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社会保険労務士法人スマイング

  • 募集情報
  • 掲載期間 2026/07/10〜2026/08/06

手続き事務スタッフ/職種未経験歓迎/ブランクOK/フレックス制/土日祝休み

    • 新着
    • 正社員

*◇“子育て”と“キャリア”の両立を実現◇*
ママ・パパ世代になっても落ち着いて働ける職場

*\子育てしやすい制度が整っています/*
【POINT1】フレックスタイム制で柔軟に調整 
子どもの予定に合わせて、出社・退社時間の調整もOK。 
「今日は早めに帰って、明日はゆっくり出社」
など、気軽に調整できるのがポイント◎

【POINT2】子どもの年齢問わず時短勤務OK 
一般的な「小学◯年生まで」といった期限は一切なし。 
理由があれば、継続して時短で働き続けられます。

【POINT3】土日祝休み&有給取得率ほぼ100%
プライベートに合わせて自由に取得OK! 
土日と繋げて連休にする先輩も多数います。

事務経験があれば未経験スタートもOK! 
子育てをしながら"労務の専門職"としてしっかり成長できます。

社会保険労務士法人スマイング
子育ての悩みを気軽に相談できるのも魅力。
「お互い様」の精神でカバーし合う雰囲気が根付いています。

アピールポイント

  • 職種未経験OK
  • 業種未経験OK
  • 第二新卒OK
  • 学歴不問
  • 経験者限定
  • 研修・教育あり
  • 転勤なし
  • リモートOK
  • 土日祝休み
  • 残業20時間以内
  • 産育休活用有
  • 服装自由
  • 女性管理職在籍
  • 休日120日~
  • 育児と両立
  • ブランクOK
  • 時短勤務あり
  • 資格取得支援
  • 副業OK
  • 国認定取得

仕事内容

仕事内容

■社会保険・雇用保険の各種手続きをお任せ 
■事務経験があれば未経験OK
■残業月平均5時間未満/有給取得率ほぼ100% 
■育児と両立しながら働くスタッフも多数在籍


あなたには、クライアント企業の手続き事務全般を担当していただきます。わからないことは"すぐ隣の先輩に聞ける"距離感なので安心して仕事に慣れていけます◎

*≪具体的な仕事内容について≫*
○入社・退社時の社会保険/雇用保険手続き 
○産前産後休業・育児休業の申し出、給付金申請 
○傷病手当金など各種給付金の申請 
○算定基礎届、月額変更届、賞与支払届の対応 
○労働保険の年度更新 など

*≪事務経験を活かして成長できる≫* 
様々な規模の企業を担当するため、企業ごとの保険・申し出の種類の違いなどを知れるポジションです。

(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

仕事の魅力

POINT01 *フレックス&有給ほぼ100%*自分のリズムで働ける社労士法人

■フレックスタイム制
■残業月平均5時間程度&基本18時半退社
■土日祝休み/年間休日130日
■有給取得率ほぼ100%
■土日と繋げた連休取得もOK
■京王新線「幡ヶ谷駅」から徒歩3分の好立地
■資格取得支援あり(社労士資格チャレンジも歓迎)

働きやすさを大切にした環境と充実した制度を整えています。「長く安心して働きたい」「メリハリをつけて働きたい」そんな方を歓迎します♪

POINT02 *職場の雰囲気をご紹介*同世代が多いからこそ落ち着いて働ける

現在19名のスタッフが活躍中!20代後半~40代の女性が中心で、同世代の仲間と一緒に働けるから安心です。子育て中のメンバーも多く、育児への理解が深い温かな空気が自然と流れています◎

「この手続きって、どう進めればいいですか?」といった質問も気軽にできるのがポイント。分からないことをそのままにせず、すぐに確認し合える環境です。休憩中は気軽な雑談も交わされ、落ち着いて長く働ける雰囲気がスマイングの魅力です。

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募集要項

雇用形態

正社員

試用期間中の雇用形態の差異はありません

給与

■賞与・昇給あり

月給25万円〜30万円+賞与+各種手当
※残業代は別途支給いたします
※試用期間3ヵ月あり。期間中の給与・待遇の差異はありません

勤務地

■京王新線「幡ヶ谷駅」から徒歩3分
■転勤なし

東京都渋谷区幡ケ谷2-14-9 ヤナギヤビル4階

(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地

【詳細・交通】
■京王新線「幡ヶ谷駅」から徒歩3分
【勤務地一覧】
・東京都渋谷区幡ケ谷2-14-9 ヤナギヤビル4階 最寄駅:幡ケ谷駅

勤務地一覧をすべて見る

応募資格

■職種・業界未経験OK
■ブランクOK
■20代30代40代活躍中

【必須要件】
・何かしらの事務経験がある方(業界・年数不問)
・基本的なパソコン操作ができる方(Word・Excelなど)

「安定した職場で長いキャリアを歩みたい」
「子育てしやすい職場に転職したい」
そんな想いを持った方にピッタリな環境です◎

勤務時間

■フレックス制
■残業月平均5時間程度(※一部繁忙期を除く)

【フレックス制】
標準時間:10時00分〜18時30分
(コアタイム10:30~15:00|フレキシブルタイム8:00~22:00)

*ご家庭の状況に合わせて勤務時間は調整*
6時間勤務など時短で働くことも可能です!詳しくは面接時にご相談ください。

休日休暇

■年間休日130日&土日祝休み

■完全週休2日制(土日)
■祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇(取得率はほぼ100%)
└6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日
■産前産後休暇
■育児休業

待遇・福利厚生・その他

■フレックスタイム制
■電子申請・クラウドツール
■通勤手当(実費支給/上限3万円)
■昇給あり
■賞与あり
■社会保険完備
■屋内禁煙

働く環境の特徴

この仕事の特徴

viewpoints

女の転職!取材レポート

【子どもの年齢問わず時短勤務OK】【フレックスタイム制】【有給取得率ほぼ100%】など、働きやすい環境が整う同社。特に子育てを経験してきた社員が多く在籍しているため、"お互いさま"の空気が自然に醸成されているのが印象的でした。日々周囲が快くフォローし合える雰囲気があり、安心して仕事と子育てを両立できる環境です!

社員の方にインタビューしました

子育てしやすい環境が実際に整っていて安心しました!
前職の総務では時短勤務が「小学3年生まで」と期限があって、その先どうしようかがずっと心の片隅にありました。スマイングは理由があれば期限なく時短勤務が続けられると聞き、それが入社の決め手に。実際、子どもの予定に合わせて帰る時間を早めたり、フレックスで翌日は早めに退勤したり…柔軟に調整できて本当に助かっています。
子育てしやすい環境が実際に整っていて安心しました!
多様な企業を担当して視野が一気に広がりました
前職は事業所の人事担当で、雇用保険などの手続きは顧問の社労士にお任せ状態でした。自分の手でやってみたくて社労士資格を取り、スマイングに入社。今担当しているのは、IT業界を中心とした様々な企業様です。特に男性の育児休業手続きは法改正が頻繁で、公表情報だけでは足りないことも。毎回チームで「今回はどうする?」と添付書類までみんなで調べながら進めており、自分の知識を深められる環境です◎
多様な企業を担当して視野が一気に広がりました

会社概要

IT企業のクラウド運用も、人事労務も。幅広い専門性が私たちの強み

私たちは、1999年設立の社会保険労務士法人スマイング。"人事労務のホームドクター"をコンセプトに、社労士顧問、就業規則、給与計算アウトソーシング、人事制度設計、研修プログラム、労務監査など、企業の"人"に関わるあらゆる課題に伴走してきました。
特にIT業界のクライアントに強みを持ち、26年以上にわたって積み上げてきた安定した法人基盤が私たちの強みです。

IT企業のクラウド運用も、人事労務も。幅広い専門性が私たちの強み

会社名

社会保険労務士法人スマイング

事業内容

社労士事務所として「人事労務のホームドクター」をコンセプトに企業が抱える人事・労務のさまざまな課題に一緒に取り組み改善いたします。

■社労士顧問
■就業規則
■労務監査
■社会保険手続きアウトソーシング
■人事制度
■研修プログラム
■36協定
■給与計算アウトソーシング

設立

平成11年(1999年)1月1日

資本金

300万円

従業員数

19人(うち女性:17人、パート:2人)

代表者

成澤紀美

時短勤務など子育てしやすい環境が整っています!実際にママ社員も多数在籍中です。
時短勤務など子育てしやすい環境が整っています!実際にママ社員も多数在籍中です。
京王新線「幡ヶ谷駅」から徒歩3分!会社へのアクセスも良好です◎
京王新線「幡ヶ谷駅」から徒歩3分!会社へのアクセスも良好です◎
土日祝休みに加えて有給も取得しやすいのがポイント!プライベートを大切にできます。
土日祝休みに加えて有給も取得しやすいのがポイント!プライベートを大切にできます。

応募・選考

選考プロセス

【STEP1】Web応募書類による書類選考

【STEP2】面接基本1回
※U・Iターンをご検討している方は対面面接前にオンライン面接が可能です。

【STEP3】内定

◆平日は20時頃まで面接対応可能です
◆書類選考は7日程度お時間を頂いております
◆ご応募から内定までは3~4週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します

※ご提供いただいた個人情報(書類・データ)は採用活動のみに使用し、その後適切に管理します。
また、法令に基づく場合などを除き、ご本人の同意なく第三者へ開示・提供することはありません。

問い合わせ

社会保険労務士法人スマイング
〒 151-0072 東京都渋谷区幡ケ谷2-14-9 ヤナギヤビル4階
担当者 / 採用担当
tel / 03-6300-0485
E-mail / recruit@sming.jp

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    働く環境

    2026年07月時点
  • 女性社員の割合

    データの説明
    女性 89

    有給取得率

    データの説明

    72

    100

    全国平均
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