仕事内容
●年間休日125日●土日祝休み●残業月平均10時間程度●産休・育休の取得および復帰実績多数●ブランクからの復帰歓迎●転勤なし●美容施術50%オフなど独自の優待制度完備
医療法人社団慶晃会が運営する各クリニックや病院など、1つの拠点の経理業務をトータルにお任せします。
【具体的な業務内容】
●仕訳業務
●支払関係の書類作成（請求書など）
●給与計算
●勤怠管理
●決算業務（月次・年次）
【仕事のポイント】
一部分の作業だけでなく、1つの事業所のお金の流れを俯瞰して管理できるのが魅力です。仕訳から決算、給与計算までを一貫して担当することで、経理としての本質的なスキルを効率よく高められます。
【入社後のサポート体制】
経験者であっても、法人のやり方に慣れるまでは先輩スタッフが並走します。業務はダブルチェック体制で行い、疑問点があればすぐに相談できる温かいオフィス環境です。ブランクがある方も、ご自身のペースで感覚を取り戻していけるよう丁寧にフォローします。
※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
仕事の魅力
「経験者採用だからといって、すぐに一人で業務を任されるのでは」という不安は不要です。当法人では、これまでのご経験を考慮しつつ、当法人のルールに慣れるまでは、先輩スタッフがしっかりと並走します。
業務を行う際は必ずダブルチェックを実施し、正確性を担保するとともに、業務への疑問をその場で解消できる体制を整えています。ブランクがあり実務感覚を取り戻したい方も、焦らず着実にキャッチアップできる環境です。経験を活かしながらも、一人ひとりのペースに合わせた手厚いサポートで、あなたのスタートを応援します。
女性が多く活躍する当法人では、将来のライフステージの変化にも柔軟に対応できる体制を整えています。産前産後休暇や育児休暇の取得実績が多数あるのはもちろん、復職後のサポート体制も万全です。
復帰後の時短勤務の相談や、2時間あるお昼休憩を1時間に短縮して退勤時間を早めるといった、個人の生活スタイルに合わせた働き方の調整も実績があります。また、有給での子の看護休暇も整備されており、家庭と仕事の両立をバックアップしています。無理なく長く働き続けたいとお考えの方にとって、安心の環境をお約束します。
アピールポイント
入社後はご経験に応じたOJTからスタートします。当法人の事業内容やルールを理解していただき、先輩スタッフと並走しながら仕訳や給与計算などの基本業務からお任せします。経験者であっても丸投げすることはなく、約1年間かけて月次・年次決算などのサイクルを経験していただきます。ダブルチェックを行いながら業務の幅を広げ、1年〜1年半後には1拠点のメイン担当として独り立ちを目指します。
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