仕事内容
◆東証プライム上場企業の安定基盤◆夜勤なし◆時短勤務での復帰実績多数◆Netflix無料など福利厚生充実◆マイデイ(誕生日休暇)、アニバーサリー休暇（本人や家族の記念日に休暇を取得することを奨励）あり
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特定保健指導の実施や、業務委託スタッフを支える
採用・教育・企画などの上流業務をお任せします。
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＊…【具体的な業務内容】…＊
適性やスキルに応じて、以下の業務をお任せします。
◆糖尿病治療中の方や治療中断者など、重症化リスクの高い方に対しての保健指導
◆受診や服薬などの健康課題を持っている高齢者に対する健康相談アドバイス
◆面談に関連する報告書作成、その他関連する事務処理
◆業務委託の保健師・管理栄養士の教育・研修の企画および実施
《予防医療×上流工程のやりがい》
自分が面談をするだけでなく
スタッフへの指導やマニュアル作成
研修企画などの「上流業務」に携わることができます。
スタッフが良い指導をしてくれたことが
より多くの人の健康貢献へと繋がることがやりがいです◎
《子育てとの両立も安心》
女性が多く活躍する職場だからこそ、
子育てへの理解が非常に深い環境です。
産育休から時短勤務で復帰しているメンバーも多数在籍！
子どもの急な発熱などによる早退・遅刻もチーム全体で
快くカバーし合える風土が根付いています。
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
仕事の魅力
はじめは、会社概要や今回配属の
ヘルスケア部門についてじっくり学びます。
その後は、先輩がそばにつきOJTで実務をスタート！
独自の動画やマニュアルも見ながら段階的に学べるため
1〜3ヶ月での独り立ちが目指せます。
さらに、日々の成長を見守ってくれる教育担当スタッフも
別でつくため、手厚いフォローを受けながら
安心してスキルアップしていける環境です。
また、月1回の外部研修や大学教授・専門医との
情報交換の場など新しい知識を得る機会も豊富。
学べる環境を求めている方に最適な職場です！
福利厚生サービスを展開する当社だからこそ
独自の働きやすい制度が充実しています！
◆「子ども参観（年1回）」：
子どもが会社に来て親の働く姿を見られる制度。
仕事への理解に繋がり
働くモチベーションになると
社員からも大好評です！
◆「ランチ補助制度」：
チームのコミュニケーション目的に
会社からランチ代が補助されます。
時短勤務のメンバーも
無理なく参加できるため
良いリフレッシュの場になっています。
気になる
