仕事内容
◇リモートOK◇eラーニング動画教材の編集・制作◇知識ゼロで応募OK！必要な知識は入社後研修で習得◇実働7時間と短め◇基本定時退社◇ゆくゆくは興味がある分野専門のお仕事を専門に♪
総合ビルメンテナンスに従事する現場スタッフ（受付・清掃・警備など）へのマナー研修運営や、
eラーニング教材の制作など、教育に関わる幅広い業務をお任せします。
✼••┈具体的な仕事内容┈••✼
【1】マナー指導・研修運営
受付スタッフの初任者研修などの運営サポートや登壇。
マナーの基礎、敬語、話し方などを指導します。
研修は、45分や1時間程度のものから、9時〜17時の丸1日がかりのものまで様々◎
まずは先輩のアシスタントから始め、少しずつお仕事に慣れていきましょう！
【2】eラーニング動画教材の制作
コンプライアンスや情報セキュリティなどのテーマに合わせ、
年に6種類（2ヶ月に1回）の動画教材（1本約15分）を企画・制作を担当。
パワーポイントを用いた構成案づくりや音声吹き込み、動画編集など、
クリエイティブの面でも幅広いスキルが身につきます◎
【3】技能実習生のサポート・社内監査
外国人技能実習生の日本語指導や、
現場のサービス品質をチェックする社内監査も行います。
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
一日の仕事の流れ
【例1】
午前：社外の新人研修（ビジネスマナーの基礎・電話の取り方など）
午後：動画作成（コンプライアンスをテーマに情報収集など）
【例2】
午前：現場に監査に出向く（スタッフの接遇応対をチェック）
午後：技能実習生に指導（日本のルールや日本語をレクチャー）
仕事の魅力
私が指導で心掛けているのは【上から目線で教えない】ことです。
まずはお話を聞いてもらえるように雑談から始めます。
「今日は、せっかくの晴れなのに外に出たかったですよね～」
「研修って、いつも眠くなっちゃいますよね（笑）」など
気持ちを代弁したり、アイスブレイク等で場を和ませるよう工夫しています◎
「会社から研修を受けるように言われてきただけだし…。」
そんな研修に消極的な方にも、帰るときには
「研修を受けてよかった！」と言ってもらえることがやりがいです♪
■フレックス制
■実働7時間と短め
■残業ほぼ無し（長くても1日1時間未満）
■年間休日120日以上
■完全週休2日制（土日）
■有給休暇の希望日取得率ほぼ100％
■リモートOK（週に1回程度）
仕事を楽しめる「心の余裕」が生まれる職場です◎
やりがいを感じられることはもちろん、
プライベートの時間も充実させることができます！
アピールポイント
＼講師歴30年のプロがマンツーマンでサポート／
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【STEP1】入社後の1週間は全社共通の研修で企業理解を深めます。
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【STEP2】最初は研修の準備やアシスタントなど簡単な業務からスタート
先輩講師（秘書検定現役審査員）がマンツーマンでOJTを実施！
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【STEP3】先輩講師を真似ながら登壇パートへ広げていきます◎
あなたのペースで少しずつステップアップしてください♪
ご入社後は、秘書検定1級を取得していただきます。
「合格できるかな…」と不安な方もご安心ください◎
秘書検定現役審査員である先輩講師が、資格取得のためのコツを直接レクチャーします♪
面接練習もできるので、未経験から着実にスキルアップできます◎
気になる
