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株式会社TryTree

  • 募集情報
  • 掲載期間 2026/07/17〜2026/08/13

ITサポート*リモート◎残業8h未満*業績も社員も180%成長!自社保育園も運営

    • 新着
    • 正社員

ぐいぐい引っ張れなくてもいい。
面白そうに乗っかれる人は、会社を動かす立派な仲間です!

「自分から企画を立ち上げるタイプじゃない。
でも、誰かが始めた面白そうなことには乗っかりたい」
そんな人も、TryTreeでは立派な会社づくりのメンバーです。

まずは、PC設定や問い合わせ対応からスタート。
仲間の困りごとに向き合ううちに、IT知識、説明力、調整力が身につきます。

その先は、マニュアル改善、勉強会、
社内企画、はたまた、地方創生や教育事業へ。

最初から旗を振らなくても大丈夫。
誰かの「やってみたい」に手を挙げ、一緒に動くうちに、
企画力や発信力、プロジェクトを進める力まで育ちます。

受け身だった自分が、気づけば頼られる人になっている。
そんな成長も、TryTreeらしい働き方です。

株式会社TryTree
最初から旗を振らなくてOK。誰かの「やってみよう」に乗っかるうち、できることが増えていきます。

アピールポイント

  • 職種未経験OK
  • 業種未経験OK
  • 第二新卒OK
  • 学歴不問
  • 経験者限定
  • 研修・教育あり
  • 転勤なし
  • リモートOK
  • 土日祝休み
  • 残業20時間以内
  • 産育休活用有
  • 服装自由
  • 女性管理職在籍
  • 休日120日~
  • 育児と両立
  • ブランクOK
  • 時短勤務あり
  • 資格取得支援
  • 副業OK
  • 国認定取得

仕事内容

仕事内容

◇まずは背伸びしすぎずできることから着実に
◇中途入社100%!女性比率50%以上!(関東)
◇IT業界へのチャレンジ歓迎!
◇リモートOK&手当てあり
◇女の転職経由での採用は46名!


お取引先のITプロジェクトで、社員や
お客様の「困った」を解決するサポート業務を担当します。
最初は経験や得意不得意に合わせ、
無理なく取り組める仕事から始めます。

<例えば・・・>
◆PCの初期設定
新しく入社する方がすぐに使えるよう、アプリやアカウントを設定します。

◆問い合わせ対応
「ネットにつながらない」「パスワードを忘れた」などの相談を、
マニュアルや先輩の助けを借りながら解決します。

◆ITツールの導入支援
操作方法の説明、利用マニュアルの作成、
導入後のフォローなどを行います。

◆データ集計・資料作成
問い合わせ件数や内容を整理し、チームへ共有します。

----------

慣れてきたら、手順の改善、会議の進行、
進捗管理、社内勉強会の準備などにも挑戦可能。

誰かが始めた企画へ「私も手伝います」と加わることから、仕事の幅を広げられます!

(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

一日の仕事の流れ

9:00 【出社・問い合わせ確認】
メールやチャットを確認し、相談内容を整理します。

10:00 【PC設定】
新しく入社する方のPCへアプリをインストール。
アカウントや周辺機器を設定します。

11:00 【問い合わせ対応】
「ネットにつながらない」などの相談に対応。
分からない内容は、先輩に聞きながら進めます!

12:00 【ランチ】
先輩と外へ行く日も、一人でゆっくり過ごす日も。

13:00 【定例ミーティング】
問い合わせ状況や進捗を共有。
慣れたら議事録や進行も担当します!

15:00 【マニュアル改善】
先輩の「この説明、分かりにくいかも」に乗っかり、
手順書を一緒に修正します。

17:00 【社内チャットを確認】
勉強会やイベントの募集に「面白そう」と反応することも。
参加は希望制です。

18:00 【退社】
前期の残業は月平均8時間。
オンオフどちらも大事にしながら働けます◎

仕事の魅力

POINT01 「乗っかってみた」が、いつの間にか自分のスキルになる

TryTreeには、
「こんなことをやってみたい」と声を上げる人もいれば、
「それ面白そう!私も手伝います」と乗っかる人もいます。
会社を動かすには、実はどちらも欠かせません。

例えば、社員発案の勉強会では、テーマを考える人、資料をつくる人、参加して質問する人、学んだ内容を周囲へ共有する人がいます。最初から企画者でなくても、参加するうちに説明力や資料作成力がつき、次は運営を任されることも。

日々のITサポートでも同じです。
先輩の対応を手伝う、マニュアル改善に加わる、会議で意見を一つ伝える。そんな小さな一歩が、課題解決力、発信力、企画力へ変わります。誰かの挑戦へ乗っかることが、自分の成長の入口になる会社です。

POINT02 ITサポートのはずが、田んぼや保育園にいるかもしれません(笑)

TryTreeはITを軸にしながら、地方創生、教育、海外、保育などへ事業を広げてきました。新潟では米を育て、日本酒を造り、ふるさと納税にも挑戦。現在はグループ会社で保育園も運営しています。

だからといって、入社したら全員が事業を立ち上げるわけではありません。田植えを手伝う、イベントの案内をつくる、参加者を集める、ITツールを整えるなど、乗っかり方はさまざまです。

ITサポートで身につけた「困りごとを聞く力」「分かりやすく伝える力」「関係者をつなぐ力」は、新事業の運営でも活かせます。本業で専門性を磨きながら、気になる企画には一歩だけ参加する。その積み重ねから、思いがけないキャリアが生まれます。

アピールポイント

教育制度について

\入社前から入社後まで/
入社前から希望するキャリアや得意・不得意を伺い、
担当するITプロジェクトを相談します。

入社後は現場任せにせず、同じIT事業部の社員、
サポート専属担当、顧客と関わる営業担当がフォロー。
目標設定や日々の困りごとも相談できます。

社員発案の勉強会やプロンプト講座、スキル共有企画もあり、
「教わる」だけでなく、学びたい内容を自分たちでつくることもできます!

資格取得支援制度について

\業務やキャリアアップにつながる資格取得大歓迎/
規定に基づき受験費用を会社が負担します。

「何を取ればよいか分からない」
「勉強方法を相談したい」という段階から、
取得済みの社員やサポート担当に相談可能です。

一人で黙々と勉強するのが苦手なら、
同じ資格を目指す仲間の勉強会へ乗っかるのもOK。
誰かの学びを応援し、自分も刺激を受けるのがTryTree流です。

女性管理職について

女性管理職は40%。
社員全体の女性比率は44%、関東では54%です!

全員が最初から管理職を目指して入社したわけではありません。

先輩の仕事を手伝う、
後輩の相談に乗る、
チームの企画へ加わる。

そうした経験を重ねるうちに、
自然と周囲から頼られる役割へ進む人もいます。
専門性を高める、リーダーになる、別事業に関わるなど、
自分に合うキャリアを一緒に考えます。

気になる

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募集要項

雇用形態

正社員

試用期間中の雇用形態に差異はありません。

給与

■月給25万円~+KIREI手当(月5,000円)+各種手当+賞与年1回+MYインセンティブ

※経験・スキル・現職給与・希望を考慮して決定します。
※月給には固定残業代(月20時間分・33,925円)を含みます。超過分は別途支給します。
※試用期間3カ月。期間中の雇用形態・待遇に差異はありません。

<給与改定・賞与>
◆給与改定/年1回(10月)
◆業績賞与/年1回(10月)
業績賞与は期初に定義を決め、原資の状況を月次定例会で公開。全員でつくる利益だからこそ、見える化を大切にしています。

<社員発案の制度事例>
■MYインセンティブ
一人ひとりの「やってみたいこと」「キャリアビジョン」を、
今後の目標から逆算して、1年の目標、評価基準、支給額まで、
全て自由に設計する自己申告型のインセンティブ制度です!

■KIREI手当
美容院やマッサージなど美容・健康に使える制度です。
こちらも社員の「こんな手当がほしい」から生まれました!

給与も評価も、会社任せにせず、自分の目標や希望を言葉にしながら設計できます。

【給与例】
年収490万円 / 28歳 / IT事業部 / 経験5年
年収540万円 / 35歳 / IT事業部 / 経験8年
年収630万円 / 42歳 / IT事業部 / 経験15年
【勤務地別給与】
・東京都新宿区新宿3-9-5 ゴールドビル8F/正社員/月給 250,000円 ~ 350,000円
・新潟県上越市大和5-2-7 エンジョイプラザ2F/正社員/月給 250,000円 ~ 320,000円
・愛知県名古屋市西区名駅2-34-17 セントラル名古屋1101号/正社員/月給 250,000円 ~ 320,000円
・大阪府大阪市北区梅田2-5-13 桜橋第一ビル304/正社員/月給 250,000円 ~ 320,000円
・香川県高松市天神前10-5 高松セントラルスカイビルディング3Fsouth/正社員/月給 250,000円 ~ 320,000円
・広島県広島市東区若草町14-28 駅北ホワイトビル3階/正社員/月給 250,000円 ~ 320,000円
・福岡県福岡市博多区博多駅前2-19-17 トーカン博多第5ビル312号室/正社員/月給 250,000円 ~ 320,000円

勤務地別給与をすべて見る

勤務地

【各支社・支店/顧客プロジェクト先/リモート】

<各支社・支店>
◆東京支社
 └ 東京都新宿区新宿3-9-5 ゴールドビル8F

◆新潟本社
 └ 新潟県上越市大和5-2-7 エンジョイプラザ2F

◆名古屋支店
 └ 愛知県名古屋市西区名駅2-34-17 セントラル名古屋1101号

◆大阪支店
 └大阪府大阪市北区梅田2-5-13 桜橋第一ビル304

◆高松支店
 └香川県高松市天神前10-5 高松セントラルスカイビルディング3Fsouth

◆広島支店
 └ 広島県広島市東区若草町14-28 駅北ホワイトビル3階

◆福岡支店
 └ 福岡県福岡市博多区博多駅前2-19-17 トーカン博多第5ビル312号室

◎首都圏/各支店近郊の顧客プロジェクト先で勤務
 └ 希望勤務地を考慮し、ご相談いたします。
 └ リモート勤務/ハイブリッド勤務あり

※転勤はございません。
※勤務エリアについては気軽にお問合せください!

【詳細・交通】
◆東京支店
各線「新宿駅」徒歩7分
各線「新宿三丁目駅」徒歩1分
東京メトロ線「新宿御苑前駅」徒歩6分

◆新潟本社
北陸新幹線・妙高はねうまライン「上越妙高駅」徒歩2分

◆名古屋支店
各線「名古屋駅」徒歩7分
名古屋市東山線「亀島駅」徒歩7分

◆大阪支店
各線「大阪駅」「大阪梅田駅」「梅田駅」徒歩3分

◆高松支店
各線「瓦町駅」徒歩10分

◆広島支店
各線「広島駅」徒歩5分

◆福岡支店
福岡市地下鉄空港線「祇園駅」徒歩4分
各線「博多駅」徒歩6分
【転勤の可能性】
■転居を伴う転勤なし
【勤務地一覧】
・東京都新宿区新宿3-9-5 ゴールドビル8F
・新潟県上越市大和5-2-7 エンジョイプラザ2F
・愛知県名古屋市西区名駅2-34-17 セントラル名古屋1101号
・大阪府大阪市北区梅田2-5-13 桜橋第一ビル304
・香川県高松市天神前10-5 高松セントラルスカイビルディング3Fsouth
・広島県広島市東区若草町14-28 駅北ホワイトビル3階
・福岡県福岡市博多区博多駅前2-19-17 トーカン博多第5ビル312号室

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応募資格

<職種・業種未経験、第二新卒歓迎/学歴不問>

IT知識よりも、
「人の役に立てたら嬉しい」
「面白そうなことには全力で参加したい」という気持ちを歓迎します。

<こんな方に向いています>
◆誰かに頼られると少し嬉しい
◆自分から先頭に立つより、周囲を支える方が得意
◆誰かの「やってみよう」に乗っかるのが好き
◆接客や事務の経験を活かしてITスキルを身につけたい
◆同じ作業だけでなく、少しずつ仕事の幅を広げたい
◆一人で頑張るより、仲間と学ぶ方が楽しい
◆将来の選択肢を増やしたい
◆田植えや保育園を始めるIT企業にも、ひとまず興味を持てる(笑)

PC操作に自信がなくても、無理なく取り組める業務から始められるよう調整します。

なお、社内企画やイベントへの参加は希望制です。
「全イベントに参加して盛り上げなければならない」という会社ではありません。まずは担当業務をきちんと覚え、興味を持ったものに一歩だけ乗っかってみてください。

【あると望ましい経験・能力】
必須ではありませんが、
次の経験は仕事に活かしていただけるかと思います!

◆一般事務・営業事務・総務などの事務経験
◆接客・販売・営業など、人の話を聞く仕事
◆ヘルプデスク、ITサポート、エンジニアの経験
◆Excel、Word、PowerPoint、チャットツール等の使用経験
◆マニュアルや資料を作成した経験
◆新人教育や後輩のサポート経験
◆イベントや社内企画を手伝った経験
◆SNS、ブログ、社内報等で発信した経験

企画をゼロから立ち上げた経験は必要ありません。

「声をかけられて手伝った」
「参加者として盛り上げた」
「説明が分かりやすいよう工夫した」といった経験も、
TryTreeでは大切な力だと考えています。
【過去に採用した転職者例】
先輩の前職は、
・飲食店スタッフ
・アパレル販売
・派遣スタッフ
・美容スタッフなどさまざま。

9割以上がIT未経験からスタートしています。
女の転職type経由の入社実績は46名。

平均年齢31歳で、
20代48%・30代39%と同世代が多く活躍しています!

配属部署

■IT事業部/西日本事業部

■123名(26年6月現在)
 └ これまで女の転職type経由でのご入社は46名です!

【年齢構成】
■平均年齢 31歳

■20代 48%
 30代 39%
 40代 13%
【男女比】
■女性比率:44%(関東は54%)

勤務時間

■9:00~18:00(実働8時間)

※プロジェクトにより変動する可能性がございます
※フレックスタイム制あり
 └ プロジェクト内容および就業規則に則り適用

【残業について】
\残業は平均月8時間(前期実績)/
参画するプロジェクトにより個人差はありますが、
業務量や問い合わせの集中を現場だけに任せず、
営業・サポート担当も状況を確認します。

社内企画やイベントも、
通常業務を圧迫してまで参加するものではありません。
面白そうなら乗っかる、忙しい時期は仕事を優先する。
その時々に合った距離感で会社と関われます!

育児と両立しやすい

育児中の社員も在籍し、本人の状況や希望に応じて、
・軽易業務への転換
・通院休暇
・休憩回数/時間の調整
・時短勤務 などを整備しています。

子会社では24h対応の保育施設「キッズキャンバス新宿」も運営。
社員利用や割引など、福利厚生としての拡大も検討中です。

制度を置くだけでなく、実際に相談しやすく、
使いやすい会社へ育てていきます。

休日休暇

<年間休日125日・長期休暇あり>
◆完全週休2日制
◆年次有給休暇
◆夏季休暇(希望日程で取得可能)
◆年末年始休暇
◆慶弔休暇
◆特別休暇
◆裁判員休暇
◆公民権行使休暇

<ライフステージに合わせた休暇>
◆結婚休暇
◆産前産後休暇
◆生理休暇
◆悪阻休暇
◆育児休暇
◆こども見守り休暇
◆通院休暇
◆介護休暇

誕生日は休暇奨励日。さらに会社からギフトカードを贈る制度も、社員の「誕生日休暇がほしい」という声をきっかけに生まれました。

有休や各制度を「あるけれど使いにくいもの」にしないことも大切にしています。予定に合わせて相談し、仕事も私生活も楽しめる環境を目指します。

【産休育休活用例】
産前産後休暇・育児休暇を整備し、
育児と仕事を両立する社員も在籍しています。

厚生労働省の「イクメンプロジェクト」にも参加!

子育てを一人で抱え込まず、
本人の成長や家族の可能性も広げられる会社を目指しています。
復帰後も時短勤務や業務調整などを相談可能。
前例がないから無理、ではなく、必要な仕組みを一緒に考えます。

男女を問わず、育児を楽しみながら働き続けられる環境づくりを進めています!

待遇・福利厚生・その他

<昇給・賞与>
◆給与改定/年1回(10月)
◆業績賞与/年1回(10月)

<手当>
◆役職手当
◆職能手当
◆時間外手当
◆在宅手当
◆KIREI手当(月5,000円)
美容院やネイル、マッサージなど、美容・健康に使える社員発案の手当です。

<福利厚生>
◆社会保険完備
◆交通費支給
◆資格取得支援(受験費負担)
◆雇入時健康診断費用負担(上限1万円)
◆服装・髪型・ネイル自由
◆副業OK

◆MY(米)ボーナス制度
地方創生事業で育てたTryTree米を、
さまざまなカタチで支給します。

◆農業体験・研修制度
田植えや稲刈りで心もリフレッシュ。
たぶん翌日は筋肉痛です。笑

◆グループ内保育園「キッズキャンバス新宿」
一時保育・月極保育・病児保育・ベビーシッターに対応。
社員向け利用拡大も検討中です。

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◆TryTreeの人事方針
---------------------
・何歳から何歳まででも働くことができる会社
・男女年齢問わず、働く環境に公平な会社
・環境や前例に囚われず、社員の可能性を広げる会社

働く環境の特徴

この仕事の特徴

viewpoints

女の転職!取材レポート

「自分たちのことは自分たちで決める」「やりたいをカタチにする」と口にするのは簡単ですが実際には難しいもの。ですが、同社は代表の信念のもと“みんなで会社を創る”ことを実現していました。福利厚生のほとんどは社員の声から生まれたもので、新しい事業さえも社員の“やりたい”を尊重して作っているのだそう。一人一人の想いをみんなで推し進め、社会に貢献していく。TryTreeなら、ワクワクして働く毎日を送れそうです。

この仕事で磨ける経験・能力

PC設定やITツール、ネットワーク等の基礎知識に加え、
ヒアリング、説明、資料作成、文章化、関係者調整、
課題分析、進捗管理の力が磨けます。

誰かの勉強会や企画を手伝う中で、
情報発信、イベント運営、企画立案にも挑戦可能!
最初は参加者でも、気づけば頼られる運営メンバーになれます。

社員の方にインタビューしました

【一人ぼっちの起業から】二ノ宮さん
背景はぜひ面接で聞いていただきたい(笑)のですが、起業自体は不意なきっかけもありスタートして、夢以外は本当に何もないところから始まりました。

ただやるなら本気!と「やってみたい」にまっすぐ走っているうちに想いを一緒にできる仲間が集まり、応援してくださる方が増え、たくさんの方々に助けられてTryTreeが木っぽくなってきました。

本気には必ず味方や応援がついてくれます!
「やってみたい」挑戦しませんか?
【一人ぼっちの起業から】二ノ宮さん
【就業サポート/社内事務】木村さん
私は日頃IT事業部の方々のサポートやイベント運営などを担当していますが、追いつかないくらい「やってみたい」が出ます(笑)

会社基盤に関わるもの以外にも「会社でゴルフ」「ディズニーいく」などリストが溢れて溢れて。

まだ少人数で一気にできないもどかしさ、
運営として「待ってぇ~」と思うこともありますが(笑)、
会議で真剣に経営陣が「何個乗り物乗る?」そんな姿に愛おしさを感じ、良い会社だなと思っています!
【就業サポート/社内事務】木村さん
reviews

社員からの評判・口コミをチェック!

社員のことを第一に考えてくれる会社

(男性/中途)

一言で言えば 愛のある全力で向き合う会社です! 仕事も、家庭も、プライベートも全力で!の方々の集まり! 20代の若手から30代の同世代中堅層が大活躍している会社です!

(女性/中途)

会社概要

「やってみたい」をカタチに。

TryTreeという社名には、木の幹を社員に、1枚1枚の葉を社員各々の「やってみたい」という想いに見立て、「常にトライする」という意欲をもって会社全体で叶えようという願いを込めています。

一人ひとりの社員の気持ちと行動が太い幹となり、簡単に揺らぐことのない大きな木となるように。
一人ひとりの「やってみたい」が誰かの役に立ち、結果的に社会へ貢献するように。そんな会社をみんなでつくり上げていきます!

「やってみたい」をカタチに。

会社名

株式会社TryTree

事業内容

・ITソリューション事業
・地方創生事業
・オンライン田んぼオーナー/米作り体験サービス『やろっさ!』
・教育事業
・コンサルティング事業
・海外事業(海外の観光総合情報サイト作成から経済流通まで)
・酒販事業(オリジナル日本酒「猫俣」「霧幻」ふるさと納税にも登録)
・保育事業(子会社MiraiTree運営『キッズキャンバス新宿』)

\認定・受賞実績/
・第6回 WOMAN’s VALUE AWARD 特別賞
・イクメン企業宣言
・新潟県ハッピー・パートナー企業
・新宿区ワーク・ライフ・バランス推進企業認定

<TryTreeのビジョン>
▼2025年:ITを活用した地方創生モデルを上越で創出
▼2030年:複数地域への地方創生モデルの展開/TryTree Schoolの始動
▼2035年:20都道府県での地方創生モデルの実現/NPO法人の設立
▼2040年:日本全国での地方創生を確立/TryTree人生学校の開校

※代表・二ノ宮が50歳になった時の目標を基に策定したもの。
壮大な計画だと自分でも思いますが(笑)、
みんなのアイデアも借りながら、実現に向けて進んでいければと思っています!

設立

2022年10月21日

資本金

2000万円

売上高

9億567万円(2025年9月期実績)

従業員数

126名(2026年7月時点)

【平均年齢】
31歳
【中途入社者の割合】
100%

代表者

代表取締役 二ノ宮 銀

【代表者略歴】
関東学院大学卒業後、2013年アクサス株式会社入社。人材サービス業にて事業責任者に就任。2022年10月に株式会社TryTree/2026年6月に株式会社MiraiTreeを創業、代表取締役として会社運営に尽力

備考

<東京支社>
東京都新宿区新宿3-9-5 ゴールドビル8F

KIREI手当(美容/健康)やMYインセンティブ制度など、福利厚生のほとんどは社員の声を基に生まれたもの!
KIREI手当(美容/健康)やMYインセンティブ制度など、福利厚生のほとんどは社員の声を基に生まれたもの!
地元のNPO法人と協力して「IT×農業」の自社サービスも始動!3期は社内でも自社サービス企画が誕生!
地元のNPO法人と協力して「IT×農業」の自社サービスも始動!3期は社内でも自社サービス企画が誕生!
女性がバリバリ活躍くださっていることもあり『第6回 WOMAN's VALUE AWARD』では特別賞を受賞しました◎
女性がバリバリ活躍くださっていることもあり『第6回 WOMAN's VALUE AWARD』では特別賞を受賞しました◎

応募・選考

選考プロセス

【女の転職type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※書類選考に3営業日程度お時間を頂く可能性がございます
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい

【STEP1】Web応募書類による書類選考

【STEP2】面接(Web or 対面)

【STEP3】内定

◆ご応募から内定までは1~2週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します
==
当求人案件は株式会社キャリアデザインセンター メディア情報事業部が運営する
株式会社TryTree type採用事務局が会員へのアプローチ関連業務を一部代行(※)しております。予めご了承ください。
 
(※)
[type]運営元である株式会社キャリアデザインセンターが
求人広告掲載企業より依頼(委託)を受け、実施しているサービスです。
なお、本事務局は、type転職エージェントが提供する転職サポートサービスとは異なります。

問い合わせ

株式会社TryTree
〒 160-0022 東京都新宿区新宿3-9-5 ゴールドビル8F
担当者 / 人材戦略部

  • environments

    データで見る
    働く環境

    2026年01月時点
  • 女性社員の割合

    データの説明
    女性 44

    残業時間(平均)

    データの説明

    13時間

    8時間

    全国平均
    当社

    株式会社TryTree

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