仕事内容
≪働きやすい園で、子どもの成長と向き合える≫
★残業は月5h以下でほぼ定時退社♪
★最大月給27.8万円+住宅補助最大11.2万円!
★年間休日125日＆半日有休もOK!
★子育てとの両立を応援！ママも活躍中
当社が運営する保育園にて保育業務全般をお任せします!
子どもたち1人ひとりの個性に寄り添い、じっくりと向き合えます♪
＊…担当いただく園について…＊
・小規模認可保育園（0-2歳児）
・認可保育園（0-5歳児）
＊…具体的なお仕事内容…＊
■登園・降園の対応
■お昼寝、食事、歯磨きのサポート
■季節に合わせた制作物の作成
■園内行事の企画・運営
■戸外活動や室内遊びの企画・実施
■保育に関する事務(連絡帳、週案、日案など)
※ICTシステムを導入しているので、フォーマットに沿って簡単・効率的に作成できます!
＊…デイジー保育園について…＊
デイジー保育園では、職員一人ひとりの意見やアイデアを大切にしています。
保育活動や行事、食育活動などに
自分のアイデアを取り入れることができるため、
「やらされる仕事」ではなく、「自分たちでつくる保育園」を実感できます。
あなたのアイデアで子どもたちが楽しそうに活動している姿は、
なによりのやりがいになるはずです♪
※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
一日の仕事の流れ
下記が園の一日の流れです。
シフト制によりスタッフで協力しながら対応しています。
＜＊1日の流れ＊＞
07：15～ ／登園開始
10：00～／自由遊び（体操、絵本、公園へのお出かけなど）
11：30～／お昼の時間（自園調理です）
12：30～／午睡
15：00～／おやつタイム、自由遊び
～18：15／お迎え
18：15～／延長保育(20：15まで）
＜＊年間行事（例）＊＞
春／入園式、子どもの日
夏／水遊び、七夕、夏祭り
秋／運動会ごっこ、ハロウィン、遠足、保育参観
冬／クリスマス会、節分、ひな祭り、お別れ会・卒園式
仕事の魅力
「もっとこうしたら子どもたちが楽しめる」
「こんな食育をやってみたい」といったアイデアを
積極的に発信できる環境があります。
指示を待つだけの「やらされる仕事」ではなく、
自分の考えが形になり、子どもたちや保護者の笑顔につながる
「自分たちでつくる保育園」を実感してください◎
実際に、常勤の英語講師と連携した活動など、
自由な発想で保育の幅を広げています。
あなたの得意や好きを活かした提案は大歓迎。
主体性を育む保育方針だからこそ、
先生自身の主体性も大切に、理想の園を一緒に創り上げましょう！
デイジー保育園では、多くの女性職員がそれぞれのライフステージに合わせて、
無理なくイキイキと活躍しています!
産休・育休の取得率はなんと100％！
現在も姉妹園含め多数の職員が、取得・復帰しています♪
復帰後も、お子さまの成長やご家庭の状況に合わせた
時短勤務制度を活用できるため、
ライフイベントを経て長くキャリアを続けられる環境がしっかりと整っています◎
社歴や年齢に関わらず、一人ひとりの意欲や実績を正当に評価するため
園長や主任などのポジションへのステップアップも目指せます!
「子育てもキャリアも両方大切にしたい!」そんな想いを全力で応援します♪
アピールポイント
【入社後まずは】
園の理念や保育方針、安全管理などの
ルールを学ぶオリエンテーションからスタート!
子どもたちや先輩スタッフと少しずつ仲良くなりましょう♪
【1ヶ月目】
先輩のサポートを受けながら、日々の保育や連絡帳作成などを行います。
【3ヶ月目】
業務に慣れてきたら、保育計画の作成や行事運営にも挑戦!
いつでも相談できるメンターの先輩や
園長先生がすぐそばにいるので安心です◎
* 園内研修
* 外部研修
* キャリアアップ研修
* マネジメント研修
* デイジー保育アカデミー
など、学び続けられる環境を整えています。
職員一人ひとりが「なりたい自分」を実現できるよう、
会社全体で成長をサポートしています。
「子どもと向き合うことが好き」
「もっと成長したい」
「将来的にはリーダーや園長にも挑戦したい」
そんな想いを持つ方が、自分らしく活躍できる環境があります。
一般保育士からスタートし、
主任保育士、副園長、園長、さらには本部スタッフへと
ステップアップするキャリアパスが明確に整備されています!
子どもたちへの関わりはもちろん、
チームへの貢献や保護者対応、園運営への参画など、
多面的な視点から評価を実施。
年齢や職歴に関わらず、職員一人ひとりが目標を持って成長できるよう、
定期的な面談や振り返りを通じてキャリア形成を支援しています。
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