仕事内容
＼＊働きやすさもやりがいもバツグン＊／
☆年休125日以上＆完休2日
☆リモート×出社のハイブリッドワーク！
☆産休・育休の取得＆復帰率100％！
☆年2回の賞与で収入面も安心
働く場所を探している「ドクターや看護師」と、
人手不足の「病院やクリニック」との
マッチングをサポートするお仕事をお任せします！
☆＊ 具体的には ＊☆
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《病院やクリニックへの対応》
◇求職者の情報などをご紹介
◇求人内容の確認や変更点の受付 など
《求職者への対応》
◇おすすめ求人のご案内
◇メールやお電話での質問対応やサポート など
《データ入力業務》
◇求人情報の更新や入力作業
◇メルマガの作成・配信 など
☆＊ このポジションの魅力 ＊☆
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＼POINT／★ゼロからでも安心です
電話対応のマニュアルやメールのテンプレ、専門用語集など、
ゼロからでも安心してチャレンジできる環境。
そのため「医療のことは全くわからない…」
という状態だった先輩が、今では中心となって活躍しています！
＼POINT／★働きやすさも抜群
自然と助け合う雰囲気が根付いている当社。
「子どもが急に熱を出してしまった…」など
急なお休みでも、“お互い様”と
親身になってサポートしてくれる方ばかりです♪
＼POINT／★頑張りはしっかり評価
目標はチームで追いかけるスタイル。
目標を達成すれば賞与UPにつながります！
数字としてのノルマはありませんので、
自分のペースで活躍できる点も魅力の一つです。
仕事の魅力
前職がアパレルなど、事務未経験からスタートした先輩も多数♪「敬語は使わない」「ニックネームで呼び合う制度」など、ユニークな制度もあるため社員同士の距離が近く、フレンドリーな社員ばかり！だからこそ、仕事において分からないことがあれば気軽に質問できます◎
POINT02 ★フラットな社風の中、“あなたらしく”働ける環境です◆出社と在宅勤務（リモートワーク）を併用したハイブリッドワーク制度を実施
└教育期間はオフィスでの勤務を想定。仕事に慣れるまでしっかりお教えするのでご安心を！
◆産育休の取得、復職実績あり！急なお休みもみんなでカバーできる環境あり
当社ではリモートワークも導入しています。（週1回程度出社日あり）有給の消化率はなんと100％！休暇は取りやすい環境です。また、お子さんの急な病気や学校行事などのお休みも皆でカバーしますので、仕事と子育ての両立もしやすく、長く安定して働ける環境が整っています。
アピールポイント
入社後は、メンター（教育担当）の先輩がつきっきりでお教えします！医療業界の知識などは、入社後に少しずつ覚えていけばOK！
約3～5ヶ月のOJT研修で個人のスキルに合わせて業務を覚えていただきます。最初はメール対応など、できることから少しずつ始めていくので安心してください！
よくでてくる専門用語などをまとめたマニュアルもご用意しているので、未経験でも安心してお仕事をスタートできます♪
女性社員が多く在籍している当社。
東京オフィスに関しては、多くの女性社員がリーダー職として活躍しています！
子育て後も管理職として活躍している社員もおり、
年齢・性別・勤続年数に左右されることなく、
キャリアアップを目指すことができますよ◎
気になる
