仕事内容
◇業務に慣れた後は週2程度でリモートOK・残業10~15h
◇人事担当としてさまざまな業務に挑戦
◇現場でのスタッフ業務はありません
◇人事業務は未経験でもOK
当社の本社人事担当として、採用・労務・教育研修など幅広い業務に携わっていただきます。
入社後は、これまでのご経験や得意分野に応じて、先輩のサポート業務からスタート。企業人事での実務経験はもちろん、求人広告代理店・人材紹介・RPO・人事BPO・人事向けサービスなどで培った採用支援や人事領域の知識も活かせるポジションです。
▼業務内容
・応募者対応、応募管理
・面接日程の調整
・勤怠管理
・給与計算補助
・研修準備、研修運営サポート
・社内アナウンス作成
・健康診断案内
・規程関連対応
・各種人事データの管理 など
まずはできる業務からお任せし、段階的に担当領域を広げていきます。採用・労務・教育研修など、特定領域だけでなく本社人事として幅広い業務に携われるため、人事としてのスキルを総合的に高められる環境です。
\将来的には…/
新卒採用の企画立案から実行、人事制度の設計・改善、教育研修体制の整備など、会社の成長を支える中核業務にも挑戦可能!
これまでの関連経験を活かしながら、本社人事としてキャリアの幅を広げていけるポジションです。
仕事の魅力
段階的に学べる育成体制を整備。
まずは基礎業務を通じて全体像を理解し、
習熟度に応じて担当領域を拡大します。
3年間で人事業務を体系的に習得し、
将来的には採用企画や制度設計など…
根幹業務にも挑戦できる環境です。
【STEP1】応募管理・勤怠管理など、日常業務のサポートからスタート。
【STEP2】1年を目安に、採用や給与計算など一部領域を主担当として経験。
【STEP3】3年で人事全領域を一通り習得。
【STEP4】採用企画や研修設計、制度改善などにも挑戦
社員一人ひとりが安心して長く働けるよう、
基本的な制度をしっかり整備。
ライフステージの変化にも柔軟に対応しながら、
安定した環境でキャリアを築けます。
・賞与年2回
・各種社会保険完備
・役職手当あり
・結婚/出産祝い金制度
・社員割引制度
・産休・育休制度(取得実績あり)



