仕事内容
【未経験向けの手厚い研修制度をご用意】
●土日祝休み・年間休日120日以上
●育児・育孫短時間勤務を入社時から利用可
●小学校就学前のお子様への育児手当あり
●退職金制度あり
[1]商工会議所/商工会会員企業に対する生命保険による従業員の福利厚生制度(退職金・弔慰金)、経営者のリスク管理・事業承継のコンサルティング営業
[2]中小企業における健康経営(R)導入・実践支援
[3]個人のライフマネジメント(R)に基づく、資産形成等のアドバイスや保険設計
※「健康経営(R)」はNPO法人健康経営研究会の登録商標です。
※「ライフマネジメント(R)」はアクサ生命保険株式会社の登録商標です。
*\未経験でも安心の理由をご紹介/*
全国99%の商工会議所と提携しているため、訪問先は会員企業様が中心となります。商工会議所経由のアプローチだからこそ、お客様からの信頼を得やすく、営業未経験の方でもスムーズに商談を進めやすいのが特徴です。
※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
一日の仕事の流れ
*\とある先輩の一日をご紹介/*
▼9:15 朝礼開始
▼9:30 営業所長・スタッフへの事前相談等
▼10:00 担当企業へ訪問スタート
▼16:00 帰社
▼16:30 活動報告入力、明日の準備、営業所長や主任への報告等
▼17:00 帰宅(残業はほとんどありません!)
仕事の魅力
▽入社1ヶ月目
座学中心で、生命保険募集人の資格試験対策と商品知識を習得していきます!
▽入社2ヶ月目~
先輩同行でのOJT研修で実践的なスキルを覚えていきましょう◎
▽入社3年目以降
営業職として独り立ち!その後も各種フォローアップ研修がございますので、じっくりと経験を積んでいけます。
★千葉支社では採用育成マネージャー全員が営業職を経験しているため、サポート体制も万全です!
AXAは世界50の国と地域に展開する保険・資産運用の世界的リーディングカンパニー。日本のアクサ生命も、揺るぎない経営基盤を築いています。全国99%の商工会議所と提携している独自のマーケットも強みとなっています。
手厚い退職金制度や定年65歳+75歳まで再雇用制度をご用意。"会社の安定"が、そのまま"あなたのキャリアの安定"につながります◎
アピールポイント
当社では、営業主任、採用育成マネージャー、営業所長、さらには支社長へとステップアップするキャリアパスが開かれています。性別や年齢、入社時のバックグラウンドは一切関係ありません。
実績を正当に評価する風土があり、女性管理職も多数活躍中。30代〜50代と幅広い年齢層の社員が在籍しているため、様々なキャリアやライフステージの先輩をロールモデルとして参考にすることができます。



