仕事内容
≪あなたの経験を強みに変える安心のサポート体制！≫
◆リモートワークしている社員が約7割
◆有休消化率80％＆年間休日120日以上であなたらしく働ける
◆残業月平均10h程度で仕事後の時間を大切にできる
PMOアドミニストレーターとして、
プロジェクト管理や各種サポート業務をお任せします。
【具体的な仕事内容】
◆会議体コーディネート
（会議設定、アジェンダ作成、資料準備、招集調整、議事録作成）
◆プロジェクト情報共有
（ToDo管理表や課題管理表の整理・更新、リマインド連絡）
◆プロジェクト進捗管理
（進捗状況の収集、情報整理・アップデート）
◆ドキュメント作成
（マニュアル作成、各種管理資料の作成・更新）
◆プロジェクト労務管理
（メンバーの勤怠・実績管理、着任・離任時手続き）
◆ステークホルダー窓口対応
（データ照会、ルール問い合わせ、一次対応ルーティング）
＼あなたのスキルにあった案件をアサイン！／
◇インフラ基盤構築プロジェクトのPMO業務
◇官公庁の改修対応プロジェクト
◇DXシステムコンサルプロジェクト
◇クラウドリフト案件
※(変更の範囲)上記業務を除く当社関連業務
仕事の魅力
≪Case1：異業界の役員サポートから業務コンサルPMO補佐へ≫
▼前職は役員周辺の秘書業務やITシステム導入
「これまでの秘書・業務改善経験を活かしたい」と当社へ転職
▼入社後はDXプロジェクトの運用チームからスタート
マニュアル作成やコスト可視化、リリース管理を習得
▼現在は、プロジェクト全体に影響を与える顧客取締役やPMの直属補佐役
≪Case2：更なる高みを目指して、よりレベルの高い開発系PMO補佐へ≫
▼前職は求人新規開拓営業＋証券・電子チケットアプリのPMO運用保守
「更なる高みを目指し、開発系PMO補佐として活躍したい」とTOHへ入社
▼入社後は大手移動体通信キャリア内のデータ整備・業務改善PMO業務に従事
▼システムのプロセスの改善提案・実行推進を担い、間もなくPMへ
▼社内IT事業部のマネジメントにも所属、人事全般を通した目標を進行中
当社では、社員一人ひとりがライフスタイルに合わせて働けるよう、
常に環境改善を続けています！
◎残業は月平均10時間程度
◎リモートワークOK
◎年間休日120日以上
◎有休消化率80％
◎産前産後・育児休暇の取得実績あり
実際に、子どもの急な発熱などによるお休みの取得や
年末年始に2週間の長期休暇を取得したメンバーも！
ライフステージが変化しても長く働ける環境です。
アピールポイント
◆STEP1：現在のスキルの棚卸し（Can）
半年に1度のキャリア面談で、これまでの強みをしっかり可視化。
◆STEP2：なりたい姿の明確化（Will）
「やってみたいこと」を相談しながら、キャリアプランを設計。
◆STEP3：最適なプロジェクトへ参画（Action）
それぞれの目標達成に最適な案件をアサインします。
他にも…
資格取得支援、書籍購入補助、Web研修費用補助など
スキルアップをサポートする制度も整えています！
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