仕事内容
【未経験・第二新卒歓迎】3ヶ月育成期間あり
★個人ノルマなし
★残業ほぼナシ・基本は定時退社
★賞与年2回・住宅手当
★年休125日&土日祝休
★私服・ネイル・髪色自由で自分らしく働けます(配属先による)
【人材不足に悩む企業】と【オフィスワークを希望するスタッフ】の
双方をサポートするお仕事です。
≪具体的には…≫
◆クライアント企業へのアプローチ・提案
お困りごとをヒアリングし、自社スタッフをご紹介します。
◆自社スタッフへの連絡・フォロー
就業中のスタッフと定期的に面談し、悩みやキャリアの希望などを親身にサポートします。
※企業とスタッフ双方を一貫して担当するため、深く寄り添った支援ができます!
≪安心の職場環境≫
◎個人ノルマは一切なし!数字ではなく「目の前の人に寄り添うこと」を何より大切にしています。
◎18時の定時退社を会社として徹底!仕事終わりの予定も大切にできます。
◎私服・ネイル・髪色自由!自社オフィス勤務だから自分らしいスタイルで働けます。
※変更の範囲:会社の定める業務
仕事の魅力
当社のコーディネーターに個人ノルマはありません。なぜなら、数字に追われて無理なお願い営業をするのは、本質的なサポートではないと考えているからです。
大切にしているのは、企業が抱える人手不足の悩みや、スタッフが抱く「こんな働き方がしたい」という本音をじっくり丁寧に聞くこと。元保育士やアパレル販売、エステティシャンなど、接客や対人のお仕事で培った「気配り」や「傾聴力」がそのまま活きるポジションです。「誰かの力になりたい」という想いがあれば、未経験から必ず活躍できます!
過去に採用した先輩たちも、全員が営業・人材業界未経験からのスタートでした!
「3ヶ月で一人前にならなきゃ」と焦る必要はありません!当社では「ずっと研修」くらいの温かいスタンスで、あなたの成長を見守ります◎専門知識は入社後に身につければOK。「知ったかぶり」をせず、「まだ分からないので教えてください!」と素直に言える方なら大歓迎!周囲の先輩がマンツーマンで手厚くフォローするので、安心して飛び込んできてくださいね♪
アピールポイント
≪3ヶ月の完全育成期間で安心スタート≫
●1~2ヶ月目:座学研修・業界知識のインプット
人材業界の基礎知識や関連法令、ビジネスマナー、当社の強みなどをじっくり学びます。
●3ヶ月目~:先輩社員とのマンツーマン同行OJT
先輩の商談やスタッフ面談に同席し、仕事の流れを吸収します。
書類作成ややり取りの仕方もイチから丁寧に教えます!



