仕事内容
清掃管理・現場責任者経験を活かし、東急グループの現場品質を支える仕事へ。
東京都内のオフィスビルや大型複合施設にて、
清掃業務に加え、スタッフへの声かけ・新人フォロー・作業チェック・品質確認などをお任せします。
入社後すぐにすべてを任せるのではなく、
まずは現場の流れや清掃箇所、スタッフ体制を覚えるところからスタート。
その後、経験やスキルに応じて、スタッフがスムーズに働けるよう現場を支えていただきます。
清掃業務の経験がある方はもちろん、
ビルメンテナンス、施設管理、ホテル客室清掃、マンション清掃、商業施設清掃などの経験も活かせます。
また、店長・副店長・リーダー・現場責任者として、
新人教育やスタッフフォロー、作業進捗の確認を行ってきた方も歓迎します。
===========
＊主な業務内容＊
◇館内清掃
└ エントランス・廊下・階段・トイレなど
◇スタッフへの声かけ・新人フォロー
◇作業進捗の確認
◇清掃品質のチェック
◇備品補充・清掃箇所の確認
◇施設担当者への報告・連携
◇快適な施設環境づくり
一日の仕事の流れ
【7:00 出勤】
担当箇所や当日の体制を確認。スタッフへ声をかけながら業務をスタートします。
【午前 館内清掃・進捗確認】
エントランス・廊下・トイレなどを分担して清掃。
作業の進み具合や仕上がりも確認します。
【12:00 昼休憩】
しっかり1時間休憩。無理なく続けられる勤務リズムです。
【午後 巡回・品質チェック】
備品補充、汚れの確認、新人スタッフのフォローなどを実施。
施設を利用する方が快適に過ごせる状態を整えます。
【16:00 退勤】
報告・片付けが終わったら業務終了。
夕方以降の時間も大切にできます。
仕事の魅力
「この先も清掃業界で長く働きたい」
「現場経験を活かして、次は管理側に挑戦したい」
「安定企業で、最後の転職にしたい」
そんな方にこそ、東急グループの環境はぴったりです。
当社では、清掃スタッフとしての経験だけでなく、
新人フォロー、スタッフ育成、作業チェック、現場責任者としての経験も正当に評価します。
実際に、試用期間終了後すぐに役職手当が付与された社員もいます。
経験や頑張りに応じて、着実にキャリアアップを目指せる環境です。
賞与年2回に加え、経験や役割に応じて役職手当の支給実績もあり、現場経験を収入面・キャリア面の両方で評価する環境です。
清掃業界でも、広い床の清掃や定型ルートの巡回など、
一部の業務ではロボット化・機械化が進んでいます。
しかし、現場ごとに異なる汚れへの対応、
トイレや階段、備品まわりの細かな確認、
利用者が「気持ちよく使える」と感じる仕上げには、
人の判断力や気配りが欠かせません。
これからの清掃管理は、
AIや清掃ロボットを活用しながら、
人が現場判断・品質管理・スタッフフォローを担う仕事へと進化していきます。
だからこそ、現場を知るあなたの経験が、
これからの清掃管理に必要です。
アピールポイント
◆導入研修
研修所で道具の使い方や基本的な作業手順を学びます。
清掃経験がある方も、当社の品質基準を確認できるため安心です。
◆OJT研修
配属後は先輩と一緒に現場に入り、施設ごとの流れを習得。
いきなり管理業務を丸投げすることはありません。
◆フォロー体制
現場には複数名のスタッフが在籍。困った時も相談しやすい環境です。
ビルクリーニング技能士、清掃作業監督者、統括管理者など、
清掃・ビルメンテナンス業界で長く活かせる資格取得を支援しています。
受験費用や講習費用のサポートもあり、
経験を積みながらスキルアップを目指せます。
未経験からスタートし、リーダーや現場責任者へキャリアアップした女性も多数活躍中です。
清掃経験を活かしたい方、
家庭と両立しながら責任ある仕事に挑戦したい方、
安定企業で長くキャリアを築きたい方を歓迎します。
気になる
