スタッフサポート*未経験歓迎*副業OK*残業月5h以内*髪色・ネイル・服装自由

契約社員

※試用期間中の雇用形態の差異はございません

【正社員登用について】

＼契約社員から正社員へのキャリアアップ事例あり／
担当してきた業務に対する評価シートをベースに、正社員とセンター長が＋αで日々のがんばりを評価。面談を経て合格が出れば正社員へ！社歴や年齢に関係なく、意欲や姿勢があれば正社員登用が可能です◎

月給24万1000円以上 
※上記金額には、固定残業代（1万6500円～／10時間分）を含む。超過分は別途支給します。
※試用（研修）期間3ヶ月（期間中の給与・福利厚生に変わりはありません）
※これまでの経験やスキル、年齢などを考慮して当社規定により決定します

上記金額は、週5日/8時間勤務の場合の月給額です。
勤務日数、勤務時間により月給額が決定いたしますので、
【時短勤務】をご希望の方は、面接時にお知らせください。

◎池袋駅から徒歩5分の好立地オフィス！
◎転勤なし

【本社】東京都豊島区南池袋2-29-9 損保ジャパン南池袋ビル8F

（変更の範囲）上記を除く当社関連勤務地

【詳細・交通】

JR・私鉄・地下鉄各線「池袋駅」より徒歩5分

【転勤の可能性】

転勤はありません

＼勤務時間はご相談ください／
★できる限りたくさんの方にお会いします！
□未経験歓迎・ブランク・社会人デビューOK
□学歴不問
□基本的なタイピングができる方

※契約の更新：有（契約期間：半年ごとに更新）
※更新上限：無

【あると望ましい経験・能力】

＼こんな方にピッタリです！／
★声優、ダンサーなど叶えたい夢がある方
★副業・Wワークと両立して安定収入を得たい方
★立ち仕事からオフィスワークへ転身したい方

【過去に採用した転職者例】

＜90％以上が中途入社！＞
アパレル販売、飲食店のホール、ホテルスタッフ、受付、居酒屋店員など、先輩たちの前職は本当にバラバラです。「プライベートの時間を大切にしたい」「残業のない会社で働きたい」という理由で入社し、未経験から立派なサポート事務へと成長しています♪

9:00〜23:00の間でシフト制

＜シフト時間例＞
※公休に関しては本人の希望を考慮し決定いたします。
【1】9:00～18:00
【2】12:00～19:00
【3】14:00～23:00

【残業について】

★残業は月平均5時間以内
上長がタスクや業務量を適切にコントロールしてくれるため、キャパオーバーになることはありません。時間内に集中してしっかりこなすというメリハリのある働き方で、プライベートをたっぷり確保できます！

＼ゆくゆくは家庭という道も／
将来ライフステージが変わった時もご安心ください◎当社は子育てに理解が深く、家庭と両立しながらセンター長として活躍する社員もいるほど。あなたの将来の安心もしっかり守れる体制を整えています！

【年間休日124日】
■完全週休2日制（シフト制）
└土日休みも相談可能！
■慶弔休暇
■有給休暇（取得率95％）
■産前・産後休暇
■育児休暇（復帰率100％）
■特別休暇

■バケーション休暇
└3ヶ月ごとに5日間/年20日間付与します。※週4日勤務の場合は付与日数が異なります。
└通常のお休みや有給と組み合わせて最大16連休の取得もできます♪（勤続4年～/役職問わず）
■毎年全社員が必ず9連休を取得
└家族で海外旅行、友人とテーマパークなど、日々のがんばりを癒す時間を満喫しています！

【産休育休活用例】

＊産育休取得実績あり
└育休復帰率100％です

■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（月2万3000円まで全額支給）
■昇給年1回（4月）
■正社員登用制度
■定期健康診断
■社外研修制度
■資格取得支援（テキストや受講費用も全額会社負担）
■バケーション休暇制度
■休憩室・お菓子コーナーあり
■冷蔵庫・電子レンジ・給茶機完備
■加湿器・空気清浄機設置
■パソコン貸与
■オフィス内禁煙
■個人ロッカーあり
■オフィスカジュアル・ビジネスカジュアル導入
■副業OK

株式会社東京テレマーケティング

■コールセンター／コンタクトセンター（24時間・365日）
■BPO／事務代行
■ラストワンマイルサポート

＜資格・認定＞
■経済産業省LPガス保安機関認定　認定番号：第50A0170AG号
■privacy-markプライバシーマーク　登録番号：10860206(10)
└2005年6月に取得。
■えるぼし3段階目認定（東京労働局）


＜主要取引先＞
◎東証プライム上場企業など、大手企業が中心！
飲料メーカー、食品メーカー、マスコミ（共同通信社）、金融会社、保険会社、医療機関、電力会社、不動産・住宅管理会社など


★「えるぼし」認定企業
子育てと、仕事が両立できる環境づくりを進めており、2023年8月21日に女性活躍推進に関する取り組みの実施が優良な企業のみ受けられる「えるぼし認定（三つ星）」に選定されています。

『えるぼし認定』とは、「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律（女性活躍推進法）」に基づく認定制度です。当社では今回、「採用」「継続就業」「労働時間等の働き方」「管理職比率」「多様なキャリアコース」の全ての評価項目の基準を満たしていることから、三つ星を取得しました。今後も女性の活躍を推進するとともに、全ての従業員がその能力を充分に発揮できるような職場環境の整備に努めて参ります。

1989年12月

代表取締役 棚岡 滋

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