仕事内容
◆EC開始2年目のブランドを軸に、ブランド全体に広がる仕事◆
□残業月平均10時間以下＆年間休日127日
□私服・髪型・ネイル自由で自分らしく働ける
□20代〜30代の女性が社内の約8割！
Meta・Google広告を主軸に、戦略設計から予算配分までを一気通貫で担当いただきます。
■■具体的な業務内容■■
・Meta/Google広告の戦略設計〜運用〜改善
代理店を介さないインハウス運用で、
意思決定→実装→検証を最短距離で進められます。
・自社素材・インフルエンサー動画のクリエイティブ立案
"データに基づく売れる見せ方"の設計し、
最上流からブランドコンセプトを創り上げていきます。
・売上に対する広告予算配分のプランニング
若手・中途入社直後から予算裁量も持てる環境です。
・全ブランド合同MTGでの成功事例の横展開
月1～2回の全ブランド合同MTGで成功事例を共有。
ブランド間で施策を共有します。
《3年目のブランド（MATU:TA）について》
2024年にデビューした、デザインデニムを軸にしたレディースブランド。シンプルアイテムとの相性が良く、様々なコーディネートに取り入れやすいと好評です。20代前半女性を中心に支持を広げ、現在はZOZOTOWNを中心に注目を集めています。
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
仕事の魅力
Q.「自由度の高い提案ができるのは本当ですか？」
A.「はい、本当に自由です。例えばYouTubeを始めたきっかけも、最初は『サイトに動画を載せると重くなる』という小さな課題からでした。そこから『せっかくならちゃんとやろう』とショート動画、横動画、YouTube広告へと展開。すべて打ち合わせの場で各々がアイデアを出し合い、実際にカタチになっています◎」
Q.「広告予算もブランド側に裁量があるんですよね？」
A.「ブランドごとに売上に対して何％かけるか、自分たちで考えて運用できます。実行した施策が売上として返ってくるため、やりがいを感じやすいのが魅力です」
Q.「今後のMATU:TAが目指す姿を教えてください」
A.「MATU:TAはまだ知名度が高くないブランド。だからこそ、認知拡大から売上向上まで、自分の戦略で描けます。『ブランドを大きくしたい』と思える方と、次のフェーズを一緒に作りたいです！」
■残業月10時間程度／繁忙期以外は基本定時退社
■年間休日127日／土日祝休み
■服装・髪型・ネイル自由
■出産・育児支援制度あり
ライフステージが変わっても、長くキャリアを築けるのがポイント♪ 実際、EC部門は20代～30代の女性が中心で、社内も約8割が女性。 "頑張る"と"続ける"を、当たり前に両立できる環境です◎
アピールポイント
入社後は、先輩社員によるOJTを通じて業務の流れを学んでいただきます。現在MATU:TAのブランドチームは2名体制。まずは少人数のチームでコミュニケーションを取りながら、当社のターゲット層や過去の施策データについて理解を深めてください。
月に1〜2回の全体ミーティングにも参加し、他ブランドでの成功事例を共有しながら、少しずつあなたならではの施策を提案・実行していきましょう！
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