仕事内容
【ブランクからの復帰を全力サポート】
★月給29万円〜32万円＋賞与年2回(6月・12月)
★10時出社や時短・週4日勤務の相談も可能
★年間休日120日以上（土日祝休み）＆残業ほぼなし
当法人の労務業務をお任せします。
【具体的な業務内容】
●各種社会保険の手続き（入退社、産休・育休申請など）
●勤怠管理（シフト制スタッフの勤怠チェックや変更対応）
●各種申請書類の作成・管理
●給与計算のサポート など
┗メイン作業は別担当のスタッフが行うため、
作成データのダブルチェックなどの補助・サブ業務が中心
【安心の引き継ぎ体制】
入社後は、現担当者から順次実務を引き継いでいただきます。
また、隣には先輩が常に控えており、
わからないことはいつでも質問・相談できる環境です。
個人の習得スピードに合わせて無理なくお教えしますので、
ブランク明けの方もご安心ください。
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
仕事の魅力
POINT01
コツコツ業務を進めたい方にオススメのポジション！
当法人の労務ポジションで何より大切なのは、
高い交渉力や華やかなコミュニケーション力ではありません。
求めているのは、
目の前の作業にコツコツ向き合い、正確に、丁寧に進められること。
「他部署との細かな調整や、外回りのある仕事は少し苦手」
「でも、PCに向かって黙々と作業するのは得意」
「数字や文字の間違いに気づけるタイプだと思う」
そんな方であれば、きっと当法人の労務として活躍していただけます！
★月給29万円〜32万円＋残業代全額支給
★賞与年2回(6月・12月)
★都内で歯科クリニック10拠点、保育園3拠点を展開する安定基盤
★10時出社もOK！出退勤時間の調整可能
★時短勤務・週4日勤務などの相談OK
★年間休日120日以上＋リフレッシュ休暇あり
気になる
