仕事内容
【未経験から人事デビュー！】1on1でじっくりレクチャー
【残業は月2h以下！】基本定時でサッと帰れる
【有休が取得しやすい!】1時間単位・午前・午後OK
【20代～30代活躍中！】穏やかな職場、異業種出身者多数
「採用担当」として新しい仲間を迎えるための業務をお任せ。
労務や研修は別チームが担当するので「採用活動そのもの」に集中できるポジションです。
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＞ 具体的な仕事内容は… ＜
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▼各部署へ「どんな人が必要？」のヒアリング
▼求人媒体の選定・原稿作成
どのサイトに載せるかを決め、魅力が伝わる文章を検討。
▼応募者対応・面接
▼内定後のサポート
「おめでとうございます！」の連絡や入社書類の送付など
▼総務業務
◇電話・来客対応
◇見積書・請求書の発行
◇グループ向けオリジナル商品の販売・納品
★将来的には…
SNSを活用した採用広報を今後検討しておりSNSを使用している方は、ぜひ知識を活かしてください！
あなたのアイデアを期待しています♪
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＞ この仕事のおもしろさ ＜
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各部署の方から「今、こんな人材がほしくて…」と相談を受けるところから始まり、現場の悩みに耳を傾け、理想の人物像を形にし、求人を作る。
そして面接した方が入社を決めてくれる―。
「○○さんが担当でよかった！」と言っていただけた瞬間に達成感を味わえます。
仕事の魅力
【Step1】先輩のアシスタントからスタート！
・1on1のOJT形式：専任の先輩がマンツーマンで丁寧にレクチャー
・取り組みやすいタスクから：既に募集予定のある求人原稿作成など
【Step2】独り立ちを目指して
一通りの流れを覚えたら、採用業務全般を一人で担当できる状態を目指していきます。
【Step3】新しい施策にもチャレンジ（今後予定）
・採用広報：SNSを活用した情報発信
変化の早い採用市場ですが、自分のペースで着実に成長していける方には最適な環境です◎
■20代～30代が活躍中！穏やかなオフィス
午前と午後に1回ずつ、10分間の「換気タイム」があります。これは「ずっと座りっぱなしは疲れちゃう」という社員の声から生まれた制度。ストレッチをしたり、部署を超えておしゃべりしたり…リフレッシュを大切にする文化があります。
■「シフト制＝休みづらい」なんてことはありません！
実は、お休みの柔軟性はかなり高め。「毎週土曜休みにして、週末は友達と遊ぶ」というメンバーもいれば、「土曜に出勤して、空いている平日にゆっくり買い物へ行く」というメンバーも。
気になる
