仕事内容
★社労士によるコンプライアンス研修&オーダーメイドOJT★未経験大歓迎、異業種出身の方の経験を大事にします★1時間単位で有給休暇取得可能★年休125日・土日祝★資格取得・キャリアアップ支援★早期管理職登用有
人手不足で困っている企業と、仕事を探している方をつなぐコーディネーターのお仕事です。
当社では、「採用専門」など業務で担当を小分けにしていません。
自分の担当する得意先に対しては、
人材の紹介からアフターフォローまで一貫して対応します。
担当企業と深くじっくり付き合い、信頼関係を築くことを重視しています。
▼得意先管理
すでにお取引を頂いているクライアント企業様に対して、
更なる当社人材活用のご提案、希望する人物像のヒアリングなどを行います。
▼採用活動
当社が預かっている、様々な人材ニーズに応えるため求職者を募集します。
求人広告内容を考えたり、応募者の方への面談や入社サポートを行います。
▼人材提案
地域の企業様に対して、
当社の紹介する人材を活用いただけるようにアプローチします。
人手不足の時代ですので、ニーズは多くあります。
様々な企業様から多様な人材のオーダーを頂いております。
得意先企業・業種・職種については特に制限せず幅広く取り扱っていますが、
現時点ではメーカー(製造業)との取引割合が多いです。
▼スタッフ管理
配属したスタッフの方について、いきいきと就業して頂けるように、
勤怠管理や訪問フォロー、面談などを行います。
就職という、人生の大きな部分を占めるイベントに寄り添い、
フォローしていくお仕事です。
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
仕事の魅力
当社では企業合併を機に、2社のノウハウを結集した育成体制を作り、
未経験の方をより丁寧に育てられる環境を整えました◎
(もちろん、経験者の入社も大歓迎です)
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【社労士によるコンプライアンス研修】
入社後1週間、以降定期開催(座学)
労働法などの法令知識、業界知識、
業務の流れなどをイチからわかりやすくレクチャー。
【あなたの適性にあわせたオーダーメイドOJT】
1週間の座学研修後、先輩社員に同行しながら、
あなたの適性にあわせた3ヶ月間の教育プログラムを策定し、
それに基づきOJTを中心に業務スキルを身につけていきます。
・人材業界経験者の方向けにも、
必要に応じた部分のフォローアップ研修など個別にプログラム策定
・営業関係職未経験の方向けに、
名刺交換やビジネス文書などビジネススキル研修もございます。
アピールポイント
*独り立ち後のサポートも充実
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分からないことは、その場で聞くだけでなく、
週1回以上のミーティングで、
進捗やトラブルなどをじっくり確認できる時間もあります♪
「上手くいかないこと」「困っていること」があったら、
なんでも相談してください◎
*会社が全額負担します!
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「人材ビジネス検定⇒第一種衛生管理者⇒キャリアコンサルタント」
と3つのステップで資格取得を支援!
もちろん、合格するまでの費用は原則会社で全額負担しますので、
積極的にスキルアップに努めていただければと思います。
その先の行政書士・社労士などの難関資格への挑戦も応援します!
*スピード昇進例あり
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会社が大きくなり、新しい拠点が次々と立ち上がっている今
私たちは新しいリーダーを必要としています。
「上が詰まっていてチャンスが回ってこない」
そんなことはありません。
入社1年半で課長になった先輩もおり
意欲があればどんどん上のステップへ進めます◎



