興の英語力』が
自然と身につく環境です。
ネイティブスタッフとペアを組み、
多国籍チームで授業を行うため、
実践的な語学力とグローバルな感覚が
日々、磨かれていくでしょう♪
\“ポータブルスキル”を習得/
子どもたちの心を掴むプレゼン力や、
保護者へ成長を伝えるカウンセリング力など、
あらゆるビジネスシーンで活かせる
『人間力』が身につきます◎
▼オンライン研修
当社の理念や子どもたちとの接し方、
英語の話し方のコツなどをお教えします。
▼スクールでOJT
トレーナーが在籍するスクールで
実際に子どもたちと触れ合いながら、
プログラムの進め方などを習得していきます。
≪全国各地で女性や20代管理職の登用実績が多数≫
年齢や性別に関係なく、公平に評価されるフラットな社風で。
「ここで3年頑張れば、どこでも通用するリーダーになれる」
という明確なキャリアパスを描ける環境です。
ライフステージの変化に合わせた働き方も可能で、
産休・育休からの復帰率も高水準!
グローバル展開する企業のリーダーとしても通用する
多国籍マネジメントの経験を、ここで手に入れませんか?



