店舗スタッフ*未経験OK*月給28万円～＋家賃補助2万円*全員面接実施中

正社員

試用期間中の雇用形態の差異はありません

★賞与年2回、昇給年1回あり
★家賃サポート月2万円あり
★ドーナツ・ドリンク無料！

■月給28万円～34万6000円＋各種手当＋賞与年2回
※上記は店長候補として入社した場合の給与です
※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず30時間分／4万9881円～6万1777円を支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給
※試用期間最大6カ月。期間中は月給21万円～（時間外労働分は別途支給）となり、その他待遇の差異はありません。

【その他手当】
◎給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
◎交通費規定支給（月上限1万5000円）
◎扶養手当（月1万円）
◎家族手当（1人につき5000円／月）
◎役職手当（月5000円～10万円）
◎家賃サポート（月2万円）

【給与例】

・年収460万円（31歳／店長候補）
・年収600万円（32歳／店長）
・年収730万円（40代／統括店長）
・年収305万円(22歳/正社員2年目）
・年収380万円（28歳/副店長）

大阪府内のミスタードーナツ各店舗で募集
★転勤なし！車・バイク通勤OK！
★勤務地は希望を考慮します！
★店長になったらリモートもOK！

■ミスタードーナツ 岸和田カンカン店
大阪府岸和田市港緑町3-1 ベイサイドモールEAST1F

■ミスタードーナツ ららぽーと和泉店
大阪府和泉市あゆみ野4-4-7 ららぽーと和泉内

■ミスタードーナツいこらも～る 泉佐野ショップ
大阪府泉佐野市下瓦屋2-2-77 いこらも～る泉佐野内

【ココがポイント】
◎店舗は駅前や商業施設内が中心で、治安面でも安心。
◎店長になるとPCでのマネジメント業務がメインのため、週2日程度の在宅勤務が可能に！

※関西限定求人※関西本社※
※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地

【詳細・交通】

■岸和田カンカン店／南海本線「岸和田駅」より徒歩約12分
■ららぽーと和泉店／泉北高速鉄道「和泉中央駅」より車で約10分
■いこらも～る泉佐野ショップ／南海本線「井原里駅」より徒歩約7分

【転勤の可能性】

転勤なし

【応募してくれた方、全員面接実施中！】
■未経験OK
■学歴・経験一切不問
※35歳以下の方(若年層の長期キャリア形成を図るため)
※車通勤も大歓迎！

●○こんな方にピッタリです！○●
・チームで協力して働くことが好きな方
・人に教えたり、サポートをするのが好きな方
・「ミスドが好き」「安定して長く働きたい」という方
・ワークライフバランスを大切にしたい方
・将来マネジメント、店舗運営を目指してみたい方

【あると望ましい経験・能力】

◎アルバイトなどで「人に教えた経験」があれば活かせます
◎食やスイーツに興味があり「美味しいものを届けたい」という想いを持てる方は大歓迎です！

【過去に採用した転職者例】

前職は飲食店スタッフ、製菓製パン経験者、製菓専門卒、専業主婦などさまざま。直近は、はじめての正社員チャレンジや、高卒からの店長を目指す人や、育児中のママさんなどが入社をしました！
「人に喜んでもらえる仕事がしたい」
「安定した環境で長く働きたい」などの転職理由が多いです♪

【男女比】

男性2：女性8

★シフトの希望も柔軟に対応中
┗固定シフトにもできるから予定が立てやすい！
┗遅番も少なめだから、無理なく長く働けます！

■6:00～22:00の間でシフト制(実働8時間)

●○シフト例○●
・06:00～15:00
・09:00～18:00
・13:00～22:00（※ほとんどありません）
※シフト時間に関しては面接の際に希望等お伺いしますのでご安心ください♪

●○こんなお休みも申請OK○●
・プライベートの推し活で土日を含めた連休
・家族でハワイ旅行のための5連休

【残業について】

月平均10時間程度と少なめ！

★施設内には警備員がいるため、朝・晩のシフトはアルバイトさんにお任せすることも

「家庭と両立しながら正社員として働きたい」「これまでの経験を活かしてキャリアアップも目指したい」――当社では、そんな想いを持った多くの方が活躍しています。

学歴やご家庭の事情に関わらず、意欲次第で確かなキャリアを築ける環境です。実際に子育てと両立しながら働くスタッフも多く、将来の店長昇格を見据えて着実にステップアップできます！

◆週休2日制（シフト制）
◆慶弔休暇　
◆有給休暇　
◆産前・産後休暇（取得実績あり）
◆育児休暇（取得実績あり）
◆介護休暇
◆5日以上の連続休暇も取得可

★希望休は月2回まで申請OK！基本的に希望日に取得できます
★社員一人ひとりがしっかり休み、メリハリをつけて働けるよう、
2027年度より年間5日のリフレッシュ休暇制度を導入予定です。

*＋ユニークな休暇制度が多数＋*
◎キッズデイ休暇（子どもの入園・入学式や親子遠足・参観日や記念日など）
◎旅行休暇（時期による）
◎アニバーサリー休暇（誕生日や記念日など）
◎祭礼休暇
◎その他休暇
⇒個人の趣味などで希望日を指定して取得可能！

【産休育休活用例】

★産前産後休暇・育児休暇の所得実績あり！

復帰後も無理なく働けるよう、時短勤務やシフトの配慮を行っています。
子育てをしながらでもキャリアが途切れないよう、働き方や配属面で柔軟にサポートし、ライフステージが変わっても、無理なく仕事を続け、着実にキャリアを重ねていける環境です。急なお子さんの体調不良によるお休みなどにも柔軟に対応可能。「お互い様」の精神で支え合っています♪

■賞与年2回
■昇給年1回
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費規定支給（月上限1万5000円）
■扶養手当（月1万円）
■家族手当（1人につき5000円／月）
■役職手当（月5000円～10万円）
■借り上げ社宅有（半額負担）
■各ショッピングセンター従業員割引制度あり
■出産手当
■健康診断あり
■育児短縮勤務制度あり
■外部研修補助制度
■屋内全面禁煙（休憩室に喫煙スペースあり）

◎まかないあり
┗ショップ指定のドーナツ・ドリンク無料！飲茶も半額！
◎社員割引制度
┗ドーナツ5個まで半額

*＋研修制度充実／1人1人のキャリアを支援＋*
店長・副店長になったあとも社内チャットツールで他店や本社と連携、月1回の社内会議、またミスタードーナツの近隣地域20店舗の店長とのエリア営業会議で情報やノウハウを共有しています。
本社からも1人1人に『1on1面談』などを通じて伴走し、社員のキャリアを応援します！

株式会社大阪

～「ミスタードーナツ」3店舗のFC運営～
■各種飲食物の製造加工および販売・前項に付帯関連する一切の業務

1972年 12月

代表取締役　櫻井 亮

https://osaka-misdo.co.jp/