【採用プランナー】未経験OK*月収30万円～*産休育休復帰率100％*年休125日

正社員

試用期間：3か月（条件の変動なし）

★月給30万円以上＋インセンティブ（実績に応じて支給）
※上記月給には、固定残業手当（45時間分、7万7000円以上）を含みます。
※固定残業時間を超過した場合は追加支給します。
※月給は、経験と当社規定を鑑みて最終決定いたします。

【給与例】

モデル年収例
年収720万円／30歳・入社5年目
年収530万円／28歳・入社3年目
年収450万円／26歳・入社2年目
※あくまで一例です。頑張り次第で着実にUPできます♪

【東京本社】
本社
住所：東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル
勤務地最寄駅：JR／地下鉄各線／新宿駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜ランチや仕事終わりも楽しめる好立地＞
★話題のカフェや飲食店が多く、ランチタイムも充実♪
★賑やかで活気があり、仕事終わりにはショッピングや食事も楽しめる便利な立地です。

【詳細・交通】

◆新宿本社
JR線　      新宿駅より徒歩7分
都営新宿線　新宿駅より徒歩2分
大江戸線　都庁前駅より徒歩3分

★職種・業種未経験者歓迎！
★学歴不問・第二新卒歓迎！

【必須要件】
＊社会人経験が1年以上ある方

【歓迎要件】
＊人と話すことが好きな方
＊誰かの役に立つ仕事がしたい方
＊未経験から営業にチャレンジしたい方
＊仕事もプライベートも充実させたい人

オンオフのメリハリをつけて働く社員が多く、
休日は映画鑑賞やアニメ鑑賞、フェスや美容を楽しんだり、
有給を利用して国内・海外旅行へ行く社員もいます♪

【あると望ましい経験・能力】

・販売・サービス業のご経験
・営業職のご経験（法人・個人問いません）
・IT／不動産業界のご経験

～以下に該当する方は特に大歓迎！～
「商材に縛られることなく、企業の課題に最適な商材を提案したい」
「企業が気づいていない『本当に困っていること』を解決したい」
という方◎

【過去に採用した転職者例】

＼＼こんな先輩たちが活躍中／／
◎アパレルや美容業界などの販売経験者
◎飲食店やカフェなどの接客経験者
◎不動産・金融などの営業経験者
さまざまな業界からの未経験採用実績あり！

メディア東日本事業本部 リクルーティングメディア東日本第1事業部

事業部長
副事業部長2名
マネージャー13名
リーダー34名
メンバー82名
計132名

中途割合：中途入社4割：新卒入社6割

【年齢構成】

20代～30代後半

【男女比】

男性4割、女性6割

9：30～18：30

子育てと両立しながら活躍している社員も在籍！
チームで協力し合う風土があるため、
お子さんの急な体調不良などにも柔軟に対応しやすい環境です♪

育児でのあるあるや日頃の「喜び」「悩み」なども共有しています！

＼年間休日125日／
完全週休2日制
土日完全休み
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
実績あり
■育児休暇
実績あり
■介護休暇
■地域社会貢献Day
・ボランティア活動日に特別休暇を付与し、地域社会への貢献を推奨します。
■成長見逃さないDay（社内規定あり）
・入学式や卒業式などの子供のイベント参加のため、特別休暇を取得いただけます。

※5日以上連続休暇取得可能
・有給などとつなげて少し長めの連休を取得いただくことも可能です。

【産休育休活用例】

～産育休復帰率100％！～

■交通費支給（上限あり）
■各種社会保険完備
■確定拠出年金制度
■持株会
■在宅勤務制度
■ネオキャリー（社内異動制度）
■Nチャレンジ（早期抜擢制度）
■チャイルドプラン休職/休暇（不妊治療支援制度）
■勤続報奨金制度
・勤続年数5年で50万円、10年で100万円を支給（+10日間の連続休暇）
■Family Care Working制度
・子供や介護が必要な家族がいる従業員のため、家庭と仕事の両立を支援
・短時間勤務、勤務スケジュール変更、育児サポート手当、企業主導型ベビーシッター割引券支給　等

株式会社ネオキャリア

採用・就労支援事業、各種業務支援事業、施設運営事業、他

【許可番号】
一般労働者派遣許可　許可番号 派13-070366
有料職業紹介事業許可　許可番号 13-ユ-070309
プライバシーマーク認定10860758（10）

2000年11月15日

代表取締役　西澤 亮一

https://www.neo-career.co.jp/recruit/