仕事内容
★正社員スタート★月給30万円以上★未経験歓迎★年間休日120日以上★有給取得率100%★女性管理職35%★産育休復帰率90%★全国9拠点★設立5年で売上75億円の急成長企業
人材を求める企業と、働きたい人をつなぐ仕事です。
自社オフィスでの勤務で、求職者やスタッフの方と向き合いながら
「その人にとって最適な働き方」を一緒に考えていきます。
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【具体的な仕事内容】
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・派遣スタッフの新規登録対応
・面談・カウンセリング(希望や適性のヒアリング)
・就業決定までの日程調整・マッチング業務
・面接練習・履歴書など応募書類作成のサポート
・就業開始後のフォロー・定期連絡
⇒「ありがとう」の言葉をダイレクトに受け取れる、やりがいの大きな仕事です。
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【入社後の流れ】
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◎STEP1 入社時研修でビジネス基礎を習得
◎STEP2 OJTで先輩のサポートを受けながら実務スタート
◎STEP3 担当案件を持ち、独り立ち!
配属先のマネージャーや先輩社員が丁寧にフォロー。
定期面談や月1回のアンケートで、成長をしっかり確認します。
※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
仕事の魅力
「仕事が決まりました!ありがとうございます」
その一言が、コーディネーターとしての最大の喜びです。
求職者の方の希望や不安に寄り添い、
「この人にはこの仕事が合いそう」と考えながら
最適なマッチングを実現する仕事。
◆デスクワーク・介護系など複数チームで多様な案件に携われる
◆個人(BtoC)・法人(BtoB)両方の対応で幅広いスキルが身につく
◆月1回の社内報告会でチームの進捗を共有し、全員で成長を確認
「人の役に立てる仕事がしたい」という想いを、
当社で存分に発揮してください♪
「長く安心して働き続けたい」という想いに、数字でお応えします。
◆有給取得率100%
◆産育休取得率100%・復帰率90%
◆女性管理職比率35%
◆設立以来5期連続で賞与支給
今年5月にも2名が育休から職場復帰し、今年中にさらに2名が復帰予定。
当社では初となる女性統括部長(来期昇格予定)も誕生しました。
「結婚・出産後も仕事を続けたい」
「ライフイベントに合わせて柔軟に働きたい」
そんな想いを持つ方が、安心して長く活躍できる環境です。
アピールポイント
◎最短半年でリーダー(3〜5名マネジメント)へ昇格可能
◎マネージャー昇格で役職手当+月3万円UP!
★今年5月、未経験スタートの若手から一気に6名のマネージャーが誕生!
昇格メンバーは20代後半〜30代前半が中心です。
前職が接客業だった24歳の女性が、入社わずか半年でマネージャーへ昇格した実績も!



