ジョブコーディネーター*未経験・ブランクOK*年休125日*土日祝休み*賞与2回

契約社員

試用期間中の雇用形態に変更はありません。

【日比谷】
月給 20.3万円＋賞与年2回
もしくは
月給 21.05万円＋賞与年2回

【梅田】
月給 19.25万円＋賞与年2回

【札幌】
月給 17.94万円＋賞与年2回
もしくは
月給 18.76万円＋賞与年2回（2027年7月頃までの期間限定ポジションです）

【別府】
月給 15.65万円＋賞与年2回

・勤務地および担当部署により異なります
　いずれも月給制、時間外手当は別途支給
・給与支給日：月末〆、翌月22日支払い（休日の場合前営業日）

▼無期社員への転換
就業3年契約満了後に有期契約から無期契約に転換する制度あり
※いくつかの条件によるため、必ずしもお約束できるものではありません

【雇用形態について】
雇用区分：JS（ジョブスタイル）有期
※雇用契約期間は最長3年、原則6か月毎の契約（試用期間なし）
※入社時期によって初回・2回目の契約期間が6か月未満となる場合があります
※契約締結の上限は満65歳に達する月末
※更新の判断基準：業務量・進捗状況、業務内容・就業場所の変更、勤務成績・態度・業務遂行能力、会社・事業の経営状況、その他の事情により判断します
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※弊社では以下の2種類の雇用区分に分けています
※それぞれに有期・無期契約があります
MS（ミッションスタイル）：成果型
JS（ジョブスタイル）：遂行型

☆東京・大阪・北海道・大分で募集中！

【日比谷】
東京都千代田区有楽町1-13-1 第一生命日比谷ファースト 14F/19F/20F

【梅田】
大阪府大阪市北区角田町8-1 大阪梅田ツインタワーズノース 32F

【札幌】
北海道札幌市中央区北4条西4-1 札幌国際ビル 4F

【別府】
大分県別府市北浜2-9-1 トキハ別府店東館 6F

就業場所の変更範囲は、転居を伴わない範囲で会社が定める本社およびすべての事業所
※原則として出社必須のポジションです。
　リモートワークを許可された場合は自宅またはサテライトオフィス勤務となります
※サテライトオフィスの有無はエリアによって異なります

【詳細・交通】

【日比谷】
東京メトロ日比谷線・千代田線・都営地下鉄三田線「日比谷駅」より徒歩1分
東京メトロ有楽町線「有楽町駅」より徒歩1分
JR「有楽町駅」より徒歩2分

【梅田】
阪神「梅田駅」より徒歩3分
地下鉄御堂筋線「梅田駅」より徒歩3分
地下鉄谷町線「東梅田駅」より徒歩3分
阪急「梅田駅」より徒歩5分
JR「大阪駅」より徒歩5分

【札幌】
各線「札幌駅」より直結（8番出口）

【別府】
JR日豊本線「別府駅」より徒歩6分

【転勤の可能性】

転勤はありません

◇学歴不問
◇社会人経験をお持ちの方（半年以上を想定）
◇基本的なPC操作や入力経験がある方

＊こんな方をお待ちしています！＊
・電話をしながらの入力などマルチ対応ができる
・柔軟性があり、物事を前向きにとらえられる
・ルール変更なども前向きに受け入れられる
・部署全体の数字を追う事を楽しめる
・ビジネスコミュニケーションができる
・わからないことを自ら進んで質問できる

10:30〜19:00（実働7.5時間／休憩1時間）
※拠点・業務により勤務時間帯や制度が異なります

┃【日比谷】…［フレックスタイム制（コアタイムなし）］勤務の場合があります
　標準労働時間：9:00〜17:30（休憩60分）
┃【札幌】…［10:00〜18:30］勤務の場合があります

【残業について】

残業は月0〜15時間ほど（事業所により異なります）。
お電話が長引く等での残業のため、基本的に長時間発生することはありません。
帰宅後はしっかりリフレッシュできます♪

★ベビーシッター割引、ホカツのミカタ（保育園探しのナレッジ）あり！
★従業員の約7割が女性で、その内の約4割が19歳以下のお子さんがいるママです。（2025年4月時点）
★えるぼし認定企業

家事と両立させたい方にもオススメのポジション♪
誰かのお子さんが体調不良になったら、「私代わりにできますよ」と助けるような“お互い様”の関係性があり安心です。

◆年間休日125日　※うるう年は126日（土日祝日、年末年始）
※全社総会等で年2回（4月・10月）土曜出社日あり
◆フレックス休日
◆有給休暇
◆公傷休暇
◆慶弔休暇
◆産育休暇
◆看護等休暇
◆介護休暇

◆賞与：有（会社及びグレードに連動して支給/年2回6月・12月）
◆雇用上限期間3年間(無期雇用登用制度有)
◆自宅から主たるオフィスまでの通勤（移動）にかかる交通費
（日額往復、月額上限3万円かつ1ヶ月の通勤定期代）を支給
※通勤は公共交通機関のみ可能（自転車、自動車、バイク通勤不可）
（バス利用については、自宅から最寄り駅までが2km以上の場合のみ支給可）
◆在宅手当
会社指示により自宅のみで終日(実働6時間/日以上)勤務した場合1日あたりの基準額(200円)と在宅就業時の評価に基づき月額で支給
※原則出社のポジションとなります
◆厚生年金/健康保険/雇用保険制度
◆会社用ノートPC・スマートフォン貸与
◆オフィスカジュアルOK
◆ゴールインボーナス制度
◆eラーニング研修(申込制)
└wordやExcel,ビジネスマナー
◆オフィスカジュアルOK（顧客訪問時ジャケット着用）
◆原則禁煙

株式会社リクルートスタッフィング 人事部　採用グループ

≪ワーキングママも働きやすい環境充実≫
☆業界・職種未経験から活躍している社員多数！
☆柔軟に働ける勤務スタイル
☆兼業したい方も歓迎
☆子育てママ多数でお休みなどにも理解あり
☆年間休日125日

≪事業内容≫
■人材派遣事業(許可NO:派13-010563)
■人材紹介(紹介予定派遣)事業(事業所NO:13-ユ-010249)
■アウトソーシング事業

1987年6月

代表取締役社長　田中　智己

https://www.r-staffing.co.jp/corporate/