仕事内容
★研修3か月・チーム制導入★インセンティブあり◆半数以上の社員が月収35万円以上を実現◆学歴不問◆未経験OK◆第二新卒歓迎◆残業月平均10時間以下◆土日祝休み◆完全週休二日制◆年間休日120〜125日程度
人材アドバイザーをやってみたいけど毎日何件もテレアポは大変そう。
そんなあなたに「是非おススメしたい!」
人と人を繋ぐ架け橋にあなたもなってみませんか?
当社では会社独自で開発したIT人材管理アプリを使って
IT企業のお客さまのプロジェクトやエンジニアをサポートしています♪
==☆具体的なお仕事内容☆==
▼クライアント企業が必要とする人材のヒアリング
▼社内アプリを使用してクライアント企業が必要とする最適な人材のリストアップ
▼リストアップされた方との打合せを実施
▼条件が合えばリストアップされた方とクライアント企業との顔合わせを実施
▼エンジニアのフォロー(勤怠管理等)
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
一日の仕事の流れ
==☆1日のお仕事内容☆==
9:00 出社(事務作業・訪問アポイント等)
10:00 オンライン打合せ・議事録作成
12:00 昼食
13:00 訪問・移動(1日2〜3件程度)
15:00 帰社・レポート作成
16:00 提案準備・メール作成
17:00 顔合わせ・議事録作成
18:00 退社
♪事務作業のみの日や、訪問後そのまま直帰できる日もあります♪
*先輩・上司がしっかりサポート*
少人数のチーム制を起用している為
困りごとがあれば先輩やリーダーにいつでも相談できます。
また、リーダーと相談しながら業務を進められるので
一人で抱え込む心配はありません!
*人と人を繋ぐ架け橋*
クライアント企業とエンジニアを繋ぐだけでなく、
普段からエンジニアが常駐するプロジェクトへ足を運び
細やかな気配りを大切にすることで
感謝されることも多い仕事です◎
仕事の魅力
今回募集しているのは本社(渋谷)と関西(大阪)のメンバー!
入社後3〜6ヵ月は関西勤務の方も本社勤務となり、先輩社員からじっくり仕事を学ぶことができます。
また、関西勤務の方には本社勤務の間の住宅は会社がご用意いたします!
東京に住んでいるけど関西に帰りたい!という方なども是非ご応募ください!
〜研修について〜
1か月目:OJT(先輩に同行しながら、営業システムの使い方・訪問方法をレクチャー)
2か月目:担当クライアントが割り振られ、先輩とともに実際の訪問へ
3か月目以降:成約に向け本格スタート
「ITって何?」「開発言語って?」という方も、お仕事をしているうちに
IT業界の知識と営業スキルが自然と身についていきます。
研修後もチームメンバーや先輩社員がフォローしてくれるので
未経験の方もご安心ください。
〜クライアント企業の困りごとや人手不足解消の手助けができるポジションです!〜
当社独自のアプリでクライアント企業が必要とする人材を自動でリストアップできるため、ITの専門知識がなくても提案・契約が取りやすい仕組みです。
特別な経験よりも、人に寄り添いながら信頼関係を積み上げることが大切です。
〜頑張りはインセンティブとして明確に還元〜
★半数以上の社員が月収35万円(基本給24万円+インセンティブ11万円)を実現
★入社2年目で年収600万円を達成した先輩も
★インセンティブだけで月40万円以上をGETしている社員も
日々の信頼関係により様々なクライアントを紹介してもらうことで
次々に成果につながることも◎
諦めずに続けた分だけ、収入と評価がついてくる環境です。



