仕事内容
＊30代40代のメンバー活躍中／ブランクOK＊
○賞与年4ヶ月分支給
○毎年昇給あり
○「東京駅」から徒歩3分／転勤なし
└2027年度に東京駅直結の新オフィスに移転予定◎
小売業や製造業、病院・医療施設など、様々なクライアント企業の人事労務業務全般をお任せします。
＊≪具体的な仕事内容をご紹介≫＊
■給与計算業務
■社会保険・労働保険の各種手続き
■産休育休・入退社などの手続き対応
■クライアントからの労務相談対応
└有給付与や産育休などの相談
■他法人との連携業務 など
★税理士法人と同フロアなので、年末調整など税務が絡む場面もすぐに相談OK！
人事労務の枠を超えた経験が積めます。
★クライアント獲得などの営業業務は一切ございません。
＊≪入社後は先輩がしっかりとサポート≫＊
先輩が担当する既存クライアントの業務を一緒に進めながら、約3ヶ月で基本業務を習得、半年で独り立ちを想定。未経験の業務も気軽に質問できるので、安心してスタートできます！
＊≪30〜40代のメンバーが活躍中≫＊
一般企業の人事労務出身者で社労士資格の取得を目指す方も多く活躍中！コツコツと真面目な方が多く、穏やかな雰囲気で仕事に取り組んでいます。
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
仕事の魅力
「子どもが熱を出してしまって…」そんな連絡をもらった時、当法人ではまず"今日どうサポートできるか"を一緒に考えます。
看護でお休みするのはもちろん、少し落ち着いたら午後だけリモートに切り替える、といった対応もその場で決めています。あえて"週◯日リモート"と固定していないのは、ご家庭の事情はその都度違うから。少人数の組織だからこそ、一人ひとりに合わせた柔軟な判断ができるのが当法人の魅力です。
子育てに理解のあるメンバーばかりのため「休みづらい…」と我慢する必要はありません。安心して"家庭優先"を選べる、そんな職場をつくっています。
当法人は、税理士・弁護士・監査・司法書士・社労士の5士業がワンストップで連携する「NTS総合コンサルティンググループ」の一員。中でも税理士法人とは同フロアで日々連携しており、社労士業務だけでなく、年末調整など税務が絡む場面の知識にも触れられます。
医療・建設・教育など多様な業種のクライアントに関われるので、将来に役立つスキルが身につくのがポイント。子育てが落ち着いた後も、安定したキャリアを歩めます。
気になる
