仕事内容
★基本ハイブリッド勤務
★育休復帰率100%
★ほぼ定時退社
チーム参画を基本に、テスト・運用保守から開発・設計フェーズへ無理なくステップアップできます。
これまでの経験や希望を考慮し、
Web・業務系システム開発を中心とした
プロジェクトへアサインします。
テスト・評価、運用・保守などの経験を活かして、
開発・設計へステップアップしたい方も歓迎。
まずは経験に合った工程からお任せし、プログラミングに加えて、
詳細設計・基本設計といった上流工程にも挑戦できます。
【プロジェクト例】
以下のような幅広いプロジェクトをご用意。
チーム参画を基本としているため、先輩のフォローを受けながら、
担当工程を少しずつ広げていけます。
■官公庁・金融・物流・民間企業向けWeb・業務系システム開発
■ふるさと納税関連Webシステムの新規開発
■食品流通システムのマイグレーション
■業務システム・社内ツールの保守・2次開発
■RPA開発・保守
■既存システムのコンバート作業
★業務のポイント
◎代表・先輩・仲間が支えるチーム体制
基本は複数名でのチーム参画。
代表がPMとして関わるプロジェクトもあり、
月1回のオンライン帰社日やチーム会を通じて、
相談しやすい体制があります。
◎学びも頑張りも、しっかり評価
スキルアップや日々の頑張りを後押しするため、
資格取得費用支援制度(最大45万円)や
社内表彰制度を整えています。
eラーニングの提供や各種勉強会の開催もあり、
経験を重ねながら継続的に知識・技術を磨いていける環境です。
※変更の範囲:上記業務を除く当社業務全般
仕事の魅力
【技術スタック例】
■バックエンド/Java、Spring、C#、VBA
■フロントエンド/HTML、CSS、JavaScript、TypeScript、React、JSP
■データベース/SQL、Oracle、PostgreSQL、SQL Server
■クラウド/AWS、AWS Lambda
■RPA/Power Automate Desktop、UiPath
■開発環境・ツール/Git、GitHub、Eclipse、VSCode など
月1回の「1on1面談」やチーム会、全体会議、
グループミーティングを実施。
待遇に関する要望やキャリア、人間関係の悩みなど
社長やグループ長に相談できます。
月1回のオンライン帰社日の参加率は95%!
社員同士の仲の良さも自慢のひとつです!
アピールポイント
入社後は、1週間程度の導入研修からスタート。当社の事業内容や社内ルール、報告・相談の流れなどを確認します。その後は、これまでの経験やスキル、希望を踏まえてプロジェクトへアサインします。
配属後も、案件ごとの開発ルールや業務知識、担当範囲を上司・先輩メンバーとすり合わせながら業務を進めていきます。新しい環境でも一人で抱え込むことなく、経験を活かしながら少しずつ慣れていける体制です。
【資格取得費用支援制度はなんと最大45万円まで補助実績あり!】
教育制度に力を入れている当社では、
研修制度のほか、資格取得支援にも全力です!
実力をつけ収入・キャリアアップできるよう、
サポート体制は万全です。



