仕事内容
●月収32万可 ●1回の昇給で3〜5万円UP実績あり ●有休年22日 ●残業月平均6.81h ●業務記録はスマホでOK
*お局・人任せな先輩ゼロ!残業代も本当に1分単位で全額支給中!
*採用HPに先輩インタビューも掲載中!
住宅型有料老人ホームにおける介護業務全般を担当していただきます。
【具体的な業務内容】
・食事、入浴、排泄等の身体介助
・ご利用者様の生活サポート
・1回15分〜60分単位の訪問介護形式でのケア提供
◆皆で相談できるような体制でのケアを行っています
施設内には常に3~4人のスタッフが勤務し看護師さんと連携することも可能。
だから、入社したてのあなたでも安心して働けますよ♪
また、ケア記録は基本的に業務用スマートフォンで作成するため
事務作業の負担が大幅に軽減されている点もポイントです!
介護をする人の幸せを、介護を受ける人の幸せと
同じくらい大切にしている当社だからこそ、
スタッフが常に心地よく働くことができるように関心を持ち続けています。
※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
仕事の魅力
「介護職員はサービスに専念するべき」という考えのもと、ケア以外の事務作業は専門の事務職員が担当する分業体制を確立しています。ケア記録等の入力も支給された業務用スマートフォンから行うため、無駄な書類業務や持ち帰り仕事はゼロ。目の前のご利用者様にしっかりと向き合える環境です。
POINT02 初年度から有給22日付与。「絶対に休める」安心感を提供。完全週休2日制(曜日固定)に加え、自由に休める特別休暇を年間12日付与しており、法定の有給休暇10日間と合わせて初年度から年間22日の有給を取得可能です。有休取得率は70%を超え、気兼ねなく休める社風が根付いています。予定が立てやすく、プライベートや家庭との両立が叶う職場です。
アピールポイント
まずは施設内での業務フローやスマホでの記録方法を学びます。その後、先輩スタッフと共に行動し、個別ケアの進め方を習得していただきます。フロアには常に複数名のスタッフが配置されているため、実務未経験やブランクのある方も自分のペースで感覚を取り戻すことができます。
資格取得支援制度について★費用全額会社負担!上位資格を取得してキャリアアップを実現
介護のプロフェッショナルとして成長したい方を、全社を挙げてサポートします。介護福祉士、喀痰吸引等研修など、業務に必要な資格の取得にかかる費用は会社が全額負担(※規定あり)。働きながら着実に専門性を高め、自身の市場価値を上げることができる環境です。



