サービス提供責任者【常勤】【夜勤なし】訪問介護（千葉）

◎ご利用者さま宅の事前訪問
◎介護サービス・サービス計画書作成と介護目標の設定
◎ご利用者さまとの契約手続き
◎ヘルパーの方々の勤怠管理・コーディネート

その他、ヘルパーさんからご利用者さまのニーズや状況をヒヤリング。
担当ケアマネージャーに伝えケアプランへ反映
※急にヘルパーさんが休んだ時などには、ヘルパーとして訪問することもあります。

★☆★「東電さわやかケア 千葉」について★☆★
中央区と若葉区を中心に、
お客さまとの心のふれあいを大切にしたケアプラン・介護サービスで、
地域の人々の自立と大切な暮らしをお手伝いいたします。
20代～40代の幅広いスタッフが活躍している事業所です。

★☆★この仕事の魅力★☆★
ご利用者さまご本人から信頼され、ご家族の方から感謝されること。
またヘルパーさんお一人おひとりとコミュニケーションを取り、
ご利用者さまのご様子を把握し、また状況によっては的確なアドバイスをすることも大切なお仕事です。
ヘルパーさんから、「今日こんなことを言われました！」
と聞くと自分のことのように嬉しいものです。

★☆★柔軟なキャリアプラン・キャリアアップ★☆★
役割や貢献度に応じて『スペシャリスト』、『プロフェッショナル』など
正社員には8段階、契約社員には3段階のキャリアステージを設け、
個人のスキルや待遇を明確にしています。
個人の能力・経験・適性・希望に応じて、
職種間・事業所間でのローテーションの他、専門職でのキャリアアップ、
適性と希望により管理職への配属など柔軟なキャリアプランの選択肢をご用意しています。

★☆★佐藤所長よりひとこと★☆★
中央区新宿の閑静な住宅街にある当センターでは、中央区と若葉区を中心に、
お客さまとの心のふれあいを大切にしています。
介護のことなら何でも任されるような施設にしたいと考えています。
是非力を貸してください。

s03サービス提供責任者

教育制度について

東電パートナーズでは、多種多様な研修や勉強会を行っています。それぞれのスキルに応じてキャリアアップすることが出来ますよ。
■新任者研修
入社後、東電パートナーズの想いやコンプライアンス、基本的なマナー等を理解していただく研修です。
■職種別研修
職種の特性に合わせた研修会、勉強会を定期的に開催しています。また、近隣事業所間での連携を深めています。
その他、IT研修や事務研修等もございます。

資格取得支援制度について

登録ヘルパーの方々にも、介護福祉士の無料研修講座など、資格取得についてもサポートしています。意欲のある方には、こちらも全力でサポートしています！

女性管理職について

事業所によっては、女性管理職が活躍しているところもございます。女性が長く働けるためのさまざまな環境が整っています

契約社員

【正社員登用について】

一定の条件・期間を超えた後、ご本人の意向、貢献度に応じて正社員へ登用される制度を設けています！

東電さわやかケア 千葉
【所在地】千葉市中央区新宿1-5-2　ビジュアルピア 1階

kc01千葉市中央区

【詳細・交通】

千葉駅 東口より徒歩12分（JR 総武線他、千葉モノレール）
京成千葉駅 西口より徒歩10分（京成 千葉線）

【転勤の可能性】

近隣エリアにて転勤の可能性があります。

■学歴不問
■介護福祉士もしくはホームヘルパー1級以上

【あると望ましい経験・能力】

◎介護施設での実務経験をお持ちの方
◎社会福祉施設、もしくは病院での業務経験・知識
◎人と接する仕事の経験
◎ボランティアや実習での介護経験

【過去に採用した転職者例】

ヘルパー職を経験後、育児のため退職。子どもに手がかからなくなり、もう一度復帰したいと転職してきた現役お母さんスタッフがいらっしゃいます。

東電さわやかケア 千葉
中央区と若葉区を中心に、お客さまとの心のふれあいを大切にしたケアプラン・介護サービスで、地域の人々の自立と大切な暮らしをお手伝いいたします。

【年齢構成】

20代～40代の幅広いスタッフが活躍しています。

8：40～17：40（うち休憩1時間）

【残業について】

月末月初に集中する可能性があります。

東電パートナーズでは、多くの現役お母さんが活躍中。子を持つ母として、お互いの事情を理解し合い、気遣いながら、仕事とプライベートを両立させています。何か不都合があったら、すぐに相談できる環境です。

■4週8休制
通常、各月ごとに土・日・国民の祝日の日数分を休日とし、1週間に少なくとも1日以上の休日を各人毎に指定しています
■有給休暇
■誕生日休暇
■慶弔休暇
■年末年始（12/29～1/3）
■夏期休暇（3日間）
■看護休暇（年5日）等

【産休育休活用例】

女性の多い職場だからこそ、短時間労働制度導入等、育児および家族の介護・看護に時間が当てられるよう、勤務日や勤務時間帯について柔軟に対応し、長く安心して働けるしくみを導入しています。
育休を活用して職場復帰したスタッフもたくさんいます！

■賞与年2回
■交通費支給（上限なし）
■残業代あり
■各種社会保険完備
■ユニフォーム貸与
※お好きな色を選べます（6種類）
■育児休業制度
■各種祝金制度（国家試験等）
■健康診断

東電パートナーズ株式会社

「TEPCO」でおなじみの東京電力が母体。
安定性には自信があります！

◆介護保険事業およびこれに関する研修事業
* 居宅介護支援（ケアプラン作成等）
* 訪問介護
* 訪問看護
* デイサービス（通所介護）
* グループホーム（認知症対応型）
* 福祉用具レンタル・販売
* 研修事業
* 有料老人ホーム紹介事業

平成18年１月23日

約1,200名

代表取締役社長　大西 斉

【代表者略歴】

慶応義塾大学工学部大学院修士課程卒。
1978年4月東京電力株式会社入社。
同社 総務部防災担当や埼玉支店さいたま支社長等を経て、2005年6月信濃川電力所長。
2007年11月東電パートナーズ代表取締役に就任。

東京、神奈川、千葉、埼玉において在宅・通所・入居型介護サービスを36拠点で展開

介護の仕事　女の転職typeの専用応募フォームからご応募ください。 

▼【STEP1】Web応募書類による書類選考
※書類選考には、5～7日程度お時間を頂いております
※結果については合否に関わらずご連絡いたします（お電話もしくは、封書にて）

▼【STEP2】面接（応募先の各施設もしくは事業所にて、人事担当者・現場責任者と面接）
入社後もお互い幸せに長くお付き合いしていきたいと考えています。ざっくばらんにあなたの気持ちをお聞かせください。
また、施設・事業所の雰囲気を知っていただいた上で、ご希望と適性を考慮し、ライフスタイルに合った働き方・勤務場所のご相談をさせていただきます。

▼【STEP3】内定

◆ご応募から内定までは1週間～10日程度を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
◆応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください