仕事内容
■ローソングループの安定基盤■お休みたっぷり！年休125日(2026年度）■月10～11日休み／希望休も相談しやすいシフト制■赴任住宅手当あり■20代・30代＆女性マネージャーも活躍■支配人、本社のキャリアも目指せる
『ローソン・ユナイテッドシネマグループ』の映画館にて、
マネージャーとして、映画館の運営業務全般をお任せします。
＊まずは、支配人や先輩マネージャーのフォローを受けながら、
実務を通じて少しずつ業務を覚えていきましょう！
【 具体的には… 】
■劇場のオープン、クローズ作業
■スタッフの育成・フォロー
■店舗の売上管理
■劇場全体のオペレーション改善
■各セクションの運営
┗主に担当セクションの業務を本社機能などと連携し進めます。
【 セクションについて 】※1〜2年ごとにローテーション
□チケット売場｜チケット販売、メンバーズカード入会促進
□コンセッション(売店)｜フード・ドリンク・グッズ販売、売り場づくり
□劇場案内・人事｜館内案内、アルバイトの採用、シフト作成・勤怠管理
□映写｜新作の映写チェック、データ管理、機材メンテナンス
＊各劇場には4～5名の社員と、50～100名ほどのアルバイトが在籍。
マネージャー間で連携を取りながら、スタッフが働きやすい環境づくりや育成を行います。
＊「このグッズを目立たせたい」「上映スケジュール作成に挑戦したい」など、
社員がアイデアや意見を発信しやすい社風。
劇場単位で売り場づくりを工夫したり、挑戦したい業務に取り組める機会が豊富です♪
※(変更の範囲)上記を除く当社業務全般
仕事の魅力
全国にたくさんの劇場を運営している当社。各劇場ごとの裁量は大きく、現場発信のアイデアを大切にしているのが特徴です。
「こんなPOPがあったら喜んでもらえそう」「こんな導線はどうかな」など、スタッフの声が実際の売り場づくりや劇場運営に活かされることも少なくありません◎
また、経験や社歴に関係なく、"やってみたい"という気持ちを応援する風土があるのも魅力。お客様のためになる提案や新しい挑戦は大歓迎。毎日の仕事を前向きに楽しみながら成長できます♪
★年間休日125日（2026年度）
★希望休・連休の取得も可能
★売店のフードやドリンクは割引価格で購入可能
★異動時の引越し代・赴任住宅手当支給（規定あり）
接客のお仕事では珍しく、年間休日はたっぷり125日。シフトは事前に希望を出せるので、「友達と遊びたい」「推しのライブに行きたい」といった予定にも対応できます♪プライベートタイムも思いきり満喫してください！
アピールポイント
入社後は、現場での実務とマネジメントの基礎を学ぶ研修からスタート！支配人や先輩マネージャーがフォローするので、未経験でも安心です◎
▼1ヶ月目：現場研修
┗チケットやフードの販売、館内案内など、接客の基本を学びます！
▼2ヶ月目：マネージャー研修
┗オープン・クローズ業務や事務作業、スタッフマネジメントの基礎を習得。
▼3ヶ月目：各セクションへ配属
┗先輩のフォローを受けながら実務をスタート！
■劇場マネージャーからスタートし、将来的には副支配人→支配人へとステップアップできます！
■上映作品を選定する番組編成や、人事、総務、経理といったバックオフィス部門へキャリアチェンジした先輩も多数。現場での経験を活かし、本部で映画館運営を支える側に回るなど、多彩なキャリアを描けます！
■複数名の女性が全国の映画館で支配人として活躍しています。
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