仕事内容
【「サントリー山崎」の蒸溜所のショップの副店長業務を担当】＊30代～60代まで幅広い年代が活躍中＊入社後は着実に多彩なキャリアパスを描ける＊年間休日122日＊サントリーの正社員募集
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「サントリー山崎蒸溜所」のショップにて副店長（店長代理）の業務をお任せします。
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《具体的には》
▼商品発注や在庫管理
▼国内外のお客様へ向けた接客・販売
▼売上予実管理・経費管理
▼シフト作成
▼スタッフのマネジメント
▼チームで行う企画・運営と統率
▼店長代理業務
※勤怠管理や面談、売上分析なども分担
＊・チームで「山崎」のファンを創る・＊
大切にしているのはチームでの店舗運営。
現場の声を取り入れた接客勉強会の企画や、
在庫状況に合わせたセット商品の展開など、
日々コミュニケーションを取りながら働く環境です。
※(変更の範囲)上記業務を含む当社業務全般
一日の仕事の流れ
＼1日の勤務例／
▼朝のミーティング
▼開店準備（レジ開局・商品陳列・清掃）
▼発注・接客・レジ対応/お問合せも笑顔で伺います。
▼ランチタイム
▼販促ミーティング
▼マネジメント業務（メンバー面談など）
▼閉店作業チェック
仕事の魅力
【キャリアの広がり】
◆他事業や他施設への異動を通じて幅広い経験をすることも可能
◆リーダーから主任、課長、部長へとマネジメント範囲を着実に拡大
事業方針を理解し、各拠点で「何を目指すべきか」を見出して推進するジェネラリストも目指せます！
＼どんなキャリアを描けるのか、下記をチェック！／
当社が運営している下記の施設で経験を積めます◎
https://www.sps.sgn.ne.jp/facilities/
【着実なステップアップと評価制度】
◎多角的で公正な評価制度
┗目標設定に基づく成果評価と、推進力やチームワーク力などの行動評価を実施。納得のいく評価を受けられるよう制度を整えております。
◎昇給年1回・着実な収入アップ
┗店長→主任へ昇格すれば年収約500万円半ば～600万円半ばへと収入が上がります。
◎年単位でじっくりキャリア形成
┗経験やスキルによりますが、約2〜3年かけて店舗マネジメントの経験を積み昇格することも多々。
役職に就いているからといってプライベートを犠牲にすることなく、オンオフのメリハリを大事にしながら働ける環境を整えています。
■年間休日122日
■土日祝含むシフト制（前月に希望休の提出可能！）
■残業月10～20h程度
■年次有給休暇制度
■産前産後休暇制度
■育児休暇制度
また、スタッフや責任者層で調整し合いながら、有給も取れるよう工夫しておりますため、腰を据えて働けるはずです。
アピールポイント
＼入社後は…／
▼まずは現場での接客業務を通じて、商品知識やブランドの歴史、当ショップならではの接客スタイルを学んでいただきます。
▼現場業務に慣れてきたら、店長のサポートのもと、少しずつ勤怠管理やスタッフとの面談などマネジメント業務を引き継いでいきます。
◎お酒の知識は入社後に学べます！「お酒はあまり飲めない」という方でも、ブランドの歴史やモノづくりへのこだわりに共感できる方なら大歓迎です。
入社後は経験を積んだのち店長、主任、課長、部長とマネジメントの範囲を広げていくキャリアパスを用意しております◎
ショップ運営の経験を足がかりに、当社の多彩な事業領域で臨機応変に活躍できるジェネラリストへと成長できます。
【展開事業・施設】
https://www.sps.sgn.ne.jp/facilities/
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