仕事内容
＊未経験スタート＆充実の研修制度あり＊
●土日祝休み＆年間休日120日以上
●退職金制度完備
●時短勤務は入社時から利用可能
●75歳までの再雇用制度あり
[1]商工会議所/商工会会員企業に対する生命保険による従業員の福利厚生制度(退職金・弔慰金)、経営者のリスク管理・事業承継のコンサルティング営業
[2]中小企業における健康経営(R)導入・実践支援
[3]個人のライフマネジメント(R)に基づく、資産形成等のアドバイスや保険設計
※「健康経営(R)」はNPO法人健康経営研究会の登録商標です。
※「ライフマネジメント(R)」はアクサ生命保険株式会社の登録商標です。
＊＼未経験でも安心の理由をご紹介／＊
主な訪問先は商工会議所の会員（もしくは会員企業）様。安心して働ける環境があります。
※（変更の範囲）上記業務を除く当社業務全般
一日の仕事の流れ
＊＼とある先輩の一日をご紹介／＊
▼9:15 朝礼開始
▼9:30 営業所長・スタッフへの事前相談等
▼10:00 担当企業へ訪問スタート
▼16:00 帰社
▼16:30 活動報告入力、明日の準備、営業所長や主任への報告等
▼17:00 帰宅（残業はほとんどありません！）
仕事の魅力
▽入社1ヶ月目
座学中心で、生命保険募集人の資格試験対策と商品知識を習得していきます！
▽入社2ヶ月目～
先輩同行でのOJT研修で実践的なスキルを覚えていきましょう◎
▽入社3年目以降
営業職として独り立ち！その後も各種フォローアップ研修がございますので、じっくりと経験を積んでいけます。
★千葉支社ではマネージャー全員が営業職を経験しているため、サポート体制も万全です！
■■育児・育孫短時間勤務制度
1日の実働時間を6時間に短縮し、中学校就学までの子や孫の成長を見守りながら無理なく働けます。
■■看護休暇制度
1年度あたり5営業日(2人以上の場合は10営業日)の休暇が取得可能。急な体調不良や予防接種の際も安心です。
■■退職金制度
勤続年数に応じた退職金モデルがあり、勤続20年で760万円を見込めるなど、将来の安心に繋がります。
■■育児手当
同居する小学校就学前のお子さまがいる場合、入社2カ月目と7カ月目に各5万円が支給され、経済的な負担を軽減します。
アピールポイント
当社では、営業主任、採用育成マネージャー、営業所長、さらには支社長へとステップアップするキャリアパスが開かれています。性別や年齢、入社時のバックグラウンドは一切関係ありません。
実績を正当に評価する風土があり、女性管理職も多数活躍中。30代〜50代と幅広い年齢層の社員が在籍しているため、様々なキャリアやライフステージの先輩をロールモデルとして参考にすることができます。
気になる
