※この求人情報は、求人掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意ください。
ホスピタリティ精神を持って、
利用者様一人ひとりに最高の介護サービスを提供してください。
「ゆとり・やすらぎ・おもてなし」をコンセプトに
2008年7月にオープンしたのがコンシェール南千住です。
「我が家のように自由に有意義に生活していただきたい」
そんな想いからユニットケア方式を採用し、
『2：1（常勤換算）』の手厚い人員体制を構築。
利用者様一人ひとりにしっかりと向き合い、
ホテルのコンシェルジュのような
きめ細やかな介護サービスを提供しています。
アピールポイント
アイコンの説明
- 職種未経験OK
- 業種未経験OK
- 第二新卒OK
- 学歴不問
- 経験者限定
- 研修・教育あり
- 転勤なし
- リモートOK
- 土日祝休み
- 残業20時間以内
- 産育休活用有
- 服装自由
- 女性管理職在籍
- 休日120日～
- 育児と両立
- ブランクOK
- 時短勤務あり
- 資格取得支援
- 副業OK
- 国認定取得
仕事内容
仕事内容
当施設の入居者様に対する介護サービスの提供を行っていただきます。
◆入浴、排泄、食事などの介助
◆イベント・レクリエーションなどの企画・運営
◆そのほか、一般的な介護業務
※当施設では入居者様一人ひとりに行き届いたサポートができるよう介護に関わる職員体制は「2：1」。食事や入浴などの時間もゆとりを持って、入居者様に自由で快適な暮らしをご提供しています。あなたにも、入居者様一人ひとりにしっかりと向き合い、ホスピタリティ精神でサービスを提供していただきたいと思っています。
【コンシェール南千住の特徴】
「ゆとり・やすらぎ・おもてなし」をコンセプトに2008年7月に開設。ホテルのコンシェルジュを施設名の由来にし、最高品質のサービス提供を目指しているのがコンシェール南千住です。ユニットケアを採用し、個人のライフスタイルを尊重したきめ細やかな介護サービスを提供（※1ユニット最大12名 2階：2ユニット 3階：3ユニット）。各ユニットに専用のラウンジを設けるほか、天然温泉を使用した大浴場、シアタールーム、タイ式フットマッサージ…などのサービス・設備を備えるなど、「癒し」の溢れる快適なサービスをご提供しています。
s01介護スタッフ、ヘルパー
アピールポイント
教育制度について
入社後、まずは本社にて1週間の導入研修（介護知識・技術の習得）を行います。また、約1～2ヶ月に1度、各施設の介護スタッフ同士による勉強会が本社で行われます。最新の知識や技術、また現場での課題や解決方法などをスタッフ間で共有し、会社全体でサービス品質の向上を図っています。
資格取得支援制度について
当社主催のヘルパー養成講座に働きながら受講することが可能です。
女性管理職について
性別や年齢に捕われず、実力とやる気のある方には積極的に責任のあるポジションをお任せするのが当社のカルチャーです。実際に、当社が運営する施設における施設長の半数以上は女性が占めています。
募集要項
勤務地
東京都荒川区南千住4-7
※超高層マンション「ロイヤルパークスタワー南千住」の2・3階に開設されたのがコンシェール南千住です。
kt14荒川区
- 【詳細・交通】
- 各線「南千住」駅より徒歩5分
※「東京メトロ日比谷線」「JR常磐線」「つくばエクスプレス」の3駅を利用可能。最近では、総合大型店舗などもオープンするなど、再開発が進んでいる注目エリアです。隅田川沿いには遊歩道や公園などもあり、仕事のリフレッシュにも最適です。
- 【転勤の可能性】
- 基本的にありません
応募資格
●介護福祉士・ヘルパー1級・ヘルパー2級のいずれかの資格をお持ちの方
●介護実務経験をお持ちの方（年数不問・ブランク歓迎）
- 【過去に採用した転職者例】
- 他の介護施設などで実務経験を積まれた方などが中心。オープンして間もないコンシェール南千住の立ち上げメンバーとして活躍できることに魅力を感じた方や、上質なシニアライフを提案する当施設のコンセプトに共感された方が多いです。
配属部署
【コンシェール南千住】
※当施設のスタッフは43名（内11名が介護職員）。社員同士の仲も良く、チームとして協力しながら高品質なサービスを利用者様に提供しています
勤務時間
シフト制 ※4交代制
※本人の希望なども考慮しシフト作成を行います
【1】7:00～16:00
【2】8:45～17:45
【3】10:30～19:30
【4】16:00～9:00（休憩60分）
※週40時間以内
※月173時間以内
- 【残業について】
- 基本的にはありませんが、業務状況によって多少の残業が発生するケースもあります。
休日休暇
●4週8休制（当月の土日の日数分をシフトで取得）
●年末年始休暇
●有給休暇
●慶弔休暇
- 【産休育休活用例】
- 産休育休活用実績は多数あります。産休育休期間は約1年～1年半程度が多く、本人の希望や状況に応じて、休暇期間を設定しています。
待遇・福利厚生・その他
●昇給年1回
●賞与年2回
●交通費支給（月額上限50000円）
●社会保険完備
●産休育休制度
●タイ式フットマッサージ技術の習得
●スカイラウンジ利用可（ロイヤルパークスタワー南千住37・38階）
女の転職！取材レポート
「ゆとり・やすらぎ・おもてなし」がコンセプトのコンシェール南千住。広々とした住空間設計、高級家具、天然温泉、シアタールーム、タイ式フットマッサージ…など、ワンランク上のシニアライフを提案するための、充実したサービスと設備には驚きの連続！また、施設のコンセプトを深く理解し、ホスピタリティ精神を持って利用者の方々と接するスタッフの姿が印象的で、この施設のサービス品質の高さを感じることができました。
この仕事で磨ける経験・能力
介護職のスペシャリストとしての深い知識や経験はもちろん、ハイクオリティなサービス提供を通じて、ワンランク上の立ち振る舞いや言葉づかい、マナーを養うことができます。
会社概要
「介護」から「快護」へ。きめ細やかな温かい介護サービスを追求しています
「人にしか出来ない人へのサポートサービス」をテーマに、企業福利厚生サービスと介護総合サービスの2軸で事業を展開している私たちリエイ。コミュニケア24は、その介護サービス事業を担うブランドとして、現在17の施設を開設しています。「癒し」をテーマに岩盤浴や天然温泉などの設備をいち早く導入するなど、時代のニーズを先取りした私たちの介護サービスは、常に高い評価を獲得しています。
従業員数
1728名
- 【平均年齢】
- 約30歳
- 【中途入社者の割合】
- 約9割
備考
●福利厚生施設運営数／332ヶ所
●介護施設運営数／17ヶ所
カラオケ付きのミニシアタールーム。定期的に映画上映会などを行い、入居者様同士の交流を図っています
地下800mから湧き出る天然温泉を使用した大浴場は、利用者様から非常に喜ばれています
リラクゼーションルーム。ここではシニア向けにアレンジしたタイ式フットマッサージを提供しています
応募・選考
選考プロセス
最後までお読みいただき誠にありがとうございます。
興味をお持ちの方はぜひ【介護の仕事 女の転職type】の専用応募フォームからご応募ください。
▼【STEP1】Web応募書類による書類選考
※結果については合否に関わらずご連絡いたします
▼【STEP2】1次面接（支配人／施設担当者による面接）
▼【STEP3】2次面接（人材開発課担当による面接）
▼【STEP4】内定
◆ご応募から内定までは1週間程度を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
◆応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください
