仕事内容
≪子育て中の方も歓迎！内勤で体力的な心配もナシ≫
■東証グロース上場！自社就活メディア“就活会議”運営企業
■正社員復帰を応援
■週休3日OK！勤務時間・曜日も自由に選択可
■テレアポ・飛び込みなし
自社就活サイトに登録している学生に対して、
就職活動をよりスムーズに進めるための
サービス提案や案内をお任せします！
【 具体的な業務の流れ 】
▼STEP1：学生へのヒアリング
サイト登録済みの学生へお電話やLINEで連絡。
現在の就活状況や「やりたいことが見つからない」といった
悩みを丁寧にヒアリングします。
▼STEP2：最適なサービスの提案
ヒアリング内容に基づき、自社主催の合同説明会やインターン、
エージェントサービスなど、学生の志向に合う選択肢を提案します。
▼STEP3：面談の日程調整
エージェント利用を希望する学生には、
社内のキャリアアドバイザーを紹介。
面談枠を確保し、スムーズに引き継ぎます！
＊…未経験でもチャレンジしやすい…＊
自分の意思で登録している意欲的な学生への連絡なので、
強引な勧誘などはありません◎
困ったときはすぐに相談できるので安心です！
変更の範囲：上記業務を除く当社業務全般
仕事の魅力
女性活躍推進の優良企業として
「えるぼし」認定を受けている当社。
週3日・1日4時間～の柔軟なシフトや
残業ほぼナシという環境はもちろんですが、
一番の魅力は「家庭を持つこと」への深い理解がある風土です。
お子さんの急な発熱や行事の際も、
チームで自然にフォローし合うのが当たり前。
「子の看護休暇」など
育児と仕事を切り離さずに継続できる仕組みも整っています。
育休復帰率は100％。
制度が形だけではなく、機能しているのは、
会社全体に「大切な人を守りながら働く」ことを
尊重する文化が根付いているから。
ブランクがある方も、肩の力を抜いて復職できる環境です。
「今は家庭が優先。でも、いつかはまた責任ある仕事も手がけたい」
ポートには、そんなあなたの未来の姿を、
一緒に描いていける環境があります。
私たちは、雇用形態に関わらず
日々の貢献を正当に評価。
実際、20代・30代の女性管理職が多数活躍しており、
入社1年半でリーダーを任されるメンバーも。
まずはパートからスタートし、
仕事の感覚を丁寧に取り戻しながら、
ゆくゆくは正社員として腰を据えて活躍することが可能です。
目の前の数字を追うこと以上に、
学生さんの人生の転機を支える手応えに、
きっと「働く楽しさ」を再発見できるはず。
今の生活を大切にしながら、
キャリアの灯を絶やさず、
もう一度自分らしく輝きませんか？
アピールポイント
＊…入社後の流れ…＊
就活の基礎知識やサービス概要
基本的なところからレクチャースタート！
▼
トークスクリプトをもとに
ロープレを重ねていきます！
※実践デビュー後も恥ずかしくありません！
▼
実際のやり取りを聞きながら
少しずつ実践感覚を養います！
▼
少しずつ一人立ちをしていきます。
先輩がしっかりとフォローに入るほか、
マニュアルもあるので未経験でも安心です◎
＊…20代の役職者が70％以上！…＊
正社員登用後にはキャリアアップのチャンスも多数。
成果を出す仕組みが整っているので、
最短でチーフやマネージャーに昇格できます！
実際、入社3年目の20代でマネージャーを務めるメンバーもいます！
▼キャリアアップ例
・入社1年半：チーフ（プレイングマネージャー）
・入社2年半：SV（マネジメントなど）
・入社3年：マネージャー（グループの売上管理など）
気になる
