仕事内容
*未経験歓迎|まずは6ヶ月間の新入社員研修からスタート!
*早期キャリアアップ可能|最短7ヶ月での昇格実績あり♪
*2週間以内に内定|平日夜・土日祝の面接対応もOK◎
リハビリ型デイサービス「レコードブック」にて、
運動プログラムのサポートや健康づくりのお手伝いを行います。
私たちの目標は、ご利用者様がいつまでも自分らしく生活できるよう支えること。
「階段をラクに上りたい」
「買い物へ一人で行きたい」
「孫とお出かけを楽しみたい」
そんな一人ひとりの目標に寄り添いながらサポートしていきます。
◇トレーニングプログラムの計画
└ ご利用者様に合わせ、目標・プログラムは3ヶ月ごとに見直します。
◇トレーニング中の付き添い・サポート
◇店舗ごとのイベント開催
└ ハロウィンイベントやプチ運動会の開催実績あり◎
◇送迎業務(近隣エリアのみ)
◇簡単な事務作業 など
運動といっても本格的なスポーツ指導ではありません!
ボール・チューブを使った軽運動や、
脳と身体を同時に使うプログラムなどを通じて、
楽しく身体を動かせる環境をつくっています。
また、ご利用者様は定期利用の方がほとんど。
リハビリ専門のため、半年で卒業する方もいれば、
健康維持のために10年以上通われる方もいます*゜
一日の仕事の流れ
08:30 出社・朝礼・送迎
09:30 集団運動
10:45 3グループに分かれ個別運動
12:00 お昼休憩
13:00 事務作業|運動計画書や報告書を作成
15:00 個別運動
16:30 送迎
17:30 終礼・退社
仕事の魅力
Red Bearが大切にしているのは「介護がいらなくなる介護」。
ご利用者様の今を支えるだけでなく、
その先の自立や社会参加まで見据えて可能性を広げるサポートを行っています。
また、完全週休2日制&土日休みで有給も取得しやすく、
自分自身のプライベートの時間もしっかり確保。
「誰かのため」だけでなく「自分のため」の気持ちも大切にできる場所です◎
■新入社員研修
最初の5日間は研修店舗にて仕事の流れを習得。
1~3ヶ月目は基礎研修として、お客様との関わり方や
事務作業の進め方など、基本的な業務を一通り覚えます。
4〜6ヶ月目は「個別最適化」を目指した応用研修で仕上げに入ります!
■スキルアップ研修
・オンライン研修(1ヶ月に一度)
・集合研修、管理者研修(3ヶ月に一度)
■キャリアアップ研修
・管理者研修(店舗責任者)
・プレイングマネージャー研修(2店舗統括)
・マネージャー研修(エリア統括)
・外部講習への参加(マネージャー以上)
→希望者は各キャリア別にそれぞれ3ヶ月のOJT研修を体系化◎
☆入社7ヶ月での昇格実績あり
☆1〜2年目での店舗管理者昇格実績多数



