医療事務＊経験を活かせる＊大手医療グループ＊年休123日＊賞与3.4ヶ月

正社員

試用期間：３か月
試用期間中の雇用条件に差異はありません。

★賞与年2回（昨年度実績3.4ヶ月分）
★扶養家族手当あり（配偶者15,000円／子2名まで1名につき10,000円／その他扶養家族1名につき5,000円）
★付加手当15,000円～（キャリア・役職に応じて増額）

①大卒　月給248,000円～　※大卒1年目相当の金額です。
上記月給には、基本給185,000円、付加手当15,000円、賃上げ手当18,119円、物価手当3,000円、時間外手当（残業時間想定 月15時間相当）を含みます。

②専門・短大卒　月給232,000円～　※専門・短大卒1年目相当の金額です。
上記月給には、基本給170,800円、付加手当15,000円、賃上げ手当18,119円、物価手当3,000円、時間外手当（残業時間想定 月15時間相当）を含みます。

③高卒　月給225,000円～　※高卒1年目相当の金額です。
上記月給には、基本給164,300円、付加手当15,000円、賃上げ手当18,119円、物価手当3,000円、時間外手当（残業時間想定 月15時間相当）を含みます。

※給与は前職支給額、経験年数・勤務実績等を考慮して決定
※時間外手当は固定残業代ではなく、実際の時間外勤務時間に応じて別途支給（実績払い／施設により異なる）
※交通費別途支給
※各種手当あり
※試用期間3か月（同条件）

【給与例】

〈想定年収〉年収360万（大卒／入社2年）
〈想定年収〉年収366万（大卒／入社4年）
〈想定年収〉年収372万（大卒／入社6年）

＼東京・神奈川・埼玉で募集中！！／
TMGの病院・施設いずれかへの配属となります。

【東京】
◯西東京中央総合病院
西東京市芝久保町2-4-19

◯佐々総合病院
西東京市田無町4-24-15

◯田園調布中央病院
大田区田園調布2-43-1

◯大田池上病院
大田区池上2-7-10


【神奈川】
◯戸塚共立第1病院
横浜市戸塚区戸塚町116

◯戸塚共立第2病院
横浜市戸塚区吉田町579-1

◯牧野記念病院
横浜市緑区鴨居2-21-11


【埼玉】
◯戸田中央総合病院
戸田市本町1-19-3

◯TMGあさか医療センター
朝霞市溝沼1340-1




(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地
※勤務地は希望や適性を考慮のうえ決定いたします。

【詳細・交通】

◯西東京中央総合病院
西武新宿線「田無駅」徒歩8分

◯佐々総合病院
西武新宿線「田無駅」徒歩5分

◯田園調布中央病院
東急東横線・目黒線、多摩川線「多摩川駅」徒歩3分

◯大田池上病院
東急池上線「池上駅」徒歩10分

◯戸塚共立第1病院
JR各線・横浜市営地下鉄「戸塚駅」徒歩5分

◯戸塚共立第2病院
JR各線・横浜市営地下鉄「戸塚駅」徒歩7分

◯牧野記念病院
JR横浜線「鴨居駅」徒歩6分

◯戸田中央総合病院
JR埼京線「戸田公園駅」徒歩5分

◯TMGあさか医療センター
東武東上線「朝霞台駅」徒歩10分
JR武蔵野線「北朝霞駅」徒歩10分

＼経験者・未経験者歓迎！／

■ 事務職としての実務経験をお持ちの方  
（業界不問／医療・福祉業界での勤務経験がある方歓迎）  
■ PC を使用した基本的な事務業務の経験をお持ちの方  
（Excel への入力・更新、基本的な操作ができる方）  


≪歓迎条件≫  
■ 医療機関での医事課・医療事務の経験をお持ちの方  
■ レセプト業務に触れた経験のある方  
（補助レベルでも可）  
■ Word・PowerPoint の基本操作ができる方

【あると望ましい経験・能力】

～1つでも当てはまる方はご応募ください～
★チームワークを取りながら業務遂行できる方
★患者さんや周りのスタッフに優しく明るく接することが出来る方
★接客業務のご経験がある方

【平日】
8：30～17：00（休憩60分）

【土曜日】
8：30～13：00（休憩なし）

※配属先により勤務時間が多少異なる場合があります。


連休取得も応相談！
ライフスタイルに合わせた働き方を徹底サポート◎

【残業について】

★残業は月平均15～30時間程度です。
※残業時間は、配属先や時期により異なります。

職員数が多いからこそ、帰りやすさ・仕事のシェアがしやすい環境です！

時短勤務制度も用意しており、
子育てと両立しながら働く職員も多数在籍しています！
※時短勤務：小学校1年生修了まで
※時差勤務：小学校3年生修了まで
※いずれの制度も、入職1年未満の職員は対象外

■年間休日123日（2026年度）
■4週8休相当
※土日祝勤務があります（シフト制）
■年末年始休暇（12/31～1/3）
※土曜日・日曜日・祝日相当数を原則の休日数とし、毎月の勤務表による
■年次有給休暇
■特別休暇（結婚休暇、忌引休暇、子の看護休暇、介護休暇 など）
■産前産後休業
■育児休業
■介護休業
■生理休暇

【待遇】
■賞与あり：年2回7月/12月 昨年度実績3.4カ月分
■昇給あり：年1回4月
■交通費支給あり（15万円まで※詳細は通勤手当支給規程による）
■社会保険完備

【福利厚生・その他】
■診療費見舞金制度あり（グループ内医療機関利用時の補助制度）
■退職金制度あり（常勤勤続3年以上）
■扶養家族手当あり
※国内に居住する健康保険法上の被扶養者が対象となります
■付加手当（家賃の一部負担です）
■制服付与
■ネイルOK（ナチュラルなものに限る）
■健康診断実施
■メンタルサポート（カウンセリング利用可）
■人間ドック割引
■各種予防接種補助
■スポーツクラブ法人会員
■福利厚生倶楽部（リロクラブ）加入など
■定年60歳 再雇用制度あり（65歳まで）
■試用期間3か月あり（労働条件変更なし）
■敷地内禁煙

一般社団法人ＴＭＧ本部

病院、介護老人保健施設、特別養護老人ホーム、グループホーム、訪問看護ステーション、健診センター、看護学校　など医療・介護・福祉に関する事業運営。

昭和37年8月16日

会長　中村　毅

https://www.tmg.or.jp/group/honbu/