仕事内容
≪入社時に専門知識は不要！コツコツ働ける事務のお仕事≫★残業実質ほぼなし(18時退勤) ★年間休日124日(土日祝) ★有休消化率98％ ★時間単位の有休取得OK ★産休・育休・時短勤務制度あり
当社管理物件へ入居されているテナント様向けの請求書発行や電話対応など、バックオフィス全般の定型業務を中心にお任せします。専門知識よりも、丁寧かつ確実な対応が活きるお仕事です！
【*- 具体的なお仕事内容 -*】
●テナント様向けの請求書発行・送付
●電話の一次対応(1日会社全体で40件程度を分担します)
●売上金額の確認サポート(当月の管理売上の金額、売り上げ原価金額のチェックや、下請け業者からの請求書のチェック等)
●各種管理業務(賃貸管理ソフトへの入力内容チェック、契約書の保管や各種書類のチェックなど)
●営業・管理スタッフのサポート(書類作成補助等) など
【*- 1日のスケジュール例 -*】
09:00 出社、メール対応、請求書作成
12:00 ランチ休憩
13:00 各種管理業務、電話応対
18:00 定時退勤(残業はほぼありません!)
＜増員の背景＞
これまで営業・経理スタッフが兼任していた事務作業を事務スタッフへ移管する「分業化」を進めています！また、会社も順調に成長しており、バックオフィスを支えるスタッフを増員することになりました♪
※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
一日の仕事の流れ
入社初日は座学研修にて、会社のことや事業内容について学びます。その後は、現場でのOJT形式で先輩が隣について業務をレクチャー！慣れてきたら少しずつ業務の幅を広げていきましょう。わからないことはその場ですぐ聞ける環境なので、ご安心ください！
仕事の魅力
お任せするのは、専門知識よりも丁寧な対応が大切な定型的な事務業務。イレギュラーな対応の連続…というより、決まった手順で進める業務が中心です。全員が女性で落ち着いた雰囲気の環境で、業務に集中しやすい環境で働けます♪入社後は先輩が隣についてサポートするので、わからないことは何でも聞いてくださいね。
POINT02 ライフステージが変わっても安心できる制度あり産前産後休暇や育児休暇の制度はもちろん、復帰後の「時短勤務制度」もご用意！長く安心して働けるよう、ライフステージの変化に柔軟に対応できる制度を整えています。また、時間単位での有給取得ができるため、「子どものお迎え」「病院への通院」など、ちょっとした中抜けや早上がりにも対応しやすいことも魅力です。プライベートと仕事を両立しやすい環境で働きませんか？
気になる
