仕事内容
★慣れてきたらリモートワーク&フレックス可
★年休126日&土日祝休み、有休は初月付与
★オフィスカジュアルOK、社員交流イベント多数
人事チームとして、採用と定着・教育の両面で会社の成長をサポート！
■応募者とのやりとり、採用面接（中途採用）
■社員の入退社手続き
■求職者や、求人媒体社とのやりとり
■1on1ミーティングでのフォロー・相談対応
■職場環境や働き方に関する気づきの共有・改善提案
■営業や経営メンバーへの情報共有 など
☆ゆくゆくは採用にかかかわるSNS発信やプレリリースなどの広報を担当するチャンスも！
入社後は先輩がマンツーマンで教育◎
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人事・労務の基礎OJT研修や各採用業務への同席等で
すぐに使える知識や経験をすることからスタートします。
その後、エンジニアとの面談フォローや応募者対応など
できるところから少しずつお任せします！
★社内の雰囲気や業務への理解を働きながら知ることができます！
＼日々の振り返りでステップアップ♪／
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「できることが増えた！」と感じる瞬間に、自分の成長を感じるもの。
日々のコミュニケーションや月次での振り返りを通して、
自身の新しい成長を実感してほしいと思っています。
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2026年7月4日(土)
女性のための転職イベントに出展
＜ 東京国際フォーラム ＞
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仕事の魅力
立ち上がったばかりの人事部だからこそ、決まった業務をこなすだけではなく、社員がより働きやすくなる環境づくりや制度づくりに積極的に携わることができます！
「こんな制度があったら良さそう」「この仕組みを改善したい」といった前向きな提案は、すぐに実施されるケースが多いのも特徴◎
自分で考えた施策を実行し、社員の反応をみながら、効果検証まで担当できるため、できることがどんどん増えていく楽しさを見つけて欲しいと思っています！
先輩人事は、色んな趣味があります！そんな刺激が仕事にも活かせるんです。
例えば――
◇推しアーティストのツアーで韓国まで！
◇ペットと家族の時間は大切に！
◇SNSインフルエンサーとしてオフ会も！
◇地方に行くと必ずご当地ラーメン屋へ！
こんな経験が、採用面接や社員面談で話せたり、体験自体が人としての成長に繋がると思っています。
「”楽しむ”ことから、成長しながら、一緒に未来を創る」――まずはアナタ自身が、仕事も一部にある“人生”を楽しんでください！
この仕事で磨ける経験・能力
●応募者の進捗共有（毎週）
●採用選考への積極参加
●入社後のフォロー
など、人事だけでなく、営業や代表・エンジニア責任者も前向きに助けてくれます！
きっと色々な人を動かして仕事をする力が身につくはずです。
気になる
