仕事内容
＊IT業界未経験でもOK／OJT研修＊
■完全週休2日制＆年間休日120日以上
■フレックスタイム制導入
■服装・髪色自由であなたらしく働ける◎
IT業界で様々な事業を展開する当社にて、新卒・中途採用を中心とした採用実務から人事評価制度の運用まで幅広くお任せします！
＊≪具体的な仕事内容をご紹介≫＊
■採用実務全般の運用・改善
└各部署との連携、求人記事の運用、応募者対応、面接日程調整など
■入社手続きおよび受け入れ準備
└内定通知書の作成、入社書類の回収、社員情報の更新など
■人事評価制度の運用サポート・見直し提案
■試用期間中社員の面談・フォロー
■既存の人事評価制度の引き継ぎ・整理・改善など
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
＊≪働きやすい環境も整っています≫＊
□フレックスタイム制
□年間休日120日以上＆土日祝休み
□服装・髪色自由＆ネイルもOK！
□資格取得支援制度でスキルアップもサポート！
□浅草橋駅・馬喰町駅から徒歩5分／秋葉原駅から徒歩10分の好立地
など、社員が落ち着いて長く働ける環境づくりに力を入れています！
仕事の魅力
この仕事は、会社として目指すゴールに対して、「どうすれば実現できるか」を自分で考えながら進めていく仕事です。
代表から方向性や目的が示されることはありますが、そこへたどり着くための進め方は任せてもらえることが多くあります。自分なりに考えた方法を相談し、問題がなければ実際に進めていきます。
もちろん、一人では進められません。営業やエンジニア、管理部門など、さまざまな部署と連携しながら試行錯誤を重ね、より良い形へとブラッシュアップしていきます。
自分で考えた取り組みが会社の業務改善につながったときは、大きな達成感があります。
◆◆この仕事のやりがいポイント◆◆
入社手続きや受け入れ準備といった採用実務に加えて、人事評価制度の運用や社員のフォローまで幅広く挑戦できるポジション。日々の業務をこなしながら、＋αで様々な経験を積めるため、人事として成長しながら、会社づくりにも深く関われる環境です。
◆◆この仕事の難しいポイント◆◆
裁量がある分、待ちの姿勢では務まらないお仕事。現場や経営層と粘り強くコミュニケーションを取りながら、"次に何をすべきか"を自ら考え、提案していく姿勢が不可欠。その分、人事のプロとして大きく成長できます◎
アピールポイント
入社後はまず、長年人事を担ってきた先輩がマンツーマンで業務を引き継ぎ。「IT業界の用語が不安」という方も、エンジニア職特有の知識や採用ノウハウは丁寧にレクチャーするのでご安心ください。
大切にしているのは、引き継いだ仕組みをそのまま使うのではなく、あなたの視点で"より良い形"に育てていくこと。前職で培った調整力やコミュニケーション力は、当社で更なる強みになります。
★幅広い資格の取得をサポート★
・ITパスポート
・簿記検定
・秘書検定
・マイクロソフトオフィススペシャリスト など…
また、資格取得後は毎月の基本給に加えて、手当も支給！入社前から保有している資格も、入社後に取得した資格も手当の対象となるため、あなたのスキルに合わせて給与UPができます。
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