介護スタッフ【常勤】グループホーム（さいたま）

認知症の方を対象に、家庭的な雰囲気の中でともに助け合いながら、
料理、掃除、散歩、買い物など日々の活動を通じて
穏やかな共同生活を送っていただけるようサポートしていただきます。

★☆★「東電さわやかグループホームさいたま」について★☆★
現在「東電さわやかグループホームさいたま」で働くグループホーム職員は10名以上。
9名のお客さまが共同生活を送られています。
少人数制によりスタッフの目配りがきくため、
お一人おひとりにきめ細かなケアができます。

★☆★この仕事の魅力★☆★
グループホームは、ご利用者さまご本人の自立を支援し「普段と変わらないように生活する」ことが目的。
業務に追われるため効率的にならざるを得ない他のケアと比較すると、
入居者さま個人の意志が尊重されます。
お一人おひとりと正面から向き合いながら、
丁寧にコミュニケーションできることが最大の魅力です。

★☆★柔軟なキャリアプラン・キャリアアップ★☆★
役割や貢献度に応じて『スペシャリスト』、『プロフェッショナル』など
正社員には8段階、契約社員には3段階のキャリアステージを設け、
個人のスキルや待遇を明確にしています。

個人の能力・経験・適性・希望に応じて、
職種間・事業所間でのローテーションの他、専門職でのキャリアアップ、
適性と希望により管理職への配属など柔軟なキャリアプランの選択肢をご用意しています。

★☆★若林施設長よりひとこと★☆★
家庭的な環境のもと、入居者さまお一人おひとりが
日々にぎやかに楽しく暮らしています。
認知症ケア専門スタッフは、家族同様、笑顔とまごころを込め、
生活のお手伝いをさせていただいております。
ご興味のある方は、ぜひ一度お越し下さい。お待ちしております

s01介護スタッフ、ヘルパー

教育制度について

東電パートナーズでは、多種多様な研修や勉強会を行っています。それぞれのスキルに応じてキャリアアップすることが出来ますよ。
■新任者研修
入社後、東電パートナーズの想いやコンプライアンス、基本的なマナー等を理解していただく研修です。
■職種別研修
職種の特性に合わせた研修会、勉強会を定期的に開催しています。また、近隣事業所間での連携を深めています。
その他、IT研修や事務研修等もございます。

資格取得支援制度について

ヘルパー2級講座、介護福祉士の無料研修講座など、資格取得についてもサポートしています。意欲のある方には、こちらも全力でサポートしています！

※2008年度の介護福祉士の合格率は85％！

女性管理職について

事業所によっては、女性管理職が活躍しているところもございます。女性が長く働けるためのさまざまな環境が整っています。

契約社員

【正社員登用について】

一定の条件・期間を超えた後、ご本人の意向、貢献度に応じて正社員へ登用される制度を設けています。

東電さわやかグループホーム さいたま
【所在地】さいたま市浦和区上木崎2-2-1　渋谷ビル 5階

ks07さいたま市浦和区

【詳細・交通】

与野駅 東口より徒歩3分（JR 京浜東北線）

【転勤の可能性】

基本的にはありません

■学歴不問
■ホームヘルパー2級以上の資格をお持ちの方
■実務未経験者歓迎
しっかりした研修制度、ベテラン先輩スタッフがおりますので、たとえ実務経験がなくても大丈夫。お気軽にお問合せください

【あると望ましい経験・能力】

◎介護施設での実務経験をお持ちの方
◎人と接する仕事の経験
◎ボランティアや実習での介護経験

【過去に採用した転職者例】

ヘルパー職を経験後、育児のため退職。子どもに手がかからなくなり、もう一度復帰したいと転職してきた現役お母さんスタッフがいらっしゃいます。

東電さわやかケアポート さいたま〈グループホーム〉

スタッフもお客さまも常に笑顔の絶えない現場ですよ。

【年齢構成】

20～60代のスタッフで構成されています。

【男女比】

男：女＝3：7程度

24時間内で3～4交替制
早番／ 7：00～16：00
日勤／ 9：00～18：00
遅番／11：00～20：00
夜勤／16：00～翌9：00

※夜勤は月に3～5回ほどです。

☆シフトは1か月単位で希望を重視して決定します。
1か月先のスケジュールの提出なので予定が立てやすいから、友だちとの約束やお稽古ごと、お子さんの行事なども積極的に参加できます！

【残業について】

基本的にありません。

東電パートナーズでは、多くの現役お母さんが活躍中。子を持つ母として、お互いの事情を理解し合い、気遣いながら、仕事とプライベートを両立させています。何か不都合があったら、すぐに相談できる環境です。

■4週8休制
通常、各月ごとに土・日・国民の祝日の日数分を休日とし、1週間に少なくとも1日以上の休日を各人毎に指定しています
■有給休暇
■誕生日休暇
■慶弔休暇
■年末年始
■夏期休暇（3日間）
■看護休暇（年5日）等

【産休育休活用例】

女性が多い職場だからこそ、短時間労働制度導入等、育児および家族の介護・看護に時間が当てられるよう、勤務日や勤務時間帯について柔軟に対応し、長く安心して働けるしくみを導入しています。
育休を活用して職場復帰したスタッフもたくさんいます！

■賞与年2回
■育児休業制度
■各種祝金制度（国家試験等）
■退職金制度
■交通費支給（上限なし）
■残業代別途支給
■ユニフォーム貸与
※お好きな色を選べます（6種類）
■各種社会保険完備
■健康診断
ほか

東電パートナーズ株式会社

「TEPCO」でおなじみの東京電力が母体。
安定性には自信があります！

◆介護保険事業およびこれに関する研修事業
* 居宅介護支援（ケアプラン作成等）
* 訪問介護
* 訪問看護
* デイサービス（通所介護）
* グループホーム（認知症対応型）
* 福祉用具レンタル・販売
* 研修事業
* 有料老人ホーム紹介事業

平成18年１月23日

約1,200名

代表取締役社長　大西 斉

【代表者略歴】

慶応義塾大学工学部大学院修士課程卒。
1978年4月東京電力株式会社入社。
同社 総務部防災担当や埼玉支店さいたま支社長等を経て、2005年6月信濃川電力所長。
2007年11月東電パートナーズ代表取締役に就任。

東京、神奈川、千葉、埼玉において在宅・通所・入居型介護サービスを36拠点で展開

介護の仕事　女の転職typeの専用応募フォームからご応募ください。 

▼【STEP1】Web応募書類による書類選考
※書類選考には、5～7日程度お時間を頂いております
※結果については合否に関わらずご連絡いたします（お電話もしくは、封書にて）

▼【STEP2】面接（応募先の各施設もしくは事業所にて、人事担当者・現場責任者と面接）
入社後もお互い幸せに長くお付き合いしていきたいと考えています。ざっくばらんにあなたの気持ちをお聞かせください。
また、施設・事業所の雰囲気を知っていただいた上で、ご希望と適性を考慮し、ライフスタイルに合った働き方・勤務場所のご相談をさせていただきます。

▼【STEP3】内定

◆ご応募から内定までは1週間～10日程度を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
◆応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください