仕事内容
★賞与昨年度実績5.5ヶ月分★年間休日124日★最寄り駅から徒歩5分圏内の好アクセス★ご自身やご家族のECCレッスン料が最大半額になる特別割引あり！★大阪に本社あり★産育休取得多数&時短勤務あり★英語を活かせる
特定技能外国人（主にインドネシア人）が
日本の介護施設等で長く活躍できるよう、
定着支援を担当します。
面接やマッチング等の紹介業務ではなく、
入社後の「定着」に特化したサポートです◎
★具体的な仕事内容
●介護施設等への定期訪問
●特定技能外国人面談・ヒアリング
●日本語学習や生活面でのアドバイス
●受け入れ企業（介護施設）への現状ヒアリングと課題解決
★サポート対象
全国（宮城〜熊本）の介護施設35箇所、
約130名のインドネシア人をサポートしています。
対面7割：リモート3割で実施しており、
外国人の方の活躍を直接聞いたり、支えられることが醍醐味です◎
★チームについて
部署には日本語が流暢なインドネシア人スタッフが在籍！
日本語では話せないデリケートな相談事は、
リモート等で繋ぎ、母国語でお話ができるようにサポートします◎
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
仕事の魅力
私たちの仕事は、単なる手続き代行ではありません。
介護施設で働くインドネシア人一人ひとりに
「本当に大丈夫？」と寄り添い、不安を解消する役割です。
直接訪問して丁寧に課題を解決した結果、施設の信頼を得て
「ECCさんのおかげで本当に助かっている。もう一人人手をお願いしたい」
と追加採用に繋がったり、高い定着率を実現したりすることも◎
支援するスタッフ数の増加とともに、支援費用＝売上が
どんどん上がっていくのが実感できています。
ECCでは、個人が安心して挑戦を続けられるよう
充実の待遇と環境を整えています◎
★昨年度の賞与実績は5.5ヶ月分（年2回支給）
★年間休日は124日（完全週休2日制/土日祝）
★夏季・年末年始休暇などで9連休OK
★語学授業料特別割引
└ご自身のレッスンやご家族のレッスンが最大半額に！
★UIターン支援で最大70%の家賃補助制度（規定あり）
★出張手当、首都圏手当（月1.5万円）あり
★入社後に出産の場合は時短勤務あり（小学生になるまで）
ライフステージの変化があっても安心のサポート体制をお約束します*.+
アピールポイント
入社後は、ECCの理念や外国人支援に関する
基本的な座学研修からスタート!
その後は、経験豊富な先輩スタッフとの同行OJTを通じて、
実際の支援業務の流れや、介護施設、
外国人スタッフとの接し方を学んでいきます。
頼れるバイリンガルインドネシア人の先輩も同じ部署にいるため、
母国語特有のニュアンスの違いなども
気軽に相談できる環境です◎
気になる
