仕事内容
≪幼児教室EQWELの教室長募集！≫◆残業月10h程度と少なめ◆年間休日想定120日以上！◆経験者は優遇します！
幼児教室EQWELの教室運営全般をお任せします。35年以上の教室運営実績を元に築かれた、研修カリキュラムであなたを支えますので、少しずつステップアップしていけます！
≪具体的なお仕事内容≫
◎新規生徒からの問い合わせ対応・プランのご提案
→体験レッスンをご提案したり、実際レッスンを受講された際に保護者様にEQWELの魅力をご紹介します。
◎保護者様とのコミュニケーション
→「うちの子はなかなか勉強が進まなくて…」といった悩みに耳を傾け、ご家庭でもEQ力が伸ばせるようなアドバイスを行います。
◎当社プログラムに基づいたレッスンの実践
→0歳～6歳児を対象に、週1回50分～60分のレッスンを行います。子どもの脳派リズムに合わせてテンポよく「感覚遊び」「数遊び」など様々な項目を盛り込み、脳に刺激を与えるのが特徴です。
◎スタッフの育成、管理
→週1回30分ほど各スタッフとミーティングを行い、生徒さんの状況などを共有し合います。
★その他にも売上や経費などの管理、レッスン用教材の作成・改善などを行うこともあります。
仕事の魅力
当社の教室長は、単なるマニュアル通りの運営ではありません。
EQプログラムという強固な基盤の上で、いかに教室の魅力を最大化するかが腕の見せ所。
例えば、著名な方をお招きしてミニイベントを開催したり、生徒のお母さんと一緒にイベントを開催した事例も。
他にも、親御さんに向けた初月無料キャンペーンの実施など、競合に勝つための施策も柔軟に提案・実行可能です。
あなたのアイデアで、選ばれる教室を創り上げてください！
「教育業界は忙しい」というイメージを覆す、働きやすさが当社の自慢です。
お休みは完全週休2日制、有給休暇の奨励日もあるので、年間休日120日以上を実現することが可能。
年末年始やGWなどの長期休暇もしっかり取得できます。
さらに、残業は月平均10時間程度と少なめなだけでなく、レッスンに合わせて「午前中のレッスンがない日は午後から出社する」といった勤務時間の調整もOK！
ご自身の生活スタイルに合わせた柔軟な働き方が叶います。
オンオフのメリハリをつけて、長期的なキャリアを築きやすい環境です◎
アピールポイント
まずは1店舗の教室長として実績を積んでいただきます。
生徒数や売上目標の達成、魅力的な教室づくりへの貢献が評価されれば、ゆくゆくは2店舗目、3店舗目の立ち上げに携わり、全店舗を統括する「統括室長」へとステップアップ可能です。
経営に近いポジションで事業拡大を牽引するキャリアパスが広がっています。
EQWELの教室長はその多くが女性！
管理職の80%が女性であり、代表も女性です。
男女関係なく、裁量あるポジションで活躍することができるため、キャリアアップを叶えたい方にも最適な環境です。
気になる
